3 sposoby na pracę za granicą

Według Departamentu Pracy, Inwalidów Wojennych i Spraw Socjalnych miasta Ho Chi Minh obecnie istnieją trzy legalne i bezpieczne sposoby wyjazdu za granicę w celu podjęcia pracy.

Pracownicy, którzy chcą pracować za granicą, muszą wybrać renomowanego dostawcę usług, który będzie chronić ich prawa (Grafika ilustracyjna: Esuhai).

Po pierwsze, odbywa się to za pośrednictwem programów organizowanych przez Centrum Pracy Zagranicznej przy Ministerstwie Pracy, Inwalidów i Spraw Socjalnych . Jest to oficjalna droga, ściśle kontrolowana przez państwowe agencje zarządzające, więc pracownicy mogą być pewni jej legalności, rzetelności i bezpieczeństwa.

Obecnie Centrum Pracy Zagranicznej organizuje 5 głównych programów.

Program EPS umożliwia pracownikom wietnamskim podjęcie pracy w Korei Południowej, ze szczególnym uwzględnieniem przemysłu wytwórczego i budowlanego.

Program staży technicznych w Japonii oferuje możliwość doskonalenia umiejętności i technik oraz pracy w wiodących japońskich firmach.

Programy pielęgniarskie i opiekuńcze w Japonii rekrutują pracowników do sektora opieki zdrowotnej, oferując dobre świadczenia i możliwość zdobycia specjalistycznej wiedzy.

Program wysyłania pracowników do Niemiec w sektorze pielęgniarskim otwiera możliwości długoterminowego zatrudnienia w Niemczech dla osób chcących rozwijać karierę w ochronie zdrowia .

Program umożliwia pracownikom wyjazd na Tajwan i podjęcie pracy w takich sektorach jak produkcja, usługi domowe i transport morski.

Pracownicy mogą znaleźć szczegółowe informacje o tych programach na oficjalnej stronie internetowej Centrum Pracy Zagranicznej (http://colab.gov.vn).

Drugą opcją są licencjonowane firmy, które wysyłają pracowników za granicę. Obecnie w Ho Chi Minh City w tej inicjatywie uczestniczy 56 firm i 16 oddziałów.

Lista licencjonowanych firm jest stale aktualizowana na stronie internetowej Departamentu Pracy, Inwalidów Wojennych i Spraw Socjalnych miasta Ho Chi Minh (https://sldtbxh.hochiminhcity.gov.vn). Pracownicy mogą wyszukiwać i wybierać licencjonowane firmy, aby zapewnić sobie prawa i uniknąć oszustw.

Trzecią opcją są bezpośrednie umowy między pracownikami a firmami zagranicznymi. Zazwyczaj wysoko wykwalifikowani pracownicy lub osoby z wcześniejszym doświadczeniem zawodowym za granicą mogą podpisywać umowy bezpośrednio z firmami zagranicznymi, bez pośredników.

Według statystyk Departamentu Pracy, Inwalidów Wojennych i Spraw Socjalnych miasta Ho Chi Minh, w latach 2013–2024 firmy posiadające licencję na świadczenie usług pośrednictwa pracy za granicą w mieście wysłały za granicę 81 804 pracowników. Spośród nich 13 453 było zarejestrowanymi mieszkańcami miasta, co stanowi 16,45%.

Departament Pracy, Inwalidów Wojennych i Spraw Socjalnych miasta Ho Chi Minh ocenił: „Efektywność ekonomiczna usługi wysyłania pracowników za granicę stopniowo przyczyniła się do tworzenia miejsc pracy, redukcji ubóstwa, zwiększenia dochodów pracowników i poprawy warunków życia ich rodzin”.

Source: https://dantri.com.vn/lao-dong-viec-lam/3-cach-de-di-lam-viec-o-nuoc-ngoai-20241009053946327.htm