Den totale arbeidsstyrken vil bli redusert med omtrent 20 %.

Forrige uke ledet statsminister Pham Minh Chinh, leder av regjeringens styringskomité for «oppsummering av implementeringen av resolusjon nr. 18-NQ/TW fra den 12. sentralkomiteen om fortsatt innovering og omorganisering av den politiske systemets organisasjonsstruktur for å være strømlinjeformet, effektiv og virkningsfull», det 10. møtet i styringskomiteen.

Statsminister Pham Minh Chinh leder den 10. sesjonen i styringskomiteen for effektivisering av regjeringen 13. januar 2025. (Foto: Duong Giang/VNA)

Hvis man ser bort fra omorganiseringen av Departementet for offentlig sikkerhet og Departementet for nasjonalt forsvar, forventes det at regjeringsapparatet etter omstruktureringen vil ha 22 departementer og etater, inkludert 17 departementer og etater på ministernivå (en reduksjon på 5 departementer og etater) og 5 statlig tilknyttede etater (en reduksjon på 3 etater); en reduksjon på 13/13 generelle departementer, 519 departementer, 219 divisjoner, 3303 underavdelinger og 203 offentlige tjenesteenheter. Det totale antallet ansatte forventes å reduseres med omtrent 20 %.

Når det gjelder omorganiseringen av inspeksjonssektorens apparat, ba statsministeren om en snarlig gjennomgang og ferdigstillelse av planene som skal legges frem for politbyrået og den sentrale styringskomiteen.

Denne uken holdt regjeringens styringskomité for administrativ reform sitt niende møte for å vurdere resultatene av implementeringen av administrativ reform i 2024 og diskutere retninger og oppgaver for 2025.

Ifølge viseminister for innenrikssaker, Cao Huy, har resultatene av organisatorisk omstrukturering i 63 provinser og byer ført til en ytterligere reduksjon på 12 underavdelinger, kontorer og tilsvarende organisasjoner under de provinsielle folkekomiteene; en reduksjon på 29 kontorer og tilsvarende organisasjoner under de distriktsbaserte folkekomiteene; og en samlet reduksjon på 13 avdelinger og tilsvarende organisasjoner og 2613 kontornivå- og tilsvarende organisasjoner på lokalt nivå.

Det totale antallet personell som er redusert i henhold til forskriftene i regjeringsdekretene er 16 149 personer (hvorav 217 er i departementer og etater, og 15 932 er i lokaliteter).

Bygge konsensus, sikre rettferdighet, medmenneskelighet og harmoni.

Bac Ninh er det første stedet i landet som slår sammen propagandaavdelingen og massemobiliseringsavdelingen i den provinsielle partikomiteen, under det nye navnet Bac Ninh provinsielle partikomités propaganda- og massemobiliseringsavdeling.

På samme måte kunngjorde Lam Dong provinsielle partikomité denne uken også beslutningen om å slå sammen den provinsielle partikomiteens propagandaavdeling og den provinsielle partikomiteens massemobiliseringsavdeling. Dette er den første enheten på provinsielt nivå blant parti- og myndighetsorganene i Lam Dong-provinsen som har gjennomgått en fusjon.

For å legge til rette for omstruktureringen av tjenestemenn og embetsmenn i «revolusjonen» for å effektivisere det administrative apparatet, har hundrevis av frivillige søknader om tidlig pensjonering blitt sendt inn i Nghe An-provinsen. Dette demonstrerer det banebrytende og eksemplariske offeret av personlige interesser fra tjenestemenn og partimedlemmer i implementeringen av partiets hovedpolitikk.

Nguyen Manh Cuong, direktør for Nghe An provinsielle turistavdeling, sa at kultur- og idrettsavdelingen og turistavdelingen i nær fremtid vil slå seg sammen til Nghe Ans kultur-, idretts- og turismeavdeling. Derfor ba han proaktivt om tidlig pensjonering for å legge til rette for organisering og omstrukturering av avdelingen.

