Nowa mapa drenażu mózgów.

W globalnej konkurencji technologicznej, sztuczna inteligencja (AI), układy scalone i rozwijające się dziedziny nauki stają się wyznacznikiem potęgi kraju. Jednocześnie, drastycznie zmienia się również odpływ mózgów, otwierając nowy wyścig o przyciągnięcie i utrzymanie talentów.

Długoterminowa strategia rozwoju

Najlepsze uniwersytety w USA od dawna przyciągają globalne talenty ze względu na liberalne środowisko badawcze i bogate zasoby. Jednak zaostrzone kontrole bezpieczeństwa w Waszyngtonie i długi czas rozpatrywania wniosków wizowych dla zagranicznych studentów studiów podyplomowych, zwłaszcza w newralgicznych dziedzinach technologii, sprawiają, że wielu naukowców rozważa poszukiwanie bezpieczniejszych i bardziej neutralnych środowisk pracy.

Tymczasem Pekin (Chiny) wdraża strategię repatriacji i internacjonalizacji. Wiodące uniwersytety w Chinach kontynentalnych przekształcają się w niezależne superośrodki badawcze, dysponujące infrastrukturą technologiczną nowej generacji. Chiny wdrażają również programy wysokich wynagrodzeń, aby przyciągnąć do kraju profesorów i naukowców urodzonych w Chinach, jednocześnie rozszerzając stypendia w ramach współpracy regionalnej, aby powitać studentów z gospodarek rozwijających się, stopniowo budując nową sieć akademicką, odrębną od zachodnich standardów technologicznych.

Zaostrzenie kontroli ze strony Stanów Zjednoczonych i presja konkurencyjna ze strony Chin stwarzają szanse dla krajów neutralnych, które mają otwartą politykę imigracyjną i otwarte podejście.

W Azji Singapur stał się czołowym kierunkiem rozwoju dzięki zrównoważonej strategii dyplomatycznej i silnemu ekosystemowi talentów. Według globalnych raportów o konkursach talentów, Singapur konsekwentnie przoduje w grupie osób o wysoce elastycznych umiejętnościach ogólnych. Jego pracownicy są wysoko cenieni za kompetencje cyfrowe, innowacyjne myślenie i ducha uczenia się przez całe życie.

Obserwatorzy uważają, że biorąc pod uwagę ograniczoną liczbę ludności i siłę roboczą, proaktywne przyjmowanie i opanowywanie nowych technologii, takich jak sztuczna inteligencja, daje Singapurowi więcej możliwości rozwoju niż ryzyko zastąpienia go inną siłą roboczą.

Może ci się spodobać

Trump deklaruje solidarność z Wenezuelą, liczba ofiar śmiertelnych wzrasta do 100 000.Na swoim prywatnym koncie w Truth Social prezydent USA wyraził głębokie zaniepokojenie trwającym trzęsieniem ziemi w Wenezueli. Liczba ofiar śmiertelnych może sięgnąć 100 000.

Trump stoi po stronie Wenezueli, liczba ofiar może sięgnąć 100 000.Na swoim prywatnym koncie w Truth Social prezydent USA wyraził głębokie zaniepokojenie trwającym trzęsieniem ziemi w Wenezueli. Liczba ofiar śmiertelnych może sięgnąć 100 000.

Wprowadzanie wietnamskich startupów zajmujących się sztuczną inteligencją na rynek światowy.Bariery związane z kapitałem, danymi, a nawet kulturą nadal utrudniają wielu wietnamskim startupom z branży AI dostęp do największych i najbardziej wymagających rynków. Udział w konkursach dla startupów nie tylko otwiera możliwości zdobycia doświadczenia w międzynarodowym, konkurencyjnym środowisku, ale także pomaga zespołom założycielskim udoskonalić swoje myślenie, modele biznesowe i możliwości pozyskiwania funduszy.

Aby sprostać napływowi talentów, Singapur wprowadził wizę Tech Pass, uprzywilejowany program przeznaczony specjalnie dla czołowych światowych ekspertów i liderów technologicznych. Polityka ta pozwala utalentowanym osobom z całego świata zakładać firmy, sponsorować personel i prowadzić badania bez ograniczeń wynikających z surowych przepisów krajowych.

