„Posiłek związkowy”: budowanie więzi i dzielenie się poprzez proste rzeczy.

W południe 15 maja w firmie Meiko Vietnam Electronics Co., Ltd. (Thach That - Quoc Oai Industrial Park) odbyła się ciepła i przyjazna atmosfera programu „Posiłek związkowy”, który wywarł pozytywne wrażenie na tysiącach pracowników.

W ramach programu 20 pracowników z ubogich rodzin otrzymało wsparcie, w tym gotówkę i torbę prezentową zawierającą artykuły pierwszej potrzeby. Zdjęcie: H. Ha

Budowanie więzi poprzez dzielenie się prostymi rzeczami.

Już od samego początku pory lunchu stołówka firmy Meiko Vietnam Electronics Co., Ltd. tętniła śmiechem i rozmowami. Po porannej zmianie grupy pracowników szybko zajęły swoje miejsca. Starannie przygotowane, pożywne, gorące posiłki były serwowane pracownikom. Znajoma atmosfera typowej przerwy obiadowej stała się dziś wyjątkowa dzięki obecności przewodniczącego i wiceprzewodniczącego Federacji Pracy Miasta Hanoi , którzy dołączyli do pracowników na posiłek i rozmowę. Dystans między liderami a pracownikami zniknął; „Posiłek Związkowy” stał się okazją do dzielenia się, słuchania i nawiązywania kontaktów poprzez proste rzeczy.

Przechodząc od stolika do stolika, liderzy Federacji Związków Zawodowych Miasta Hanoi życzliwie pytali pracowników o pracę, dochody i warunki życia. Pracownicy otwarcie dzielili się historiami o życiu z dala od domu, presji finansowej i swojej drodze z firmą. Wielu pracowników przyznało, że poruszyła ich nie tylko lepsza jakość posiłków, ale także poczucie, że są otoczeni opieką, wysłuchani i docenieni.

Liderzy Federacji Związków Zawodowych Miasta Hanoi serdecznie pytali o pracę, dochody i warunki życia pracowników. Zdjęcie: Hai Ha

W ramach programu 20 pracowników znajdujących się w trudnej sytuacji otrzymało wsparcie w postaci gotówki i torby prezentowej zawierającej artykuły pierwszej potrzeby, takie jak ryż, sos rybny, olej kuchenny itp. Choć prezenty nie były zbyt wartościowe, stanowiły wyraz praktycznej troski o członków związków zawodowych i pracowników.

Przewodniczący Federacji Związków Zawodowych Miasta Hanoi, Nguyen Van Thang, przemawia podczas programu. Zdjęcie: Hai Ha.

Trzymając prezent w dłoniach, pani Nguyen Thi Hoai, pracownica działu złocenia, nie kryła wzruszenia. Przyznała, że ​​pracuje w Meiko Vietnam Electronics Co., Ltd. dopiero od dwóch miesięcy i wciąż przyzwyczaja się do nowego środowiska pracy. „Chociaż jestem nowa, czuję bliskość i wsparcie ze strony wszystkich. To motywuje pracowników w trudnej sytuacji do ciężkiej pracy i pozostania w firmie na dłużej” – powiedziała pani Nguyen Thi Hoai.

W posiłku związkowym wzięło udział 4000 pracowników zatrudnionych w firmie. Zdjęcie: H. Ha

Nie tylko pani Nguyen Thi Hoai, ale także pani Bui Thi Loan – pracownica działu montażu podzespołów, która pracuje w firmie od 5 lat – i wielu innych pracowników obecnych na programie „Posiłek Związkowy” wyraziło radość z uczestnictwa w „Posiłku Związkowym” z liderami firmy i organizacją związkową. Według pani Bui Thi Loan, najważniejszy aspekt to nie tylko wartość materialna, ale także poczucie bycia wysłuchanym, zaopiekowanym i docenionym.

Sceny z wydarzenia. Zdjęcie: Hai Ha

Współpraca mająca na celu budowanie lojalności pracowników wobec firmy.

Reprezentując firmę, pan Igi Yasuhiro, dyrektor finansowy Meiko Electronics Vietnam Co., Ltd., stwierdził, że kierownictwo firmy zawsze uznaje pracowników za najważniejszy element długoterminowego rozwoju przedsiębiorstwa.

Pan Igi Yasuhiro powiedział: „W duchu Miesiąca Pracy, kierownictwo firmy z przyjemnością nawiązuje współpracę ze Związkami Zawodowymi w celu zorganizowania programu „Posiłek Związkowy” jako wyraz wdzięczności i szczerych podziękowań dla wszystkich pracowników, którzy zawsze angażowali się, wspierali i przyczyniali się do rozwoju przedsiębiorstwa”.

Według pana Igi Yasuhiro, za każdym wynikiem produkcji, każdym zamówieniem zrealizowanym zgodnie z harmonogramem, czy każdym etapem rozwoju firmy, stoi wysiłek, odpowiedzialność i zaangażowanie pracowników na każdym stanowisku. To właśnie ta siła robocza stanowi kluczowy fundament, który pomaga firmie pokonywać liczne trudności i wyzwania, aby utrzymać stabilną produkcję i zrównoważony rozwój przez lata.

„Kierownictwo firmy zawsze zdawało sobie sprawę, że troska o pracowników to nie tylko obowiązek, ale także kluczowy element długoterminowego rozwoju firmy” – podkreślił pan Igi Yasuhiro.

Przedstawiciele biznesu wysoko ocenili również rolę Związku Zawodowego we wspieraniu przedsiębiorstw w budowaniu harmonijnych, stabilnych i postępowych stosunków pracy. Wsparcie Związku Zawodowego na wszystkich szczeblach nie tylko pomaga lepiej dbać o pracowników, ale także przyczynia się do tworzenia spójnego środowiska pracy, motywując pracowników do pracy i produktywności w spokoju ducha.

Source: https://hanoimoi.vn/bua-com-cong-doan-gan-ket-se-chia-tu-nhung-dieu-gian-di-750093.html