Mr. Nguyen Manh Cuong - Direktør for Nghe An-avdelingen for turisme. (Kilde: Nghe An Newspaper)

Studier av praksis på flere steder viser at ulike nivåer og sektorer effektivt har utført propaganda og ideologisk arbeid blant kadrer og partimedlemmer. I utgangspunktet hadde mange kadrer og embetsmenn bekymringer. Etter å ha blitt informert av distriktet og relevante avdelinger, støttet de imidlertid enstemmig initiativet, og aksepterte at noen personlige interesser måtte ofres for å oppnå det kollektive målet. Dette skapte enighet om organisering og plassering av personell, samt proaktiv og frivillig tidlig pensjonering av kadrer og embetsmenn.

Direktøren for departementet for kultur, sport og turisme i Yen Bai-provinsen, Nong Viet Yen, delte sine tanker om effektivisering av organisasjonsstrukturen og sa at tjenestemenn, partimedlemmer, embetsmenn og ansatte i sektoren alle er enige i og strengt overholder politikken om å effektivisere organisasjonsstrukturen i samsvar med direktivene fra sentralregjeringen og den provinsielle partikomiteen.

Implementeringen av dette initiativet står imidlertid overfor utfordringer som: Kultur-, idretts- og reiselivssektoren har et bredt ledelsesspekter som omfatter mange spesialiserte felt som krever høy kompetanse, noe som gjør det vanskelig å rekruttere embetsmenn og tjenestemenn med de rette kvalifikasjonene for å erstatte de som forventes å pensjonere seg eller som for tiden er ledige, men ennå ikke besatt. Innen kulturarvforvaltning er dette ansvaret tildelt Departementet for kultur og familieforvaltning på grunn av behovet for å redusere antallet spesialiserte avdelinger. Derfor vil denne avdelingen ha funksjoner og ansvar som utgjør opptil 50 % av departementets samlede faglige funksjoner og ansvar.

Noen tjenestemenn og embetsmenn som har besluttet å pensjonere seg og motta ytelser fra 1. januar 2025, er bekymret for forskriftene i henhold til regjeringsdekret 29/2023/ND-CP datert 3. juni 2023, som fastsetter «om nedbemanning av arbeidsstyrken», og som sier at de kun har rett til et sluttvederlag tilsvarende 3 måneders lønn for hvert år med tidlig pensjonering.

Herr Ha Xuan Khanh, medlem av den stående komiteen i distriktspartiets komité, leder for avdelingen for massemobilisering og leder av fedrelandsfrontens komité i Quan Son-distriktet (Thanh Hoa-provinsen), har sendt inn en søknad om tidlig pensjonering tre år før sin planlagte pensjoneringsdato. (Foto: VNA)

I mellomtiden, i henhold til regjeringsdekret nr. 178/2024/ND-CP, som trådte i kraft 1. januar 2025, fastsetter støtteordningen et tilskudd på 5 måneders lønn for hvert år med tidlig pensjonering. Dette må utredes av alle nivåer for å sikre rettferdighet for alle overtallige tjenestemenn og embetsmenn som følge av organisatorisk omstrukturering.

Nylig sendte Da Nang bys innenriksdepartement et dokument til byens folkekomité med forslag til forskrifter og retningslinjer for ledere og ansatte ved oppløsning av Da Nang General Publishing House One-Member Limited Liability Company (Da Nang Publishing House).

Mer spesifikt vil bare 3 av selskapets ansatte motta støtte som overstiger 10 millioner VND, 3 vil motta støtte mellom 1 og 5 millioner VND, og ​​5 vil ikke motta noen støtte.

