Klucz do przełomu i sięgnięcia dalej.

Dzielnica Uong Bi organizuje comiesięczne przyjęcie dla obywateli w styczniu 2026 r.

Prowincja Quang Ninh uznaje, że ludzie są w centrum uwagi, przedmiotem zainteresowania i najważniejszym zasobem dla skutecznego wdrażania strategicznych przełomów i tworzenia nowej wartości w służbie ludziom i rozwoju biznesu. Duch Rezolucji nr 05-NQ/TU silnie przeniknął każdy komitet partyjny, rząd oraz każdego urzędnika i członka partii w prowincji. Prowincjonalny Komitet Partii nakazuje wszystkim jednostkom zdecydowane udoskonalenie metod przywództwa, wykorzystując wyniki pracy i zadowolenie ludzi jako miarę kompetencji urzędników. Quang Ninh jest zdeterminowany, aby wyeliminować nastawienie na unikanie i uchylanie się od odpowiedzialności, zastępując je „5 jasnymi” zasadami w pracy: jasno określona osoba, jasno określone zadanie, jasno określona odpowiedzialność, jasno określony proces i jasno określona skuteczność. Skupienie się na budowaniu zespołu urzędników, którzy są zarówno politycznie wiarygodni, jak i kompetentni zawodowo, charakteryzujących się innowacyjnym i kreatywnym myśleniem oraz zdecydowanym działaniem, staje się dźwignią dla prowincji w pokonywaniu nowych wyzwań.

Na poziomie lokalnym, dzielnica Uong Bi szybko skonkretyzowała Rezolucję, wprowadzając szczegółowe plany działań. Władze lokalne skupiły się na zaostrzeniu dyscypliny i porządku administracyjnego, kładąc jednocześnie nacisk na szkolenie i doskonalenie umiejętności urzędników i pracowników służby cywilnej w wykonywaniu ich obowiązków po reorganizacji jednostek administracyjnych. Pan Nguyen Duc Hoa, przewodniczący Komitetu Ludowego dzielnicy Uong Bi, powiedział: „Uważamy każdego urzędnika za ważne ogniwo w rządowym aparacie służbowym. Komitet Ludowy dzielnicy wymaga od urzędników proaktywnego rozumienia obaw mieszkańców i szybkiego rozwiązywania trudności na poziomie lokalnym z jak najbardziej otwartym nastawieniem. Dzielnica promuje również stosowanie technologii informatycznych i rozwija umiejętności cyfrowe urzędników, aby zrealizować cel budowy cyfrowego rządu, pomagając ludziom oszczędzać czas i wysiłek podczas wykonywania procedur administracyjnych”. Przejście od nastawienia zarządczego do nastawienia usługowego w dzielnicy Uong Bi jest dobitnym przykładem wdrażania Rezolucji w życie, budując absolutne zaufanie wśród mieszkańców.

Urzędnicy podatkowi w prowincji Quang Ninh udzielają przedsiębiorstwom wskazówek dotyczących składania zeznań podatkowych.

Nie tylko na szczeblu samorządu lokalnego, ale także w wyspecjalizowanych agencjach, widoczna jest silna determinacja do innowacji. Departament Podatkowy Quang Ninh jest doskonałym przykładem pokonywania trudności w celu poprawy efektywności operacyjnej. W 2025 roku Departament Podatkowy stanął przed trudnym okresem, przechodząc dwie rundy restrukturyzacji i reorganizacji w celu uzyskania bardziej usprawnionej struktury. Z modelu 21 jednostek, w tym 14 departamentów i 7 wydziałów podatkowych, departament zmniejszył ich liczbę do 8 departamentów i 7 urzędów skarbowych. Drastyczna redukcja 6 jednostek na poziomie departamentu, wraz ze zmniejszeniem liczby 119 pracowników (stanowiących 19% całkowitej liczby urzędników), wywarła ogromną presję na obciążenie pracą i procesy operacyjne. Jednak dzięki odporności i poczuciu odpowiedzialności, Departament Podatkowy Quang Ninh z powodzeniem zrealizował plan dochodów budżetowych, tworząc solidne podstawy na rok 2026.

Wkraczając w nowy rok z prognozowanymi dochodami budżetu państwa w wysokości 67 700 miliardów VND, Departament Podatkowy uznał zarządzanie personelem za kluczowe rozwiązanie umożliwiające przełom. Pan Ha Van Truong, Kierownik Departamentu Podatkowego Prowincji Quang Ninh, zapewnił: „W 2026 roku Departament Podatkowy wdroży kompleksowe rozwiązania, aby zapewnić dogłębne szkolenia zawodowe w połączeniu z etyką służby publicznej i dyscypliną resortową. Jesteśmy wierni motto „podatnicy w centrum uwagi”, wymagając od każdego urzędnika podatkowego nie tylko kompetencji zawodowych, ale także zaangażowania we wspieranie i rozwiązywanie problemów przedsiębiorstw. Usprawniona, a jednocześnie wysokiej jakości struktura organizacyjna będzie siłą napędową Departamentu Podatkowego w celu pomyślnego wykonywania przypisanych mu zadań politycznych ”.

Oczywiste jest, że poprawa jakości siły roboczej w Quang Ninh nie jest już tylko sloganem, lecz stała się konkretnym działaniem, widocznym w każdej decyzji politycznej prowincji i każdym planie organizacji oddolnych i sektorowych. Ta determinacja jest silnym zobowiązaniem systemu politycznego Quang Ninh do skutecznej realizacji tegorocznego tematu. Dzięki zespołowi kompetentnych, szanowanych i zaangażowanych urzędników, Quang Ninh z pewnością osiągnie wyznaczone cele i będzie nadal umacniać swoją pozycję wszechstronnego bieguna wzrostu w regionie północnym.

Thu Uyen

Source: https://baoquangninh.vn/chia-khoa-de-quang-ninh-but-pha-vuon-xa-3391884.html