Universitetene «kappløper» om å møte PhD-standardene.

Studenter ved Universitetet for finans og markedsføring. For tiden er andelen forelesere med doktorgrader ved universitetet bare 32 %, og anslaget er å øke til 68 % innen 2027 – Foto: NT

Rundskriv 01/2024 fra Kunnskapsdepartementet om standarder for høyere utdanningsinstitusjoner trer i kraft fra mars 2024.

I følge dette rundskrivet skal andelen heltidsansatte forelesere med doktorgrad for høyere utdanningsinstitusjoner som ikke tilbyr doktorgradsprogrammer ikke være lavere enn 20 %, og fra 2030 ikke lavere enn 30 %. For høyere utdanningsinstitusjoner som tilbyr doktorgradsprogrammer: ikke lavere enn 40 %, og fra 2030 ikke lavere enn 50 %.

Kunnskapsdepartementet vil begynne å publisere resultatene av implementeringen av standarder for høyere utdanningsinstitusjoner for universiteter før 30. juni hvert år, med start i 2025.

Retningslinjer for attraksjoner

Ifølge statistikk fra HEMIS-systemet til Kunnskapsdepartementet, basert på erklæringer fra utdanningsinstitusjoner, var det totale antallet heltidsansatte forelesere på landsbasis i 2024 91 297. Dette inkluderer 743 forelesere med akademiske titler professor/doktor, 5 629 førsteamanuenser/doktorer, 23 776 doktorgradsinnehavere, 53 412 mastergradsinnehavere og over 6000 bachelorgradsinnehavere ...

Dermed er det totale antallet universitetsforelesere med doktorgrader over 30 000, noe som utgjør 33 % av det totale antallet forelesere.

Selv om landsgjennomsnittet er som nevnt, varierer andelen forelesere med doktorgrader mye mellom universitetene. Mange store, veletablerte universiteter har denne andelen som når 60–70 %. Samtidig har nyere universiteter bare mellom 20 % og over 30 % av foreleserne sine med doktorgrader ...

Pham Tien Dat, rektor ved University of Finance and Marketing, sa at andelen forelesere med doktorgrader ved universitetet for tiden er omtrent 32 %, en betydelig økning sammenlignet med 22 % i 2021.

«Det er imidlertid usannsynlig at universitetet vil nå standarden på 40 % av fakultetsmedlemmene med doktorgrader innen 2025. For tiden er det 210 fakultetsmedlemmer som studerer doktorgrader, og det forventes at de vil fullføre dem innen 2027. I løpet av de siste årene har universitetet bare tiltrukket seg seks doktorgrader på grunn av lignende retningslinjer blant universitetene», sa Dat.

På samme måte sa Nguyen Quoc Anh, viserektor ved Ho Chi Minh City University of Technology, at universitetet har problemer med å oppfylle standarden for prosentandelen forelesere med doktorgrader i den første kunngjøringen. For øyeblikket har bare omtrent 25 % av universitetets forelesere doktorgrader.

«Universitetet har som mål å oppnå et mål på 30 % i den første kunngjøringen. I tillegg til å støtte tiltak som oppmuntrer unge fakultetsmedlemmer til å ta doktorgrader, styrker universitetet også rekrutteringen av doktorgrader, spesielt de som har studert i utlandet.»

«Foruten rekrutteringspolitikk identifiserer universitetet den viktigste faktoren for å tiltrekke seg forelesere på doktorgradsnivå som et passende arbeidsmiljø og kompensasjonspolitikk», la Quoc Anh til.

I mellomtiden oppfyller mange universiteter for øyeblikket ikke standarden for andelen forelesere med doktorgrader, men det forventes at de vil oppnå det innen 2025. Nguyen Xuan Hoan, rektor ved Ho Chi Minh City University of Industry and Trade, sa at for tiden har omtrent 39 % av universitetets forelesere doktorgrader. Det forventes at andelen forelesere med doktorgrader vil overstige 40 % innen utgangen av 2024.

«Politikken med å tiltrekke forelesere med doktorgradsnivå til universitetet har vært relativt effektiv. I løpet av de siste to årene har mer enn 20 doktorgradsinnehavere kommet for å jobbe ved universitetet. En tredjedel av dem ble uteksaminert fra utenlandske universiteter.»

«I tillegg har universitetet også retningslinjer for å støtte og straffe fakultetsmedlemmer som tar doktorgradsstudier. Dette har økt antallet heltidsansatte fakultetsmedlemmer som tar doktorgrad», sa Hoan om universitetets retningslinjer for å øke antallet doktorgrader.

Ved Ho Chi Minh City University of Industry sa Phan Hong Hai – universitetets rektor – at universitetet forrige uke rekrutterte 15 doktorgradsstudenter. Avhengig av felt og stilling mottar hver doktorgradsstudent et stipend på 100–200 millioner VND. For tiden er andelen forelesere med doktorgrad ved universitetet omtrent 40 %.

«Å tiltrekke seg doktorgradsstudenter utenfra, spesielt de som har studert i utlandet, bidrar til å forkorte studietiden og oppfylle universitetets standarder og kvalitetsmål», sa Hai.

Ho Chi Minh City University of Industry and Trade (HUIT) forventer at andelen forelesere med doktorgrad vil overstige 40 % innen utgangen av 2024 – Foto: HUIT

Fokus på indre styrke

For tiden har de fleste universiteter retningslinjer som oppmuntrer høyt kvalifiserte personer til å jobbe for dem. Effektiviteten av denne retningslinjen er imidlertid ikke garantert for alle universiteter. Videre kan de som kommer på grunn av rekrutteringsinsentivene slutte hvis andre universiteter tilbyr bedre retningslinjer.

