Urzędnicy na szczeblu gminnym przechodzą szkolenia, które pomagają im radzić sobie z trudnymi i nowymi problemami.

Rankiem 23 maja Narodowa Akademia Polityczna Ho Chi Minha zainaugurowała kurs szkoleniowy mający na celu zwiększenie świadomości i praktycznych umiejętności radzenia sobie w sytuacjach kryzysowych wśród urzędników.

Szkolenie zorganizowano w formie stacjonarnej i online, z udziałem urzędników z gmin, okręgów i stref specjalnych z całego kraju.

W wyniku wdrożenia dwupoziomowego modelu samorządu lokalnego rola i obowiązki szczebla gminnego uległy znacznemu wzmocnieniu. Szczebel gminny to nie tylko miejsce, gdzie bezpośrednio wdrażana jest polityka i wytyczne Partii i Państwa, ale także szczebel najbliższy mieszkańcom, bezpośrednio zajmujący się wieloma problemami pojawiającymi się w ich codziennym życiu.

Stawia to przed urzędnikami niższego szczebla konieczność ciągłego udoskonalania swojego myślenia, doskonalenia umiejętności zarządzania, prognozowania, radzenia sobie z sytuacjami oraz realizacji zadań w sposób bardziej proaktywny, elastyczny i skuteczny.

W swoim przemówieniu otwierającym docent dr Doan Minh Huan, członek Biura Politycznego i dyrektor Narodowej Akademii Politycznej Ho Chi Minha, stwierdził, że Narodowa Akademia Polityczna Ho Chi Minha zorganizowała otwarcie kursu szkoleniowego, wdrażając wnioski Sekretarza Generalnego i Prezydenta To Lama dotyczące poprawy jakości kadr lokalnych.

Oznajmił, że szkolenie zorganizowano w kontekście pilnej analizy przez władze lokalne wyników osiągniętych po roku wdrażania i funkcjonowania dwupoziomowego modelu samorządu lokalnego, w tym kwestii szkolenia i doskonalenia praktycznych zdolności organizacyjnych urzędników szczebla lokalnego i służby cywilnej.

Dyrektor Narodowej Akademii Politycznej Ho Chi Minha , Doan Minh Huan, wygłosił przemówienie otwierające.

„Praktyczna sytuacja stawia wiele nowych i wymagających wyzwań, wymagających od urzędników i pracowników służby cywilnej nie tylko politycznej stanowczości, ale także myślenia systemowego, umiejętności zarządzania rozwojem i biegłości w radzeniu sobie z sytuacjami; przejścia od prostej wiedzy o tym, jak wykonywać zadania, do rozwiązywania złożonych, interdyscyplinarnych problemów w oparciu o dane i innowacyjne myślenie” – stwierdził pan Doan Minh Huan.

Celem kursu jest nie tylko uzupełnienie wiedzy, ale co ważniejsze, doskonalenie praktycznych umiejętności organizacyjnych, zarządzania wdrażaniem, rozwiązywania problemów i innowacyjnego myślenia w oparciu o prawidłowe zdefiniowanie misji, pozycji i obowiązków na szczeblu lokalnym, kompleksowe zarządzanie, kreowanie rozwoju i służbę społeczeństwu.

Jeśli chodzi o scenariusze z życia wzięte, miarą skuteczności jest umiejętność rozwiązywania problemów.

Dyrektor Narodowej Akademii Politycznej Ho Chi Minha stwierdził, że program szkoleniowy ma charakter praktyczny i koncentruje się na kluczowych kompetencjach, które stanowią fundament zarządzania rozwojem na poziomie gminy. Należą do nich: kompleksowe umiejętności zarządzania, przywództwo w osiąganiu dwucyfrowego wzrostu, rozwiązywanie problemów instytucjonalnych i barier endogenicznych oraz wykorzystywanie danych, technologii cyfrowych i sztucznej inteligencji w zarządzaniu na poziomie gminy.

Nowość kursu polega na innowacyjnym przejściu od przekazywania wiedzy do rozwoju kompetencji; od modelu komunikacji jednokierunkowej do współtworzenia wiedzy. Zajęcia koncentrują się na rzeczywistych sytuacjach, wykorzystując umiejętności rozwiązywania problemów jako miarę skuteczności. Nadrzędną zasadą jest „uczenie się w praktyce, rozwiązywanie rzeczywistych problemów i powrót do praktyki”.

Pan Doan Minh Huan podkreślił, że to szkolenie stanowi dopiero początek intensywnego procesu reform modelu szkolenia i rozwoju Akademii, zmierzającego w kierunku bardziej merytorycznego i skutecznego podejścia, ściśle powiązanego z wymogami praktycznymi.

Akademia przedstawiła plan szkolenia i rozwoju urzędników szczebla podstawowego i służby cywilnej na lata 2026–2031, obejmujący kursy zaprojektowane tak, aby odpowiadały potrzebom każdego stanowiska pracy w każdej miejscowości i jednostce.

Celem nie jest ograniczanie się do pojedynczych kursów, ale wspieranie samodzielnej nauki, samodoskonalenia i umiejętności uczenia się przez całe życie w każdym zespole urzędników i pracowników służby cywilnej, traktując naukę jako ciągły, samodzielny proces dostosowywania się do coraz bardziej wymagających wymagań stanowiska pracy i szybkich zmian w rzeczywistości.

Przez dwa dni urzędnicy szczebla gminnego będą uczestniczyć w szkoleniu i instruktażu prowadzonym przez wykładowców, ekspertów i liderów z ministerstw i sektorów, dotyczącym radzenia sobie w różnych sytuacjach.

Dyrektor Narodowej Akademii Politycznej Ho Chi Minha wezwał stażystów do wykazania się poczuciem odpowiedzialności, do poważnego uczenia się, proaktywnej wymiany i dzielenia się pomysłami, wykorzystywania lokalnych realiów jako materiałów edukacyjnych i doskonalenia swoich umiejętności.

Mając do dyspozycji zespół wykładowców i ekspertów, należy wzmocnić umiejętność zadawania pytań, stymulować myślenie krytyczne oraz opracowywać podejścia i rozwiązania dostosowane do konkretnych sytuacji, które mają znaczenie w rzeczywistości, w celu zwiększenia kompetencji urzędników i pracowników służby cywilnej.

Source: https://vietnamnet.vn/can-bo-cap-xa-duoc-boi-duong-de-xu-ly-van-de-kho-moi-2518519.html