Å dyrke et kulturelt rikt journalistisk miljø.

En viktig «støttebase»

Kampanjen for å bygge et kulturelt miljø i pressebyråer og en kultur for vietnamesiske journalister ble lansert av den sentrale propagandaavdelingen, departementet for informasjon og kommunikasjon og Vietnams journalistforening i anledning 97-årsjubileet for Vietnams revolusjonære pressedag (21. juni 2022).

Samtidig ble kriteriesettet for implementering av «Kulturorienterte pressebyråer og kulturen til vietnamesiske journalister», med 6 poeng for pressebyråer og 6 poeng for journalister, lansert. Dette er en stor bevegelse innen journalistmiljøet; selv om den bare har vært implementert i to år, har den allerede gitt klare resultater.

Med tillatelse fra Vietnams president overrakte visesekretæren i Hanoi-partikomiteen og lederen av Hanoi-folkekomiteen, Tran Sy Thanh, førsteklasses arbeidsordre til avisen Kinh Te & Do Thi i anledning 25-årsjubileet for utgivelsen av den første utgaven, 29. desember 2023. Foto: Thanh Hai

Presseloven, de profesjonelle etiske retningslinjene for vietnamesiske journalister og reglene for bruk av sosiale medier av vietnamesiske journalister understreker alle viktigheten av å forbedre journalisters kultur og profesjonelle etikk, og anser dette som et viktig tema i journalistisk virksomhet.

Realiteten virker imidlertid utilstrekkelig. For å rette opp i journalistikkens etikk og bidra til å realisere målet om å bygge en profesjonell, human og moderne presse, må bevaring og promotering av journalistisk kultur fortsette å bli bredt formidlet og utvidet.

Etter lanseringen av emuleringsbevegelsen «Bygge et kulturelt miljø i pressebyråer» har pressebyråene konkretisert den ytterligere til løsninger knyttet til streng implementering av de 10 etiske retningslinjene for journalister.

Vietnam jobber for å utdype og forbedre effektiviteten til denne bevegelsen, og hjelper hvert mediebyrå og hver journalist med å øke sin bevissthet og sitt ansvar i sitt oppdrag som forfattere. Dette vil føre til skapelsen av mange journalistiske produkter av høy kvalitet som er rike på positive kulturelle verdier, og som bidrar til inspirasjon og veiledning av positive kulturelle strømninger i samfunnslivet.

Man kan si at bevegelsen etter to års implementering virkelig har blitt en integrert del av journalistenes liv og arbeid. For eksempel har ni avdelinger og kapitler av Journalistforeningen i Hanoi organisert signeringsseremonier og implementert bevegelsen blant sine ansatte, reportere og medlemmer, i samsvar med de 12 kriteriene som er fastsatt av bevegelsen.

Gjennom denne bevegelsen har etableringen av kulturelt orienterte pressebyråer og journalister i hovedstaden skapt et fundament som viderefører den kulturelle tradisjonen i Hanois journalistikk. Samtidig har hver journalist økt sin bevissthet, selvkultivering og fremmet journalistikkens edle verdier, og fortsatt å trene seg selv med mottoet om å opprettholde skarp penn, integritet, upartiskhet og objektivitet i rapportering og skriving; og opprettholde journalistenes sosiale ansvar, etikk og kultur.

Som mange har bemerket, har fenomenet med journalister som oppfører seg uetisk i arbeidet sitt blitt overvunnet og redusert da bevegelsen virkelig ble integrert i journalistenes dagligliv og arbeid.

Spesielt det kulturelle innholdet i journalistiske verk har blitt betydelig forbedret. Samtidig har medieorganisasjoner også fremmet bruken av informasjonsteknologi, gradvis digitalisert publiseringsprosesser, implementert effektive driftsprosedyrer og sikret de høyeste standardene for nøyaktighet, pålitelighet og humanistiske verdier i hvert verk.

Vi må spesielt legge vekt på og fremme den banebrytende og eksemplariske rollen til sentrale tjenestemenn, ettersom dette teamet fungerer som et lysende eksempel og inspirerer unge journalister til å samarbeide om å bygge en positiv journalistisk kultur.

Det blir en fast del av hverdagen.

