Viettel bygger et økosystem for teknologiske talenter.

Vietnams militære telekommunikasjonsgruppe (Viettel) har nettopp lansert Viettel Talent 2026-programmet med deltakelse fra mer enn 800 fremragende studenter innen strategiske teknologifelt.

Traineer som deltar i Viettel Talent 2026-programmet under åpningsseremonien.

Viettel Talent er en kombinasjon av to talentutviklingsprogrammer: Viettel Digital Talent (Talented Interns – VDT) og Viettel Future Changemakers (Management Trainees – VFC). Dette er det første året de to programmene implementeres samtidig, med mål om å bygge et økosystem for utvikling av unge teknologitalenter.

Viettel Digital Talent er et opplærings- og utviklingsprogram for teknologifagfolk. Programmet har vært organisert årlig siden 2021 og er utformet og undervist av ledende eksperter fra Viettel. Fra 2021 til 2025 tiltrakk programmet seg over 12 000 søknader, nesten 1200 praktikanter, og mer enn 400 studenter ble heltidsansatte i Viettel mens de fortsatt gikk på universitetet. Dette regnes som et av de ledende teknologipraksisprogrammene når det gjelder omfang og kvalitet, og bidrar til opplæring av en dyktig teknologisk arbeidsstyrke.

Viettel Future Changemakers er et opplæringsprogram for personell innen teknologiprosjektledelse. Programmet mottok nesten 3000 søknader over to sesonger (2024 og 2025), og mange av de mest fremragende trainee-lederne ble tilbudt langsiktige opplæringskontrakter og tok gradvis over viktige stillinger innen Viettels produkter og tjenester.

Ved å kombinere de to programmene kan unge talenter knytte bransjekontakter, møte og lytte til praktisk innsikt fra tidligere deltakere, mentorer og ledende teknologieksperter fra Viettel, samt lære om teknologiutviklingsstrategier fra konsernets ledere.

I år mottok Viettel Talent Program nesten 12 000 søknader fra 13 land (Vietnam, Australia, Canada, USA, Italia, Nederland, Frankrike, Russland, Finland, Storbritannia, Tyskland, Singapore og Ungarn). Av disse mottok det profesjonelle opplæringsprogrammet nesten 8800 søknader, en økning på 53 % sammenlignet med 2025, og lederutdanningsprogrammet tiltrakk seg nesten 3000 søknader, en økning på 45 %.

Søknadene var alle av høy kvalitet, med sterk akademisk bakgrunn og forskningskapasitet; et stort antall kandidater hadde nasjonale og internasjonale priser og internasjonale publikasjoner. Dette viser at høyt kvalifiserte unge fagfolk i økende grad er interessert i praksisbaserte opplæringsprogrammer som lar traineer delta direkte i store teknologiske og ledelsesmessige problemer i et forretningsmiljø.

Generalløytnant Tao Duc Thang, medlem av sentralkomiteen i Vietnams kommunistparti, styreleder og generaldirektør i Viettel Group, understreket følgende under åpningsseremonien: «Viettel er et selskap som tar teknologi og innovasjon som sin kjerne, og deltar direkte i viktige nasjonale sektorer som infrastruktur, teknologi og digital transformasjon. Viettels talentprogrammer stammer fra ønsket om å koble skoler og bedrifter sammen, og skape forhold for at unge mennesker skal få tilgang til forsknings-, drifts- og utviklingsmiljøet for teknologi fra en tidlig alder. I tidligere sesonger har mange elever laget praktiske produkter som fortsatt tjener det vietnamesiske folket i dag, og vi forventer at 2026-sesongen vil fortsette å produsere mange flere slike produkter.»

Fem sesonger med Viettel Digital Talent (2021–2025) og to sesonger med Viettel Future Changemakers (2024–2025) har bekreftet rollen til å utvikle menneskelige ressurser av høy kvalitet for Viettel spesielt og Vietnam generelt. Disse programmene gir muligheter for traineer til å delta direkte i nasjonale strategiske teknologi- og ledelsesproblemer som digital infrastruktur, digitale tjenester, kunstig intelligens, logistikk osv. Tusenvis av teknologiske talenter har fått profesjonell opplæring, og har senere blitt ansatte og fortsatt bidratt til Viettels kjerneprosjekter og -produkter.

Viettel Talent 2026 bygger videre på tidligere prestasjoner og er det neste steget i Viettels strategi for å utvikle et talentøkosystem, som bidrar til utviklingen av landets teknologiske arbeidsstyrke i den nye æraen.

Phan Thi Thanh Quy

Kilde: https://nhandan.vn/viettel-xay-dung-he-sinh-thai-nhan-tai-cong-nghe-post961710.html