Fremme et kulturjournalistisk miljø

Viktig «sokkel»

Å bygge et kulturelt miljø i pressebyråer og kulturen til vietnamesiske journalister ble lansert av den sentrale propagandaavdelingen, departementet for informasjon og kommunikasjon og Vietnams journalistforening i anledning 97-årsjubileet for Vietnams revolusjonære pressedag (21. juni 2022).

Samtidig ble kriteriesettet for implementering av «Kulturelle pressebyråer og vietnamesiske journalisters kultur» med 6 poeng for pressebyråer og 6 poeng for journalister også tatt i bruk. Dette er en stor bevegelse innen pressen, implementeringsperioden har bare vært 2 år, men har skapt tydelige resultater.

Autorisert av presidenten, visesekretæren i bypartikomiteen, lederen av Hanoi-folkekomiteen, Tran Sy Thanh, tildelte Economic & Urban Newspaper førsteklasses arbeidsmedalje i anledning 25-årsjubileet for utgivelsen av den første utgaven, 29. desember 2023. Foto: Thanh Hai

Presseloven, forskrifter om yrkesetikk for vietnamesiske journalister, regler for bruk av sosiale nettverk av vietnamesiske journalister ... legger alle vekt på å forbedre journalisters kultur og yrkesetikk, og anser dette som et av de viktigste spørsmålene i journalistisk virksomhet.

Realiteten ser imidlertid ut til å være fortsatt ikke nok. For å korrigere den journalistiske etikken, og bidra til å realisere målet om å bygge en profesjonell, human og moderne presse, fortsetter bevaring og fremme av pressekultur å spres og utvides kraftig.

Etter at emuleringsbevegelsen «Bygge et kulturelt miljø i pressebyråer» ble lansert, fortsatte pressebyråene å konkretisere løsninger knyttet til streng implementering av de 10 forskriftene om yrkesetikk for journalister.

Vietnam ønsker at denne bevegelsen skal gå dypere og mer effektivt, og hjelpe hvert pressebyrå og hver journalist med å øke bevisstheten og ansvaret i sitt oppdrag som forfattere. Derfra vil det bli skapt mange kvalitetspresseprodukter, rike på gode kulturelle verdier, som bidrar til å vekke og orientere positive kulturelle strømmer i samfunnslivet.

Man kan si at bevegelsen etter to års implementering virkelig har kommet inn i journalistenes liv og arbeidsaktiviteter. For eksempel har ni journalistforeninger og journalistforeninger fra pressebyråer i Hanoi organisert signering av forpliktelser og distribuert dem til kadrer, reportere og medlemmer, der de oppfyller de 12 kriteriene som bevegelsen har satt.

Gjennom bevegelsen har byggingen av et kulturelt pressebyrå og journalister i kulturhovedstaden skapt et fundament som viderefører den kulturelle tradisjonen til Hanois presse. Samtidig har hver journalist også økt bevisstheten, dyrket og fremmet journalistikkens edle verdier, fortsatt å praktisere med mottoet om å holde en skarp penn, et rent hjerte, upartiskhet og objektivitet i rapportering og skriving; fremme samfunnsansvar, etikk og kultur hos journalister.

Som mange har kommentert, har fenomenet med journalister som har ukulturell oppførsel i arbeidslivet blitt overvunnet og begrenset når bevegelsen virkelig har kommet inn i journalistenes liv og arbeidsaktiviteter.

Spesielt det kulturelle innholdet i journalistiske verk har blitt betydelig forbedret. Samtidig har pressebyråer også fremmet bruken av informasjonsteknologi, gradvis digitalisert publiseringsfasene og -prosessene, implementert gode arbeidsprosedyrer og sikret de høyeste standardene for nøyaktighet, pålitelighet og menneskelighet i hvert verk.

Spesielt bør den banebrytende og eksemplariske rollen til nøkkelpersonell fremmes. Dette teamet er et lysende eksempel på hvordan man inspirerer unge journalister til å samarbeide om å bygge et kulturelt miljø for journalistikk.

