28 stycznia Amazon potwierdził drugą dużą redukcję zatrudnienia w ciągu zaledwie trzech miesięcy. Według oficjalnego komunikatu, zwolnienia obejmą około 16 000 pracowników w wielu krajach. Decyzja ta zapadła w związku z próbą firmy przezwyciężenia masowego napływu pracowników podczas pandemii COVID-19 i przyspieszenia wdrażania technologii automatyzacji w swoich działaniach.
Ta runda zwolnień jest częścią ogólnego planu likwidacji około 30 000 stanowisk biurowych w Amazon. Wcześniej, w październiku ubiegłego roku, firma również zwolniła 14 000 pracowników. Działy, na które ta runda najbardziej wpłynęła, to Amazon Web Services (AWS), handel detaliczny, usługa streamingowa Prime Video oraz dział kadr.
W przesłaniu do wszystkich pracowników Beth Galetti, starsza wiceprezes Amazon ds. doświadczeń ludzkich i technologii, stwierdziła, że głównym celem tej redukcji jest wzmocnienie organizacji poprzez redukcję personelu średniego szczebla, zwiększenie autonomii i eliminację biurokracji. Galetti zapewniła również pozostałych pracowników, że to nie początek powtarzającego się cyklu zwolnień. Potwierdziła, że plan firmy nie zakłada ogłaszania masowych redukcji zatrudnienia co kilka miesięcy.
Prezes Andy Jassy wielokrotnie podkreślał potrzebę usprawnienia działalności operacyjnej. Argumentuje, że Amazon musi wyeliminować uciążliwe procedury administracyjne poprzez redukcję poziomu operacyjnego i liczby menedżerów. Ta strategia jest tym pilniejsza, że Amazon intensywnie inwestuje w sztuczną inteligencję. Niezwykły postęp w dziedzinie asystentów AI pomaga firmom wykonywać szeroki zakres zadań, od podstawowej administracji po złożone programowanie, z dużą szybkością i dokładnością, co prowadzi do znaczących zmian w strukturze zatrudnienia.
Na rynku amerykańskim pracownicy objęci redukcją będą mieli 90 dni na znalezienie innych stanowisk w firmie. W przypadku pracowników z innych krajów proces wsparcia będzie przebiegał zgodnie z lokalnymi przepisami prawa pracy. Pomimo wprowadzenia dużych cięć, Amazon zapowiedział, że będzie nadal selektywnie zatrudniać w strategicznych obszarach kluczowych dla długoterminowego rozwoju korporacji.
Źródło: https://baophapluat.vn/amazon-cat-giam-16-000-nhan-su-toan-cau.html
