Kvoter for offentlig ansatte gjeldende fra 15. august 2024

Rundskriv som fastsetter forholdet mellom tjenestemenns rang fra 15. august 2024

Innenriksdepartementet har utstedt rundskriv 04/2024/TT-BNV datert 27. juni 2024, som endrer og supplerer flere artikler i rundskriv nr. 13/2022/TT-BNV datert 31. desember 2022 fra innenriksministeren, som veileder fastsettelsen av tjenestemannsgradstrukturen, som fastsetter tjenestemannsgradforholdet fra 15. august 2024 som følger:

Fastsettelse av tjenestemannsgradstrukturen ekskluderer tjenestemenn og tjenestemenn i leder- og administrasjonsstillinger. I følge rundskrivet er tjenestemenn og tjenestemenn i leder- og administrasjonsstillinger ikke inkludert når tjenestemannsgradstrukturen i administrative etater og organisasjoner fastsettes.

I perioden før implementeringen av lønnsbasert lønn i henhold til stilling og tittel som fastsatt i resolusjon nr. 27-NQ/TW datert 21. mai 2018, fra det 7. plenumsmøtet i den 12. sentralkomiteen om reformering av lønnspolitikken for kadrer, embetsmenn, offentlig ansatte, personell i de væpnede styrkene og ansatte i bedrifter, kan kadrer og embetsmenn som innehar leder- og administrasjonsstillinger delta i eksamener og bli vurdert for forfremmelse til en høyere rang som tilsvarer kompleksiteten i deres leder- og administrasjonsstilling, men dette vil ikke bli inkludert i byråets eller organisasjonens rangstruktur for embetsmenn.

Forholdet mellom tjenestemannsstillinger i etater, organisasjoner og enheter underlagt eller direkte tilknyttet departementer og etater på ministernivå.

For organisasjoner på departementsnivå og tilsvarende organisasjoner underlagt eller direkte underlagt departementer og etater på ministernivå:

+ Seniorspesialist og tilsvarende stillinger: maksimalt 40 %;

+ Seniorspesialist og tilsvarende stillinger: maksimalt 40 %;

+ Spesialist- og tilsvarende stillinger, assistent- og tilsvarende stillinger, stabs- og tilsvarende stillinger: prosentandel (%) av de gjenværende stillingene.

For organisasjoner underlagt eller direkte underlagt Generalavdelingen:

+ For organisasjoner på avdelingsnivå og tilsvarende under den generelle avdelingen: Seniorspesialist og tilsvarende grader: maksimalt 30 %; Hovedspesialist og tilsvarende grader: maksimalt 50 %; Spesialist og tilsvarende grader, assistent og tilsvarende grader, stab og tilsvarende grader: prosentandel av de resterende gradene.

+ For organisasjoner direkte underlagt Generalavdelingen og organisert på lokalt nivå i henhold til den vertikale strukturen: Seniorspesialist og tilsvarende grader: maksimalt 40 %; Spesialist og tilsvarende grader, assistent og tilsvarende grader, stab og tilsvarende grader: prosentandel av de resterende gradene.

Forholdet mellom embetsmannsstillinger i spesialiserte etater og administrative etater og organisasjoner underlagt den provinsielle folkekomiteen.

For spesialiserte etater og administrative organisasjoner under Folkekomiteen i sentralstyrte byer:

+ Seniorspesialist og tilsvarende stillinger: maksimalt 50 %;

+ Spesialist- og tilsvarende stillinger, assistent- og tilsvarende stillinger, stabs- og tilsvarende stillinger: prosentandel av gjenværende stillinger.

For spesialiserte etater og administrative organisasjoner underlagt Folkekomiteen i provinser direkte underlagt sentralregjeringen:

+ Seniorspesialist- og tilsvarende stillinger: maksimalt 40 %; Spesialist- og tilsvarende stillinger, assistent- og tilsvarende stillinger, stabs- og tilsvarende stillinger: prosentandel av de resterende stillingene.

Forholdet mellom embetsmannsstillinger i spesialiserte etater og administrative etater og organisasjoner under Folkekomiteen på distriktsnivå.

Embetsmenn i spesialiserte etater og administrative organisasjoner under Folkekomiteen på distriktsnivå har gradene som spesialist og tilsvarende, assistent og tilsvarende, og stab og tilsvarende, i samsvar med standardene og vilkårene for stillingen.

Andelen offentlig ansatte i andre etater og organisasjoner.

For etater og organisasjoner som er opprettet i samsvar med partiets forskrifter og lover, og som er tildelt embetsmannsstillinger av kompetente myndigheter, men som ikke faller inn under kategoriene ovenfor, skal lederen for forvaltningsorganet for embetsmenn bestemme å anvende prosentandelen av embetsmannsgrader som er angitt i kategoriene ovenfor i samsvar med funksjonene, oppgavene og omfanget av virksomheten til etaten som sysselsetter embetsmenn.

Kilde: https://baohaiduong.vn/ty-le-ngach-cong-chuc-tu-15-8-2024-387559.html