Siden begynnelsen av valgperioden 2020–2025 har arbeidet med å konsolidere og bygge opp grasrotorganisasjoner i partiet og forbedre kvaliteten på partimedlemmene i hele den provinsielle partikomiteen vært fokusert på lederskap, retning og implementering, og oppnådd mange fremragende resultater. Dermed har man bidratt til å forbedre lederkapasiteten, styrke grasrotorganisasjonene i partiet og kvaliteten på partimedlemmene, og dermed oppfylle de praktiske kravene i det nåværende partibyggingsarbeidet.

Å bygge en ren og sterk grasrotorganisasjon i partiet med omfattende lederskapskapasitet, høy kampstyrke og en kontingent av kvalifiserte og kompetente partimedlemmer er en sentral og kontinuerlig oppgave som den provinsielle partikomiteen alltid har lagt vekt på å lede og styre. Siden begynnelsen av perioden har hele provinsen gjennomgått og perfeksjonert grasrotorganisasjonen i partiet i forbindelse med å innovere og omorganisere apparatet i det politiske systemet og personalarbeidet; konsolidere, organisere og drive partiorganisasjoner direkte under partikomiteene i kommuner, bydeler og byer; konsolidere grasrotorganisasjoner i partiet etter å ha fullført pilotprosjektet og omorganisere organisasjoner og enheter; legge vekt på å konsolidere partiorganisasjoner i etniske minoritets-, religiøse, grense- og øyområder. Partikomiteer og organisasjoner på alle nivåer har også arrangert og perfeksjonert organisasjonsapparatet i samsvar med situasjonens særtrekk og organisasjonstyper, minimert etableringen av kombinerte particeller, og knyttet oppgaven med å bygge partiorganisasjoner til å lede implementeringen av politiske oppgaver i lokaliteter og enheter.
Tidlig i 2020 hadde provinsen 725 grasrotpartiorganisasjoner, 31 partikomiteer og 4925 particeller direkte underlagt grasrotpartikomiteene. Til dags dato har provinsen 674 grasrotpartiorganisasjoner; 39 partikomiteer og 4821 particeller direkte underlagt grasrotpartikomiteene. Provinsen har effektivisert 5 etater og enheter på provinsielt nivå; 179 avdelinger, 3 underavdelinger, 80 offentlige tjenesteenheter direkte underlagt etater og enheter på provinsielt nivå, avdelinger og enheter på distriktsnivå; 44 avdelinger under underavdelinger og tilsvarende; redusert 9 administrative enheter på kommunenivå i 5 lokaliteter; slått sammen 48 landsbyer, grender og nabolag i 7 lokaliteter. I 2024 vil provinsen fortsette å slå sammen 12 administrative enheter på kommunenivå. Etter sammenslåingen vil 6 administrative enheter på kommunenivå fortsatt bli redusert.
I tillegg til regelmessig oppmerksomhet på å konsolidere, perfeksjonere og organisere grasrotpartiorganisasjoner for å sikre kvantitet og kvalitet, gis det rettidig oppmerksomhet til forbedring av politisk mot, lederskapskapasitet, ferdigheter og partiarbeidsekspertise for grasrotpartikomitémedlemmer, spesielt partikomitésekretærer. Partiorganisasjoner utpeker partikomitémedlemmer til å overvåke og ta ansvar for grasrota i henhold til mottoet «provinsielle partikomiteer har ansvar for grasrotpartiorganisasjoner; distriktspartikomiteer har ansvar for particeller; grasrotpartimedlemmer har ansvar for husholdninger»; ledere og nøkkelledere må ha ansvar for lokaliteter og enheter med mange vanskeligheter og komplikasjoner.
Fra nær ledelse og veiledning har partikomiteer og organisasjoner på alle nivåer innovert, økt bevissthet og tenkning, utvidet visjonen, anvendt kreativt og effektivt, forbedret kvaliteten på formidlingen, raskt konkretisert og organisert implementeringen av politikk på høyere nivåer i samsvar med virkeligheten og de politiske oppgavene til grasrotorganisasjonene på partiet. Svake ledd, svake sider og vanskelige og kompliserte problemer som oppstår på grasrotnivå har blitt grundig løst.

