Løs problemet selv.

Mange private bedrifter har nylig blitt tvunget til å permittere ansatte for å prioritere overlevelse. Bedrifter og offentlige etater implementerer også nedbemanning. Og så er det den ekstra trusselen om at AI (kunstig intelligens) tar jobber. Det ser ut til å bli en tøff tid.

– I hverdagen kan det alltid oppstå nye utfordringer. For de som er vant til et trygt og mindre konkurransepreget miljø, er det et stort tilbakeslag å miste jobben i middelalderen. Og det er klart at ny teknologi også skaper vanskeligheter med å få tilgang til dem når man ikke lenger er ung. Press kan imidlertid bli en drivkraft for endring.

– Hvordan tilpasser vi oss?

– Mange steder har det dukket opp nye småbedrifter eller individuelle gründere. Folk i alle aldre står overfor utfordringer. Det er imidlertid viktig å lære seg programvare for lagerstyring, salgsstyring, inntektssporing, konfliktløsning osv. for å tilpasse seg skiftende omstendigheter. Livet forandrer seg for raskt; bare ved å holde tritt med virkeligheten kan man overleve.

Alle forstår at sysselsetting er nøkkelen til sosial stabilitet. Men det er stor forskjell på en generell forståelse og det å faktisk oppleve den på nært hold. Hvordan kan vi opprettholde stabilitet?

– Bare gjennom tøffe opplevelser kan livsferdigheter perfeksjoneres. Å lære nye ting og raskt tilpasse seg virkeligheten vil hjelpe deg med å overvinne vanskeligheter på egenhånd.

TU QUEO

Kilde: https://www.sggp.org.vn/tu-minh-go-kho-post800875.html