Når journalister oppfører seg uprofesjonelt, drevet av personlig vinning eller egeninteresse, utgjør det antikulturell oppførsel og etterlater et negativt inntrykk.

Slik praksis skader ikke bare ekte journalisters omdømme, men svekker også journalistikkens prestisje og rolle. Derfor, ifølge eksperter og journalister, er det å bygge en kultivert medieorganisasjon og en kultivert journalist en langsiktig bevegelse, ikke bare et kortsiktig initiativ, men et som må bli en regelmessig, langsiktig praksis for medieorganisasjoner.

Angående denne saken bekreftet den faste visepresidenten i Vietnams journalistforening, Nguyen Duc Loi, at for at vietnamesisk journalistikk virkelig skal være «moderne, profesjonell og human», må det å bygge en journalistisk kultur og dyrke kultiverte journalister bli et viktig spørsmål, et uunnværlig og ekstremt presserende krav for alle vietnamesiske medieorganisasjoner.

Etter hvert som det journalistiske landskapet blir stadig mer dynamisk, må det kulturelle miljøet for journalistikk etableres og tjene som et solid fundament for en sunn, velorganisert, profesjonell og moderne utvikling av vietnamesisk journalistikk, samtidig som den forblir virkelig human. Derfor vil det å samarbeide for å implementere denne bevegelsen effektivt, fra enkeltpersoner til kollektiver, bidra til å skape et sunt arbeidsmiljø og gi et positivt bidrag til journalistikkens sak.

Da førsteamanuensis Dr. Do Thi Thu Hang – leder for avdelingen for profesjonelle saker i Vietnams journalistforening – tydeliggjorde kjerneverdiene i journalistikkkulturen og hvorfor det er nødvendig å fremme emuleringsbevegelsen «Å bygge et kulturelt miljø i pressebyråer», uttalte også han at kultur i journalistikk ikke er noe opphøyet eller abstrakt.

Humanistisk journalistikk er journalistikk som oppfyller sitt ansvar og sine prinsipper, opererer i samsvar med loven og vurderer informasjonens innvirkning på lesere og de involverte individene. Først når hver medieorganisasjon og hver journalist har en sterk kultursans, vil de være bevisste på sitt ansvar for å utvikle operative planer og arbeide med sikte på å vie seg til sitt yrke; produsere positive journalistiske produkter av høy kvalitet som sprer humanistiske og kulturelle verdier.

Journalistiske arbeider er ofte ikke arbeidet til en enkelt journalist, men representerer også en organisasjon, eller til og med opinionen. Derfor har en effektiv implementering av «Bygge et kulturelt miljø i medieorganisasjoner» som mål å bidra til å fremme progressive og humane verdier i journalistisk virksomhet. Dette oppmuntrer hver redaksjon til å strebe etter å bli et lysende eksempel på kultur, samtidig som medieorganisasjonens motstandskraft mot negativ påvirkning fra omverdenen styrkes.

De mest grunnleggende verdiene innen profesjonsetikk er alltid nært knyttet til journalistisk kultur. Derfor er bevegelsens effektivitet og seriøs implementering av de 10 profesjonsetiske retningslinjene for vietnamesiske journalister og retningslinjene for journalisters bruk av sosiale medier alltid topprioriteter. Dette er svært spesifikke og praktiske standarder som tar sikte på å definere journalisters ansvar og etikk i deres profesjonelle aktiviteter.

 

Med det strålende oppdraget å være en fortroppssoldat på den ideologiske og kulturelle fronten, må enhver journalist tydelig definere sitt ansvar for å tenne flammen av kunnskap og medfølelse i hele samfunnet. Hver artikkel må være et kulturelt verk, gjennomsyret av humanistiske verdier, som reflekterer nasjonale kulturelle verdier, og være kraftig nok til å bevege folks hjerter og lede dem mot de edle verdiene sannhet, godhet og skjønnhet. Enhver medieorganisasjon må være et ledende eksempel i å bygge arbeidsplasskultur og organisasjonskultur.
Leder for den sentrale propagandaavdelingen Nguyen Trong Nghia

Kilde: https://kinhtedothi.vn/vun-dap-moi-truong-bao-chi-van-hoa.html