Selv Nguyen Tuan Khanh, sekretær for partikomiteen ved Kien Giang- universitetet, uttrykte bekymring: universitetet dekker kostnadene og sikrer retningslinjer for foreleserne sine når de forfølger doktorgradsstudier både nasjonalt og internasjonalt, men risikoen for å miste dem er svært høy ettersom universitetene for tiden implementerer retningslinjer for å tiltrekke seg doktorgrader.

«Skolen er i ferd med å bli selvstendig, og opplæringsskalaen er ennå ikke stor. Gitt den attraktive rekrutteringspolitikken til mange andre universiteter, er skolen genuint bekymret for risikoen for å miste studenter», uttalte Khanh åpenhjertig.

Da han snakket om strategien for personalutvikling når andelen forelesere med doktorgrad er nesten 20 %, sa Khanh at de fleste universiteter sender sine ansatte for å ta doktorgradsstudier både innenlands og internasjonalt. Universitetet finansierer studieavgiftene fullt ut for hele studieperioden og sikrer fordeler som ligner på de som tilbys av universitetet.

«I følge regelverket har de som studerer i utlandet rett til 60 % av lønnen sin, men skolen bevilger midler fra driftsbudsjettet til å dekke de resterende 40 %, slik at de som studerer i utlandet får 100 % av lønnen sin.»

«Vi ser på det å gå på skole som en plikt og også som en måte å bidra til skolen på. Etter endt utdanning vil vi motta et stipend. For tiden er 38 personer fra skolen i gang med høyere utdanning. Dette er skolens viktigste kilde til talent, ikke noe man skal tiltrekke seg», sa Khanh.

Basert på de praktiske erfaringene med politikken for å tiltrekke doktorgradsstudenter til universitetet, vurderte Pham Tien Dat at politikken for å tiltrekke doktorgradsstudenter ikke er like effektiv som å utvikle den interne kapasiteten til undervisningspersonalet.

Ifølge Dat er det for tiden over 200 forelesere som tar doktorgradsstudier. Det forventes at de fleste foreleserne vil ha fullført doktorgraden innen utgangen av 2027. På det tidspunktet vil andelen forelesere med doktorgrad ved universitetet nå omtrent 68 %.

«Vi har en policy om å tiltrekke oss doktorgradsstudenter fra utlandet til universitetet, men de administrative prosedyrene er ganske kompliserte og tidkrevende.»

Bare i denne forbindelse sliter offentlige skoler med å konkurrere med private skoler. For ikke å nevne at elever som melder seg inn på grunn av attraktive retningslinjer, snarere enn med mål om langsiktig forpliktelse, lett vil slutte hvis retningslinjene er bedre.

Derfor har universitetet identifisert utviklingen av sitt lokale fakultet som avgjørende og bærekraftig. Universitetet har implementert retningslinjer for å støtte skolepenger, reiseutgifter og postdoktorutdanning for å oppmuntre fakultetsmedlemmer til å ta doktorgrader, la Dat til.

Oppmuntrer unge forelesere

Phan Hong Hai uttalte at universitetet oppfordrer unge forelesere til å ta doktorgradsstudier med tilhørende støttepolitikk. For tiden er det omtrent 200 forelesere ved Ho Chi Minh City University of Industry som tar doktorgradsstudier.

Forelesere som deltar på opplæringskurset vil motta 100 % av lønnen sin, med 50 % reduksjon i undervisningstimer, og universitetet vil dekke skolepengene deres. Ved retur til universitetet etter fullført kurs vil de motta et ekstra månedlig godtgjørelse på 8 millioner VND, forutsatt at de publiserer én vitenskapelig artikkel årlig i et anerkjent vitenskapelig tidsskrift.

«Vi oppfordrer forelesere til å ta doktorgrader og gir nødvendig støtte. Valget av hvilket universitet man skal ta doktorgrad ved avhenger imidlertid av rektorens vurdering av feltet og institusjonens kvalitet. Ikke et hvilket som helst universitet vil duge», la Hai til.

Vanskelig å oppnå

Ifølge mange universiteter er det nødvendig å etablere en standard for andelen fakultetsmedlemmer med doktorgrader for at universitetene skal kunne finne løsninger for å forbedre fakultetets kvalifikasjoner, undervisningskvalitet og forskning. Referansefaktoren og stramme tidsfrister gjør det imidlertid vanskelig for mange universiteter å nå målet.

Viserektoren ved et privat universitet i Ho Chi Minh-byen vurderte at forholdet på 40 % ser ut til å være basert på standardene til store, veletablerte universiteter. Private universiteter og provinsielle universiteter ville finne det vanskelig å oppnå denne standarden på kort tid.

I mellomtiden sa Trinh Huu Chung, viserektor ved Gia Dinh-universitetet, at universitetet for øyeblikket ikke tilbyr doktorgradsprogrammer og ikke oppfyller standardforholdet mellom forelesere med doktorgrader. Universitetets utviklingsmål er imidlertid å utdanne doktorgradsstudenter.

For å oppnå dette må skolen oppfylle standarden om at 40 % av fakultetet har doktorgrader. Chung uttalte at dette er en vanskelig standard for skolen å oppnå i nær fremtid.

Kilde: https://tuoitre.vn/truong-dai-hoc-dua-dat-chuan-tien-si-20241220223321014.htm