For ansatte i andre enheter med lignende lønn og trygdeytelser, når organisasjonsstrukturen omorganiseres i henhold til dekret nr. 178/2024/ND-CP, vil de motta subsidier på til sammen omtrent 41 ganger det opprinnelige beløpet. Derfor rapporterer innenriksdepartementet til Da Nang bys folkekomité og ber om oppmerksomhet og veiledning fra Finansdepartementet om å ta ledelsen og koordinere med relevante etater og enheter for å studere forskrifter om inntekter og utgifter for statseide foretak for å gi råd om passende økonomisk støtte til ansatte. Dette tar sikte på å harmonisere implementeringen av retningslinjer og forskrifter for målgruppene under omorganiseringen, unngå sammenligninger og klager; og samtidig støtte overtallige ansatte i å finne nye jobber etter oppløsning.

Ferdigstille planen for omorganisering av spesialiserte byråer under folkekomiteene på provins- og distriktsnivå.

Visestatsminister Nguyen Hoa Binh, nestleder for regjeringens styringskomité for å oppsummere implementeringen av resolusjon nr. 18-NQ/TW, har signert et dokument som supplerer og ferdigstiller planen for omorganisering av spesialiserte byråer under folkekomiteene på provins- og distriktsnivå.

Nestlederen for regjeringens styringskomité ba om at partikomiteer og organisasjoner på alle nivåer skulle lede og veilede lokale etater og enheter for å ferdigstille planen for omstrukturering og effektivisering av organisasjonsapparatet (inkludert utkastet til beslutning som fastsetter funksjoner, oppgaver, fullmakter og organisasjonsstruktur for hvert etat, organisasjon og enhet) i samsvar med direktivene fra sentralkomiteen, politbyrået, den sentrale styringskomiteen og regjeringens styringskomités retning.

Samtidig må du nøye utarbeide planer for personell, politikk, hovedkvarter, økonomi, eiendeler, utstyr, segl og andre nødvendige forhold som skal sendes til den kompetente myndigheten for utstedelse umiddelbart etter godkjenning av sentralkomiteen og nasjonalforsamlingen ...

Visestatsministeren ba ministrene, lederne for ministerielle etater og offentlige etater om å ferdigstille planer for omstrukturering og effektivisering av organisasjonsapparatet i sine departementer og sektorer. I tillegg til å beholde navnene på noen departementer etter sammenslåinger, basert på konklusjonene fra politbyrået, foreslo regjeringens styringskomité ytterligere omstrukturering og effektivisering av den interne organiseringen av noen departementer og ministerielle etater.

Under omorganiseringen av det administrative apparatet må etatene være oppmerksomme på å gjøre en god jobb i det politiske og ideologiske arbeidet, samt i retningslinjer og forskrifter for kadrer, og sikre opprettholdelse og effektiv gjennomføring av det vanlige arbeidet, spesielt under det kommende månenyttåret i Slangens år.

Statsminister Pham Minh Chinh ledet den 10. sesjonen i regjeringens styringskomité for gjennomgang av implementeringen av resolusjon nr. 18-NQ/TW den 13. januar, og understreket behovet for å fortsette å gjøre en god jobb med ideologisk arbeid og politikk for kadrer, embetsmenn, offentlig ansatte og arbeidere for å opprettholde enhet og samhold i etater og for å beholde og tiltrekke seg talentfulle, dyktige og anerkjente individer.

I de siste dagene har informasjon om politikken med å slå sammen og effektivisere det administrative apparatet blitt nevnt ofte i samtaler blant folket i landsbyen Nuoc Mat (Au Lau kommune, Yen Bai by).

Fru Luong Thi Dung (fra landsbyen Nuoc Mat) sa at hun, etter å ha fulgt nyhetsrapporter om effektivisering av det administrative apparatet, har tro på politbyråets hovedpolitikk. Ifølge henne vil nedbemanning av arbeidsstyrken skape muligheter for virkelig dyktige individer og unge mennesker til å utvikle seg. Fusjoner vil gi enheter en innflytelse til å oppnå bemerkelsesverdig vekst. Folks liv vil bli stadig bedre. Fremtidige generasjoner vil dra nytte av fruktene av denne hovedpolitikken.

Ifølge VNA

Kilde: https://baothanhhoa.vn/tinh-gon-bo-may-cua-chinh-phu-tong-bien-che-giam-khoang-20-237416.htm