
Władze prowincji planują zorganizowanie 303 szkoleń dla około 15 150 urzędników i pracowników służby cywilnej, przy czym szczegółowy plan wdrożenia podzielony jest na dwie fazy.
W szczególności, w latach 2026–2028, skoncentrowane zostanie na zapewnieniu specjalistycznych szkoleń zawodowych 100% urzędników i pracowników służby cywilnej, którzy nie spełniają jeszcze wymagań na nowych stanowiskach pracy, oraz 50% urzędników zawodowych w zakresie wiedzy z zakresu zarządzania państwem. W latach 2029–2031 ukończone zostaną szkolenia dla pozostałych 50% urzędników zawodowych, co zapewni, że do końca 2031 roku 100% urzędników i pracowników służby cywilnej na szczeblu gmin i gmin będzie posiadało zaktualizowane umiejętności cyfrowe, nowoczesne podejście do zarządzania oraz skuteczne i efektywne metody funkcjonowania administracji publicznej.
Prowincjonalny Komitet Ludowy powierzył Departamentowi Spraw Wewnętrznych zadanie koordynowania wdrażania programu i zwrócił się do władz lokalnych z prośbą o ścisłe powiązanie wyników szkoleń z roczną oceną, rankingiem i rozmieszczeniem urzędników.
Źródło: https://quangngaitv.vn/boi-duong-can-bo-cong-chuc-cap-xa-6521671.html






