Oceniając jakość członków partii i organizacji partyjnych w 2018 roku, Komórka Partyjna 1 (Komórka Partyjna Kompanii 732) osiągnęła jedynie poziom „realizujący zadania”. Przyczyną tego stanu rzeczy były wciąż liczne ograniczenia jakości działań i ducha bojowego Komórki Partyjnej; kadra i członkowie partii nie w pełni rozwinęli swoje role, obowiązki, pionierską i wzorową naturę w pracy; nie byli kreatywni w kierowaniu i realizacji zadań produkcyjnych i biznesowych, co prowadziło do niskiej wydajności pracy, niestabilnych dochodów i oznak wahań ideologicznych u niektórych pracowników.

W obliczu tej sytuacji, Komitet Partyjny Kompanii 732 polecił Komórce Partyjnej Zespołu 1 rozpoczęcie działalności politycznej , zobowiązując wszystkich kadr, członków partii i pracowników do promowania demokracji, jasnego wskazywania przyczyn i obowiązków każdego członka kadry i partii oraz proponowania pomysłów, które pomogą zespołowi produkcyjnemu pokonać trudności. Transfer kadr, wzmocnienie komórki partyjnej oraz szkolenie sekretarzy, zastępców sekretarzy i członków komórki partyjnej w zakresie przygotowania do działalności komórki partyjnej, promowania demokracji w działaniach; dogłębne zrozumienie i wdrożenie postanowień; umiejętności rozwiązywania pojawiających się problemów, zasad i procedur prowadzenia pracy partyjnej... W rezultacie, w 2019 roku, Komórka Partyjna Zespołu 1 opracowała wiele przełomowych treści i rozwiązań kierowniczych, stopniowo poprawiając wydajność produkcji i biznesu oraz poprawiając życie pracowników.

Major Nguyen Dinh Hao, sekretarz komórki partyjnej, lider zespołu 1 poinformował, że podczas gdy firma przydzielała produkcję zespołom produkcyjnym na rocznej podstawie, komórka partyjna zespołu 1 omawiała, dzieliła i przydzielała produkcję pracownikom na miesięcznej podstawie (na podstawie rocznego celu), aby ściśle kontrolować normy pracy i produktywność; propagowała i mobilizowała 100% kadr i pracowników do dobrowolnego inwestowania w dodatkowy nawóz w celu poprawy jakości ogrodu; wymieniła wszystkie plastikowe rynny na piankowe, aby zapobiec rozpryskiwaniu i przeciekaniu; organizowała codzienne inspekcje techniczne i punktację dla każdego pracownika i robotnika oraz natychmiast szkoliła i przekwalifikowywała pracowników o przeciętnych umiejętnościach... Dzięki temu od 2019 r. do chwili obecnej zespół 1 zawsze osiągał wydajność na poziomie 2,3–2,5 ton suchego lateksu kauczukowego/ha; komórka partyjna ukończyła swoje zadania i zrobiła to znakomicie.

Zespół Partii Komórkowej 1, Spółka 732 zorganizował spotkanie w celu wydania rezolucji dotyczącej kierowania realizacją zadań na sierpień 2023 r.

Podobnie jak Zespół 1, w ostatnich latach Zespół 6 (Firma 732) również dokonał wielu przełomów w wydajności, zwiększając wydajność z 1,3 tony suchego lateksu kauczukowego/ha do ponad 2 ton/ha. Według majora Le Kha Cuonga, sekretarza komórki partyjnej, lidera zespołu 6, ten sukces wynika z prawidłowych działań przywódczych komórki partyjnej oraz poświęcenia i wzorowej roli personelu i członków partii. Aby poprawić wydajność pracy, co miesiąc komórka partyjna omawia i przydziela każdemu personelowi i członkowi partii zadanie towarzyszenia i doskonalenia umiejętności i procesów technicznych dla 3 do 5 pracowników. Gdy ci pracownicy się poprawią, są przenoszeni do innych pracowników i tak dalej, 10 członków partii na zmianę pomaga pracownikom w jednostce. Jednocześnie, aby przezwyciężyć sytuację pracowników odchodzących z eksploatacji, gdy są chorzy lub mają pracę rodzinną, komórka partyjna utworzyła zespoły eksploatacji gumy, z członkami partii jako liderami zespołów, aby wspierać wszystkich pracowników w razie potrzeby.

Według pułkownika Ha Van Nama, sekretarza komitetu partyjnego i zastępcy dyrektora kompanii 732, praktyka w jednostce pokazuje, że tam, gdzie potencjał przywódczy i siła bojowa komórki partyjnej są dobre, a rola kadr i członków partii jest promowana, agencja lub jednostka będzie dobrze i znakomicie wypełniać swoje zadania. Z kolei, gdy rola politycznego rdzenia komórki partyjnej jest słaba, jakość realizacji zadań przez agencję lub jednostkę będzie niska.

Aby komórki partyjne rzeczywiście stanowiły polityczne jądro na poziomie oddolnym, Komitet Partyjny Kompanii 732 skupił się na kierowaniu budową komórek partyjnych zgodnie z „4 dobrymi” kryteriami: „Dobra jakość działań; dobre wypełnianie zadań politycznych; dobra solidarność, dobra dyscyplina; dobre kadry, dobrzy członkowie Partii”. W szczególności koncentruje się na szkoleniu i rozwijaniu umiejętności zawodowych oraz kompetencji w pracy partyjnej i politycznej zespołu sekretarzy i zastępców sekretarzy komórek partyjnych. Oprócz intensywnych zajęć organizowanych przez Korpus Armii 15, Komitet Partyjny Kompanii 732 przydziela i wyznacza obowiązki każdemu członkowi komitetu partyjnego w zakresie działań w komórkach partyjnych, aby kierować i wspierać komitet komórki partyjnej, sekretarza i zastępcę sekretarza.

Kierowanie komórkami Partii w celu określenia zakresu regularnych i tematycznych działań, które są właściwe i adekwatne do praktycznej sytuacji agencji, jednostki i miejscowości; praca nad rozwojem członków Partii wśród robotników i robotników w celu zwiększenia wskaźnika przywództwa; wymaganie od kadr i członków Partii opracowania planu samodoskonalenia, szkolenia i pionierskiej działalności w gromadzeniu i kierowaniu masami w celu realizacji politycznych zadań jednostki. „Rezultatem tych synchronicznych i radykalnych rozwiązań jest to, że przez 3 kolejne lata (2020-2022) i pierwsze 6 miesięcy 2023 roku Kompania 732 osiągnęła średni plon prawie 2 ton suchego lateksu kauczukowego/ha. Tylko w 2022 roku przekroczyła ona 2 tony/ha, przy przychodach przekraczających 158 miliardów VND; Komitet Partii znakomicie wywiązał się ze swoich zadań” – powiedział z zadowoleniem pułkownik Ha Van Nam.

Artykuł i zdjęcia: SON TUNG

*Aby zapoznać się z powiązanymi wiadomościami i artykułami, odwiedź sekcję Obrona Narodowa i Bezpieczeństwo.