Przewaga konkurencyjna

Oprócz przedstawicieli Azji Południowo-Wschodniej, w wyścigu o przekształcenie krajobrazu intelektualnego przyspieszają również kraje Wspólnoty Narodów i Bliskiego Wschodu, takie jak Australia i Zjednoczone Emiraty Arabskie (ZEA).

Australia spodziewa się fali odpływu czołowych badaczy technologicznych z głównych ośrodków w USA i Chinach. W ramach programu Global Talent, Canberra wdraża proces, który umożliwia kandydatom uzyskanie stałego pobytu w ciągu kilku tygodni, zarówno dla doktorantów, jak i wybitnych ekspertów w przyszłościowych branżach, takich jak półprzewodniki, kryptografia i czysta energia.

Przejrzysta polityka imigracyjna, wysokiej jakości środowisko życia oraz renomowany system uniwersytecki pomagają Australii przyciągać i zatrzymywać najlepsze talenty, realizując tym samym swój cel, jakim jest niezależność infrastruktury technologicznej.

Tymczasem na Bliskim Wschodzie ZEA w pełni wykorzystuje swoje zasoby finansowe, aby zrestrukturyzować swoją gospodarkę, dążąc do stania się globalnym centrum nowych technologii. ZEA powołało Radę ds. Badań nad Zaawansowanymi Technologiami (Advanced Technology Research Council), zainwestowało znaczne środki w instytuty badawcze w Abu Zabi i stało się otwartym poligonem doświadczalnym dla głównych modeli technologicznych.

Podstawą polityki Zjednoczonych Emiratów Arabskich w zakresie przyciągania talentów jest 10-letni program Golden Visa, przyznawany bezpośrednio wybitnym talentom w dziedzinie nauki i technologii, a także pełne przejęcie kontroli nad przedsiębiorstwem bez konieczności angażowania lokalnego partnera.

Może ci się spodobać

W Kongo odnotowano 1100 przypadków zachorowań na Ebolę; WHO obawia się, że epidemia wymknie się spod kontroli.Demokratyczna Republika Konga ogłosiła 24 czerwca, że ​​odnotowano 1118 przypadków zachorowań na Ebolę i 291 zgonów, po tym jak Światowa Organizacja Zdrowia (WHO) ostrzegała, że ​​obecna epidemia rozprzestrzenia się szybciej, niż reagują służby zdrowia.

Kompleksowy przegląd najsilniejszego trzęsienia ziemi od ponad 125 lat, które nawiedziło Wenezuelę.Dwa potężne trzęsienia ziemi o magnitudzie 7,2 i 7,5 uderzyły 24 czerwca u wybrzeży Wenezueli, wstrząsając wieloma obszarami, uszkadzając budynki i wymuszając ewakuację.

Szokujące wydarzenia w wyścigu AI: Giganci technologiczni nadal zwalniają 3000 osób, mimo rekordowych zysków.Dolina Krzemowa właśnie stała się świadkiem jednego z najbardziej okrutnych paradoksów ery cyfrowej. Intuit, gigant stojący za renomowanym oprogramowaniem finansowym, takim jak TurboTax i QuickBooks, oficjalnie zdetonował bombę personalną, decydując się na zwolnienie 3000 pracowników, co stanowi 17% całkowitej siły roboczej firmy.

W szczególności Zjednoczone Emiraty Arabskie posiadają unikalną przewagę konkurencyjną opartą na ich specyficznych fundamentach ekonomicznych: polityce nienakładania podatku dochodowego od osób fizycznych na pracowników, niezależnie od tego, czy są obywatelami, czy obcokrajowcami. W szczególności, w latach 2024 i 2025 Dubaj i Abu Zabi spodziewają się migracji ponad 12 000 milionerów i tysięcy inżynierów AI z Europy, Indii i Doliny Krzemowej.

W strefach technologicznych, takich jak One-North i Biopolis, Singapur tworzy akademickie tereny zielone, gdzie naukowcy z całego świata mogą współpracować i wymieniać się wiedzą. Według Ministerstwa Pracy Singapuru, do początku 2026 roku w Singapurze będzie pracować około 1,52 miliona pracowników zagranicznych, co będzie stanowić prawie 30% całkowitej populacji kraju.

POŁUDNIOWY

Źródło: https://www.sggp.org.vn/ban-do-moi-cua-dong-chay-chat-xam-post858532.html