TYM bryr seg om og pleier familiers lykke og enhet.

TYM-fagforeningen – Nam Thanh Hoa-avdelingen har 26 fagforeningsmedlemmer, inkludert 20 kvinnelige medlemmer. Alle TYM-fagforeningsmedlemmer viser stor ansvarsfølelse og entusiasme i fagforeningsaktiviteter. Alle fagforeningsmedlemmer følger prinsippet om kollektivt lederskap og individuelt ansvar, og opprettholder alltid intern solidaritet. Videre implementerer de effektivt kredittprogrammer, utbetaler midler raskt og punktlig til de tiltenkte mottakerne; innkrever flittig hovedstol og renter i tide; forbedrer kontinuerlig kredittkvaliteten; og administrerer og vedlikeholder effektivt den operative effektiviteten til transaksjonskontorene.

Fagforeningen TYM - Nam Thanh Hoa -avdelingen arrangerte en volleyballutveksling for å feire den internasjonale kvinnedagen 8. mars.

Avdelingens fagforening har derfor koordinert tett med partikomiteen og avdelingens styre for å formidle partiets retningslinjer og politikk, statens lover og forskrifter, og TYMs politikk til fagforeningsmedlemmene. De har proaktivt og i samarbeid organisert inspeksjoner og overvåking av implementeringen av politikk og forskrifter ved enheten, som lønn, bonuser, sykefravær, sosialforsikring, helseforsikring, arbeidskontrakter, økonomistyring og utgifter, fagforeningsmidler, kapitalforvaltning og -bruk, og implementering av regler for grasrotdemokrati. I tillegg deltar TYM-ansatte regelmessig på opplæringskurs for å forbedre sine ferdigheter og faglige ekspertise. Til dags dato er 12 fagforeningsmedlemmer partimedlemmer.

Fru Nguyen Thi Hang, leder av TYM-fagforeningen – Nam Thanh Hoa-avdelingen, delte: «TYM-fagforeningen fokuserer alltid på å bygge en sterk organisasjon, effektivt oppfylle sine funksjoner og plikter når det gjelder å ta vare på fagforeningsmedlemmenes og deres familiers materielle og åndelige liv; drive mangfoldige og omfattende former for propaganda og utdanning ; lansere etterligningsbevegelser som er tett knyttet til enhetens oppgaver; koordinere utvikling og implementering av interne utgiftsregler; effektivt beskytte fagforeningsmedlemmenes legitime rettigheter og interesser, som lønn, ansiennitet, fødselspermisjon og andre velferdsgoder; og gi rettidig støtte til fagforeningsmedlemmer som står overfor vanskeligheter, sykdom eller familiebegivenheter som bryllup eller begravelser.»

Videre registrerte 100 % av fagforeningsmedlemmene seg aktivt for og deltok i «To varer»-emuleringsbevegelsen lansert av partikomiteen, knyttet til målene om å oppfylle fagforeningsmedlemmenes ansvar. Dette ble demonstrert gjennom forbedret ansvarsfølelse, proaktiv god utførelse av faglige oppgaver; overholdelse av faglige prosedyrer; opprettholdelse av etiske kvaliteter, livsstil og en sivilisert og entusiastisk holdning til kundeservice. I tillegg setter fagforeningsmedlemmene i avdelingen alltid et godt eksempel i samfunnsaktiviteter. Fagforeningen prioriterer alltid å ta vare på fagforeningsmedlemmer og ansatte. I tillegg har fagforeningen også effektivt implementert forskrifter for grasrotdemokrati, organisert dialoger og forhandlinger mellom ansatte og arbeidsgivere; og deltatt i effektiv implementering av arbeid innen sikkerhet, hygiene og arbeidsvern i avdelingen. Fagforeningen har koordinert med de faglige avdelingene for å fullt ut implementere forskrifter om lønn, bonuser, overtidsbetaling og forsikringsbidrag for ansatte.

I den kommende perioden, med mål om kontinuerlig å fornye innholdet og driftsmetodene, vil TYM fagforening - Nam Thanh Hoa-avdelingen fortsette å bygge og styrke en sterk, samlet og effektiv organisasjon, gjøre en god jobb med å lede, utdanne og lære opp fagforeningsmedlemmer, bygge et team av fagforeningsmedlemmer som er ideologisk sunne, moralsk rettskafne, intelligente, svært ansvarlige, dedikerte til arbeidet sitt og streber etter å fullføre tildelte oppgaver.

Tekst og bilder: Tien Dong

Kilde: https://baothanhhoa.vn/tym-quan-tam-cham-lo-hanh-phuc-gia-dinh-doan-vien-287913.htm