Basert på denne virkeligheten antyder meningene som er delt med siden «Soldatens meninger» at: Offiserer og soldater i hele hæren må opprettholde ansvar, opprettholde integritet og disiplin, og overholde adferdskodeksen for et kulturelt avansert digitalt miljø i Vietnams folkehær (kodeksen) for å spre bildet av onkel Hos soldater.
Bekrefter motet og disiplinfølelsen til militært personell.
Adferdskodeksen er av praktisk betydning og bidrar til å veilede bevisstheten, oppførselen og ansvaret til hver soldat når de deltar i cyberspace. Umiddelbart etter at kodeksen ble utstedt, instruerte partikomiteen og kommandoen for 968. divisjon underordnede etater og enheter til å implementere den seriøst blant alle offiserer og soldater; innlemme implementeringen i lederresolusjoner, arbeidsplaner, partiavdelingsmøter, politiske aktiviteter, ungdomsforbundets aktiviteter og vanlige enhetsaktiviteter, og koble den til trening, kampberedskap, bygging av en regulær hær og troppestyring. For å implementere adferdskodeksen effektivt i fremtiden, vil vi fortsette å styrke lederskap og veiledning; fremme utdanning og propaganda; tett kombinere ledelse og inspeksjon med veiledning; og fremme offiserskorpsets eksemplariske rolle.
Det digitale miljøet tilbyr mange fordeler innen læring, arbeid, informasjonsutveksling og formidling av positive verdier. Det er imidlertid også et rom som byr på mange potensielle risikoer, som falske nyheter, skadelig informasjon, svindel, gambling, ulovlig utlån og upassende tale, spesielt risikoen for lekkasje av militære hemmeligheter. For militært personell gjenspeiler ikke hvert ord, bilde, artikkel eller kommentar på internett bare personlig bevissthet og ansvar, men er også knyttet til militær ære, militær disiplin, enhetens omdømme og Ho Chi Minh-hærens image. Derfor er det et avgjørende krav å praktisere en atferdskultur i det digitale miljøet, som gjenspeiler den politiske skarpsindigheten, organisasjonsdisiplinen og ansvaret til hver offiser og soldat. Å overholde atferdsreglene hjelper militært personell med å forbedre sin evne til å identifisere, verifisere og dele nøyaktig informasjon; proaktivt forhindre brudd på lov og disiplin; og unngå å bli påvirket eller manipulert av skadelig informasjon. For enheten er dette en avgjørende løsning for å opprettholde ideologisk stabilitet, beskytte militære hemmeligheter, bygge et sunt kulturmiljø, styrke intern enhet og forbedre den generelle kvaliteten og kampstyrken.
Det er både et moralsk krav og et politisk ansvar.
Det digitale miljøet legger til rette for rask tilgang til offisiell informasjon og ny kunnskap for offiserer og soldater, noe som muliggjør utveksling av faglig kunnskap og ferdigheter, og sprer bildet av «Onkel Hos soldater» – marinesoldatene – samt tradisjonene til hæren og enheten. Det byr imidlertid også på mange potensielle risikoer og negative konsekvenser for ideologien, disiplinen og bildet av militært personell. For offiserer og soldater i kampskipstyrken er kulturelt passende oppførsel i det digitale miljøet ikke bare et moralsk krav, men også knyttet til politisk ansvar, disiplin og militær sikkerhet. Basert på denne virkeligheten fokuserer Brigade 172 konsekvent på å lede og styre ledelsen og utdanningen av militært personell som deltar i det digitale miljøet. Enheten overholder strengt forskrifter for beskyttelse av hemmeligheter, informasjonssikkerhet, personellhåndtering og håndtering av sendende og mottakende enheter og smarttelefoner; kombinerer utdanning med inspeksjon, påminnelser og streng håndtering av enhver subjektiv eller uansvarlig oppførsel. Samtidig veileder enheten sine offiserer, fagforeningsmedlemmer og kvinnelige medlemmer til å bruke sosiale medier på en sivilisert og positiv måte; proaktivt bekjempe og tilbakevise falske synspunkter og skadelig informasjon med en rolig, begrunnet og ettergivende holdning. Som et resultat har enhetens offiserer og soldater en grunnleggende forståelse og ansvarsfølelse når de deltar i det digitale miljøet, noe som bidrar til å spre enhetens tradisjoner og det positive bildet av marinen.
Umiddelbart etter at Forsvarsdepartementet utstedte adferdskodeksen, organiserte partikomiteen og kommandoen for brigade 172 formidling og grundig forståelse av kodeksen til 100 % av offiserer og soldater gjennom ulike tiltak for å sikre at hver soldat forstår, handler korrekt og frivillig overholder den. Streng overholdelse av adferdskodeksen vil hjelpe hver soldat med å utvikle vanen med å bruke det digitale miljøet i samsvar med lov, forskrifter og militærkulturelle normer; å vite hvordan man velger, verifiserer og deler informasjon på en ansvarlig måte. For enheten vil dette bidra til å opprettholde ideologisk stabilitet, forhindre disiplinærbrudd, beskytte militære hemmeligheter, bygge et sunt kulturmiljø og forene vilje og handling.
 |
| En kunstnerisk forestilling av Militærkunsttroppen i Militærregion 7. Foto: LE TIEN |
Beskytt deg selv, oppretthold enhetens omdømme.