Arbeidet med å planlegge og forberede personell gjennomgås og suppleres jevnlig, slik at det sikres rettidig tilførsel av etterfølgende kadrer når det er personellendringer. Arbeidet med å rotere, mobilisere og styrke kadrer for distrikts- og grasrotkomiteer i partiene, spesielt på kommunenivå, har fått oppmerksomhet, og har gradvis overvunnet lokal og snever tankegang. Frem til nå har de fleste partisekretærene og formennene for folkekomiteene i kommuner, bydeler og byer i provinsen ikke vært lokale folk.
Spesielt for å implementere sentralregjeringens retning om å styrke lederskapet i oppgaven med å bygge og beskytte grenser og øyer i den nye situasjonen, fortsetter hele provinsen å velge ut 24 grense- og øykommuner og -distrikter for å legge til rette for at flere grensevakter skal delta i stillingen som assisterende partisekretær; utnevne 5 stasjonssjefer eller politiske kommissærer til partikomiteene i 5 distrikter, byer, 95 landsbyer, grender og nabolag med partimedlemmer fra grensevaktstasjoner for å delta i aktiviteter og hjelpe particeller i grense- og øyområder.
Samtidig med dette, fortsette å implementere politikken der particellesekretærer er avdelingsledere og ledere for kullindustribedrifter i 91,7 % av enhetene; 100 % av particellesekretærene er ledere for administrative etater, offentlige tjenesteenheter, statseide foretak og væpnede styrker; opprettholde modellen der 100 % av particellesekretærene er ledere for landsbyer, tettsteder og boligområder.
Quang Ninh har gjennomført resolusjon nr. 21-NQ/TW (datert 16. juni 2022) fra den 13. sentralkomiteen for partier om å styrke konsolideringen og byggingen av grasrotorganisasjoner i partiet og forbedre kvaliteten på partimedlemmene i den nye perioden, og har utstedt retningslinjer for kriterierammen for å bygge og implementere modellen for «4 gode particeller» og «4 gode grasrotkomiteer for partier». Så langt har mange partiorganisasjoner implementert den og har oppnådd resultater; de har bidratt til å konsolidere, bygge og forbedre lederkapasiteten og kampstyrken til grasrotorganisasjoner i partiet, kvaliteten på particelleaktiviteter og kontingenten av kadrer og partimedlemmer i den nye perioden.

Arbeidet med å skape ressurser og forbedre kvaliteten på rekrutteringen av partimedlemmer har også fått oppmerksomhet. Med mottoet «der det er mennesker, er det partimedlemmer», «der det er arbeidere og arbeidere, er det partimedlemmer», har partikomiteene på alle nivåer, basert på den faktiske situasjonen, utviklet utviklingsplaner for partimedlemmer for hele perioden og hvert år. Samtidig skapes et gunstig miljø for massene til å strebe, praktisere og opplyse sine idealer, med ren motivasjon og et formål om å bli med i partiet. Particellene har proaktivt oppdaget, trent og introdusert for å sikre både kvantitet og kvalitet på strukturen.
Siden begynnelsen av perioden har den provinsielle partikomiteen årlig overgått målet om å ta opp partimedlemmer (over 3,2 %), og er blant lokalitetene med et høyt antall og mål for å ta opp partimedlemmer, med mange nye modeller, god og effektiv praksis, spesielt modellen for partiutvikling blant studenter, i den private økonomiske sektoren. Fra begynnelsen av 2020 til juni 2024 tok hele provinsen opp 283 studenter i partiet; det ble tatt opp 1061 partimedlemmer i private økonomiske enheter. Aldersstrukturen til de opptatte partimedlemmene er relativt passende, antallet kvinnelige og unge partimedlemmer, etniske minoriteter, religiøse mennesker og private bedriftseiere har økt, noe som skaper ny vitalitet for partiet.
Arbeidet med å gjennomgå, selvkritisere, kritisere, evaluere og klassifisere kvaliteten på grasrotpartiorganisasjoner og partimedlemmer har blitt stadig mer omfattende, seriøst og systematisk. Arbeidet med å administrere og lære opp partimedlemmer utføres i samsvar med regelverket. Gjennomgangen, screeningen og fjerningen av ukvalifiserte partimedlemmer fra partiet har blitt utført av den provinsielle partikomiteen og provinsielle partikomiteer i samsvar med sentralkomiteens retning og veiledning. I perioden 2021–2023 fjernet partikomiteer på alle nivåer 770 partimedlemmer fra partiet.
Ifølge lederne av den provinsielle partikomiteens organiseringskomité har det gjennom synkron og resolutt implementering av løsninger for å konsolidere og bygge opp grasrotpartiorganisasjoner, lederkapasiteten, kampstyrken til grasrotpartiorganisasjonene og kvaliteten på kadrer og partimedlemmer i provinsen gjennomgått mange positive endringer. Grasrotpartiorganisasjonene har blitt konsolidert, noe som gradvis sikrer kravene til omfattende ledelse av det politiske systemet på grasrotnivå; demokratiet i partiet har blitt utvidet, noe som fremmer styrken til hele det politiske systemet i å delta i partibygging. Kontingenten av kadrer og partimedlemmer har et sterkt politisk ståsted, moralske egenskaper, kapasitet, kvalifikasjoner og ansvar for arbeidet, og oppfyller kravene til oppgavene i den nye situasjonen.
Kilde
Kommentar (0)