Den digitale nomadtrenden til Generasjon Z

En bærbar PC med stabil internettforbindelse og et stille sted – det er alt du trenger for å leve en «digital nomad»-livsstil. Denne trenden tiltrekker seg oppmerksomheten til millioner av unge mennesker, spesielt generasjon Z – de som ønsker frihet, fleksibilitet i arbeidet sitt og et ønske om å balansere jobb med å utforske livet.

Jobb hvor som helst, lev det livet du ønsker.

En tidlig morgen på toppen av Lao Than-fjellet ( Lao Cai -provinsen), mens det milde sollyset filtrerte gjennom skogkronen, satt en gruppe unge mennesker sammen og nøt varm kaffe. Midt i disse fredelige omgivelsene gjorde synet av noen få personer som jobbet intenst på bærbare datamaskiner alt enda mer interessant.

Nguyen Hoai An, 23 år gammel, fra avdeling 8 i Ca Mau City, er en av disse unge menneskene. «Jeg tar med meg den bærbare datamaskinen min på hver tur, både til jobb og for å nyte nye opplevelser», delte Hoai An. For An er denne arbeidsstilen ikke bare en trend, men også en måte å søke frihet på. «Jeg er for tiden i Lao Cai, men jeg har nettopp fullført et prosjekt for en klient i Australia. Så lenge jeg har internettilgang, kan jeg jobbe hvor som helst», sa An med et smil.

I de senere årene har storbyer som Ho Chi Minh-byen, Da Nang og Hanoi blitt ideelle reisemål for det «digitale nomadsamfunnet» takket være god teknologisk infrastruktur og rimelige levekostnader. I mindre provinser og byer er imidlertid denne livsstilen fortsatt relativt ny.

Tidligere trodde ikke An at hun kunne jobbe uten et kontor. Covid-19-pandemien endret fullstendig hennes perspektiv på arbeid. «Da alt gikk på nett, innså jeg at jeg ikke lenger var geografisk begrenset», sier hun. For tiden har An bygget relasjoner med mange internasjonale kunder gjennom plattformer som Upwork og Fiverr. Noen ganger jobber hun hjemmefra, andre ganger i Da Lat, Hoi An, og nå på en fjelltopp. Med riktig forberedelse kan An balansere jobb og sin lidenskap for reising.

An er ikke den eneste; den nomadiske livsstilen tiltrekker seg mange andre unge mennesker. Ho Be Linh, en frilans mediearbeider fra Can Tho, er et godt eksempel. «Å være frilanser gir meg kreativ frihet. I stedet for å være begrenset til et kontor, jobber jeg hvor som helst, fra en kafé ved Hau-elven til et vertshus i Ca Mau», delte Linh.

Linh mener at reiser ikke bare er for avslapning, men også en god kilde til inspirasjon for arbeidet hennes. «Hver reise hjelper meg med å lade opp og utvide perspektivet mitt. En god artikkel eller en unik kommunikasjonside kommer ofte fra erfaringene jeg samler på reisene mine.»

På samme måte er Mr. Tran The Tran (avdeling 9, Ca Mau City), en heltidsfrilanser som spesialiserer seg på finans, også et bevis på endringen i arbeidsmentalitet. «Jeg valgte å være frilanser fordi jeg vil ha frihet. Noen dager jobber jeg hjemmefra, andre dager pakker jeg sakene mine og drar til Da Lat i noen måneder for å jobbe og nyte den friske luften», delte Mr. Tran.

Teknologiske fremskritt har skapt et solid grunnlag for trenden med «digital nomad». Høyhastighetsinternett, utbredt dekning fra byer til avsidesliggende områder i Vietnam og stadig rimeligere arbeidsutstyr er viktige faktorer som gir unge mennesker mer frihet i arbeidet sitt. Denne måten å jobbe på hjelper unge mennesker med å opprettholde fleksibilitet og unngå avhengighet av komplekse verktøy.

Generasjon Z, med sin friske tankegang, beveger seg i økende grad bort fra det tradisjonelle konseptet om å «slå seg til ro og etablere en karriere». I stedet søker de balanse, opplevelser og et liv som ikke er begrenset av geografi. Livsstilen «digital nomad» er ikke bare en trend, men gjenspeiler også et skifte i arbeidstankegangen til moderne ungdom. Støttet av teknologi og en ånd av frihet og utforskning, omdefinerer de hvordan de skal balansere karriere og liv, og legger ut på en reise der de jobber mens de fullt ut forfølger sine lidenskaper.

Fra kafeer til vertshus i høylandet forvandler unge frilansere ethvert rom til et «fleksibelt kontor».

Barrierer og utfordringer

Herr Tran innrømmet: «Den digitale nomadiske livsstilen er ikke alltid enkel. Profesjonelle arbeidsplasser er nesten ikke-eksisterende her. Coworking-områder, hvor du kan jobbe, møte og komme i kontakt med likesinnede, er bare vanlige i større byer. Hvis du vil jobbe på et komfortabelt sted, må du ordne alt selv, fra å velge en kafé med god Wi-Fi til å forklare familien din at du faktisk jobber, ikke bare har det gøy hele dagen slik de tror.»

I tillegg krever en fleksibel arbeidsstil også et høyt nivå av disiplin. «Du må styre tiden din, sette deg konkrete mål og vite hvordan du balanserer arbeid og hvile. Ikke alle kan tilpasse seg dette, spesielt når det ikke er noen som fører tilsyn», la Tran til.

Nå til dags, med flere coworking-områder eller nettbaserte ferdighetstreningsprogrammer, vil flere unge mennesker utvilsomt være mer villige til å prøve seg på det. Den digitale nomadiske livsstilen åpner dører for personlig frihet, slik at lokal ungdom kan få kontakt med verden. Med støtte fra teknologi og en innovasjonsånd beviser unge mennesker at drømmen om fleksibel arbeidstid er fullt oppnåelig, selv om man starter utenfor store økonomiske sentra.

Hvem vet, en dag kan disse turene ikke bare være muligheter til å utforske naturen, men også rom for unge mennesker fra hele verden til å jobbe sammen, dele og spre denne inspirerende livsstilen.

Viet My

Kilde: https://baocamau.vn/xu-huong-du-muc-so-cua-gen-z-a38942.html