Militærkommandoen i Au Lau Ward organiserte formidlingen og grundig forståelse av regelverket til alle offiserer, underoffiserer, militsstyrker og reservesoldater. I tillegg fokuserte enheten på å utdanne og øke bevisstheten om soldatenes ansvar når de bruker internett og sosiale medier; veilede ferdigheter i å identifisere skadelig og falsk informasjon, nettsvindel og regelverk for beskyttelse av militære hemmeligheter og statshemmeligheter ved bruk av smartenheter og digitale plattformer.
Det digitale miljøet tilbyr mange fordeler, men byr også på mange risikoer, som falske nyheter, skadelig informasjon, svindel og risikoen for informasjonslekkasjer. For militært personell demonstrerer kulturelt passende oppførsel i det digitale miljøet ikke bare politisk integritet og organisatorisk disiplin, men bidrar også til å opprettholde hærens image og prestisje. Derfor vil overholdelse av adferdskodeksen hjelpe hver offiser og soldat med å forbedre sin bevissthet og sine ferdigheter i det digitale rommet, redusere brudd på lover og disiplin, og bidra til å bygge et sunt militært kulturmiljø. I den kommende tiden vil militærkommandoen i Au Lau Ward fortsette å fremme propaganda og utdanning; styrke ledelse og veiledning om bruk av sosiale medier; fremme offiserenes og partimedlemmers eksemplariske rolle; opprettholde offisielle informasjonskanaler, og raskt bekjempe og tilbakevise falske og fiendtlige synspunkter, og dermed bidra til å bygge et trygt, sivilisert og sunt digitalt miljø.
Jo mer innflytelsesrik du er, desto viktigere er det å sette et eksempel.
Adferdskodeksen fungerer som en «veiledning» for å bevare militært personells og hærens image og ære, og for å bygge en kulturelt disiplinert enhet. Jeg synes det er lett å implementere adferdskodeksen, fordi vi alltid er utdannet og trent i et svært disiplinert miljø. Vi blir regelmessig informert, instruert og pålagt å strengt følge partiets retningslinjer og politikk, statens lover og forskrifter, og militær disiplin. I våre kunstneriske aktiviteter og samhandling med publikum i det digitale miljøet er mine kolleger og jeg alltid bevisste på å opprettholde militært personells image, strengt følge forskrifter om beskyttelse av militære hemmeligheter og spre Ho Chi Minh-hærens positive verdier.
Som kunstner-soldat med betydelig offentlig innflytelse er ansvaret for å sette et godt eksempel enda viktigere. Jeg minner meg selv alltid på at hver uttalelse og handling representerer bildet av en soldat i Vietnams folkehær generelt og en soldat i sørøstregionen spesielt. For å spre bildet av Onkel Hos soldater i den nye æraen, komponerer, fremfører og laster offiserene og staben i Militærkunsttroppen i Militærregion 7 aktivt musikkvideoer av tradisjonelle og revolusjonære sanger. Gjennom disse forteller de humane historier om båndet mellom soldater og sivile, kjærlighet til hjemlandet og det vietnamesiske folket gjennom musikkens kunstneriske linse; de bidrar til å vekke patriotisme hos publikum, bruker kunstens skjønnhet til å bekjempe og tilbakevise feilaktige synspunkter på internett, og sprer den positive energien til den yngre generasjonen som følger i sine forfedres fotspor. Soldatene på den kulturelle og kunstneriske fronten vil kontinuerlig strebe etter å fremme positive verdier, slik at bildet av Onkel Hos soldater i den nye æraen skinner sterkere og kommer nærmere folket i hele landet.
Forstå den riktige måten å oppføre seg på i et digitalt miljø.
Det digitale miljøet tilbyr mange fordeler, som for eksempel: rikelig og engasjerende informasjon; enkel tilgang til informasjon for læring; og formidling av positive rollemodeller og gode gjerninger. Det digitale miljøet byr imidlertid også på mange potensielle risikoer og negative konsekvenser. Disse inkluderer fremveksten av skadelig og giftig informasjon, falske nyheter og forvrengte fortellinger fra fiendtlige styrker; uredelig aktivitet; og risikoen for lekkasje av personlig informasjon og militære hemmeligheter. Gjennom utdanning og analyse av ledelse og forelesere forstår vi at det digitale miljøet har evnen til å spre informasjon i en svimlende hastighet, så "gode nyheter sprer seg fort, men dårlige nyheter sprer seg enda raskere og lenger." Spesielt ondsinnede individer utnytter alltid militærpersonells upassende oppførsel for å undergrave hærens omdømme. Derfor må alt militært personell, spesielt ungt militært personell, opprettholde sitt ansvar og oppføre seg på en kultivert måte i det digitale miljøet i samsvar med retningslinjene. Jeg vil også alltid minne meg selv på å øke bevisstheten og ansvaret når jeg deltar i det digitale miljøet: Følg strengt regler og forskrifter; bruk internett kun til nødvendige formål, i forbindelse med studiene og forskningen min. Samtidig bør du dele og spre retningslinjene for oppførsel med familie og venner, slik at alle kan se fordelene og ulempene med det digitale miljøet.
Kilde: https://www.qdnd.vn/quoc-phong-an-ninh/xay-dung-quan-doi/ung-xu-van-hoa-tren-moi-truong-so-1045316