Bli en fast rutine

Når journalister arbeider med substandard oppførsel, assosiert med å forfølge personlige interesser og profitt, er det en antikulturell oppførsel som etterlater et dårlig image.

En slik arbeidsmåte skader ikke bare ekte journalisters ære, men reduserer også pressens prestisje og rolle. Derfor, ifølge eksperter og journalister, er det å bygge et kultivert pressebyrå og kultiverte journalister en langsiktig bevegelse, ikke bare lansert på kort tid, men må bli en regelmessig, langsiktig praksis for pressebyråer.

Angående denne saken bekreftet den faste visepresidenten i Vietnams journalistforening, Nguyen Duc Loi, at for at den vietnamesiske pressen skal være virkelig «moderne, profesjonell og human», må det å bygge et kulturelt miljø for journalistikk og kulturjournalister bli et spørsmål om overlevelse, et uunnværlig og ekstremt presserende krav for alle vietnamesiske pressebyråer.

Jo mer presselivet endrer seg, desto mer må pressekulturmiljøet etableres, desto mer må det være et solid fundament for at den vietnamesiske pressen skal kunne utvikle seg sunt, i riktig retning, profesjonelt og moderne, men samtidig være virkelig human. Derfor, fra enkeltpersoner til kollektiver, hvis vi enstemmig gjennomfører bevegelsen godt, vil det bidra til å skape et sunt arbeidsmiljø og gi et positivt bidrag til pressekarrieren.

Da førsteamanuensis dr. Do Thi Thu Hang – leder for den profesjonelle avdelingen i Vietnams journalistforening – tydeliggjorde kjerneverdiene i journalistisk kultur og hvorfor det er nødvendig å fremme emuleringsbevegelsen «Å bygge et kulturelt miljø i pressebyråer», sa han også at kultur i journalistikk ikke er noe opphøyet eller abstrakt.

Humanistisk journalistikk er journalistikk som oppfyller sine plikter og mål, opererer i henhold til loven og tar hensyn til informasjonens innvirkning på leserne og karakterene selv. Først når hvert pressebyrå og hver journalist har en kultur, vil de være seg bevisst sitt ansvar for å utvikle en operativ plan og arbeide med det formål å vie seg til yrket sitt; å produsere positive journalistiske produkter av høy kvalitet og å spre humanistiske og kulturelle verdier.

Journalistisk arbeid er ofte ikke bare arbeidet til en enkelt journalist, men også på vegne av en organisasjon, til og med på vegne av opinionen. Derfor er effektiv implementering av «Å bygge et kulturelt miljø i pressebyråer» også rettet mot å bidra til å formere progressive og humanistiske verdier i pressevirksomhet. Dermed motiveres og oppmuntres hvert aviskontor til å strebe etter å bli et lyspunkt i kulturen, samtidig som det bidrar til å styrke og forbedre pressebyråenes «motstand» mot negativ påvirkning fra omverdenen.

Kjerneverdiene i yrkesetikk er alltid nært knyttet til journalistisk kultur. Derfor er bevegelsens effektivitet og seriøsiteten i implementeringen av de 10 yrkesetiske retningslinjene for vietnamesiske journalister og reglene for bruk av sosiale nettverk for journalister alltid topprioriteter. Dette er svært spesifikke og praktiske standarder for å bestemme journalisters ansvar og etikk i deres profesjonelle aktiviteter.

 

Med det strålende oppdraget til en fortroppssoldat på den ideologiske og kulturelle fronten, må hver journalist tydelig identifisere sitt ansvar for å tenne kunnskapens og medfølelsens ild i hele samfunnet. Hver artikkel må være et kulturelt verk, gjennomsyret av menneskelighet, gjennomsyret av nasjonale kulturelle verdier, i stand til å bevege folks hjerter, mot de edle verdiene sannhet - godhet - skjønnhet. Hvert pressebyrå må være et ledende eksempel i å bygge kontorkultur og byråkultur.
Leder for den sentrale propagandaavdelingen Nguyen Trong Nghia

Kilde: https://kinhtedothi.vn/vun-dap-moi-truong-bao-chi-van-hoa.html