Standaryzacja kadr frontowych w erze transformacji cyfrowej

W kontekście wdrażania dwupoziomowego modelu samorządu lokalnego i promowania transformacji cyfrowej, Komitet Frontu Ojczyzny Wietnamu w Hanoi skupia się na wprowadzaniu innowacyjnych rozwiązań w zakresie szkolenia i rozwoju urzędników lokalnych w sposób praktyczny i nowoczesny.

W maju 2026 r. Stały Komitet Frontu Ojczyzny Wietnamu w mieście zorganizował trzy kursy szkoleniowe dla przewodniczących i wiceprzewodniczących komitetów Frontu Ojczyzny Wietnamu w gminach i okręgach, obejmujące wiele nowych i praktycznych zagadnień, a także po raz pierwszy wykorzystujące platformy cyfrowe do oceny standardów wyjściowych.

Widok na tor szkoleniowy. Zdjęcie: Le Phuong

Praktyczne i odpowiadające rzeczywistym potrzebom.

W obecnym okresie, wraz z koniecznością reformy struktury organizacyjnej oraz poprawy skuteczności i efektywności oddolnego systemu politycznego , kadry Frontu stoją przed wieloma nowymi zadaniami. Muszą nie tylko doskonale rozumieć wytyczne Partii oraz politykę i prawo państwa, ale także doskonalić swoje umiejętności w zakresie propagandy, mobilizacji, nadzoru i krytyki społecznej, jednocześnie szybko adaptując się do transformacji cyfrowej.

W odpowiedzi na tę potrzebę, od 19 do 26 maja Stały Komitet Frontu Ojczyzny Wietnamu w Hanoi, we współpracy ze Szkołą Kształcenia Kadr Le Hong Phong, zorganizował trzy kursy szkoleniowe na temat pracy we Froncie Ojczyzny w 2026 r. dla około 600 stażystów, w tym przewodniczących i wiceprzewodniczących komitetów Frontu Ojczyzny Wietnamu z gmin i okręgów miejskich.

Towarzyszka Bui Huyen Mai, członkini Stałego Komitetu Partii Miasta Hanoi, przewodnicząca Komitetu Frontu Ojczyzny Wietnamu w Hanoi i przewodnicząca Komitetu Sterującego szkoleniem, wygłosiła przemówienie na szkoleniu. Zdjęcie: Le Phuong

Program jest zaprojektowany tak, aby był usprawniony, a jednocześnie praktyczny, i skupia się na czterech kluczowych tematach: zwiększaniu efektywnego wykorzystania sztucznej inteligencji w pracy urzędników Frontu; monitorowaniu i krytyce społecznej Wietnamskiego Frontu Ojczyzny; inspekcji i nadzorze w ramach systemu Frontu Ojczyzny; oraz zwiększaniu skuteczności działań Frontu w zakresie propagandy i kształtowania opinii publicznej w kontekście transformacji cyfrowej.

Według Bui Huyen Mai, członkini Stałego Komitetu Partii Miasta Hanoi i przewodniczącej Komitetu Wietnamskiego Frontu Ojczyzny w Hanoi, w kontekście wdrażania przez miasto dwupoziomowego modelu samorządu lokalnego i usprawniania struktury organizacyjnej w celu zwiększenia efektywności, większość oddolnych działaczy Frontu Ojczyzny stoi przed nowymi wyzwaniami. Dlatego też studiowanie i doskonalenie umiejętności zawodowych oraz poszerzanie wiedzy fachowej jest koniecznością i pilną potrzebą. Szkolenia te nie tylko dostarczają specjalistycznej wiedzy, ale także mają na celu zbudowanie zespołu działaczy Frontu Ojczyzny, którzy cechują się „odwagą, inteligencją, zaangażowaniem, kreatywnością i gotowością do działania”, sprostają wyzwaniom nowej ery.

Tran Thi Minh Xuan, przewodnicząca Komitetu Frontu Ojczyzny Wietnamu w okręgu Dong Da, jako uczestniczka szkolenia, oceniła, że ​​poruszane tematy były zwięzłe, nie chaotyczne i szczególnie praktyczne, ściśle związane z aktualnymi, kluczowymi zagadnieniami, takimi jak transformacja cyfrowa, monitoring społeczny i krytyka, umiejętności komunikacyjne oraz radzenie sobie z opinią publiczną w mediach społecznościowych. Warto zauważyć, że Komitet Sterujący szkolenia włączył do wykładów wiele nowych treści związanych ze strukturą organizacyjną Frontu Ojczyzny w ramach dwupoziomowego modelu rządów, pomagając lokalnym urzędnikom w zdobywaniu wiedzy i umiejętności niezbędnych do efektywnego wykonywania swoich zadań.

Prelegent na szkoleniu. Zdjęcie: Le Phuong

Według Le Van Vinha, wiceprzewodniczącego Komitetu Frontu Ojczyzny i przewodniczącego Stowarzyszenia Weteranów gminy Minh Chau, chociaż szkolenie trwało tylko dwa dni, jego treść była bardzo istotna dla praktycznej pracy na poziomie lokalnym. Wiedza na temat stosowania sztucznej inteligencji w tworzeniu dokumentów, transformacji cyfrowej i propagandzie pomoże lokalnym urzędnikom skrócić czas przetwarzania i zwiększyć skuteczność działań Frontu Ojczyzny w regionie.

Innowacyjne metody szkoleniowe i standaryzacja wyników.

Godną uwagi nowością szkoleń z 2026 r. na temat pracy na froncie jest to, że po raz pierwszy Stały Komitet Komitetu Frontu Ojczyzny Wietnamu w Hanoi zastosuje podejście oceny oparte na wynikach, zakładające „skuteczną naukę i natychmiastowe stosowanie wiedzy”.

Zamiast tradycyjnego pisania zadań na papierze, cały system oceniania opiera się na Formularzach Google. Uczniowie odpowiadają na pytania za pomocą smartfonów lub komputerów, demonstrując w ten sposób poziom swojej wiedzy i umiejętność jej praktycznego zastosowania.

Widok na tor szkoleniowy. Zdjęcie: Le Phuong

Uczestnicy szkoleń zauważyli, że format ten jest odpowiedni do obecnych wymagań praktycznych, ponieważ urzędnicy niższego szczebla stopniowo wdrażają technologie informatyczne w swojej codziennej pracy. Jest to nie tylko forma sprawdzenia wiedzy po szkoleniu, ale także ocena aktualnych możliwości stosowania technologii informatycznych przez urzędników niższego szczebla.

Ocenianie efektów uczenia się na platformie cyfrowej to nowe podejście, które pozwala realistycznie ocenić jakość kształcenia uczestników oraz skuteczność nauczania prowadzonego przez instruktorów.

Mówiąc o cyfrowej metodzie oceny wysokich rangą urzędników, Le Van Vinh, wiceprzewodniczący Komitetu Frontu Ojczyzny i przewodniczący Stowarzyszenia Weteranów gminy Minh Chau, stwierdził: „Uczenie się jest stałym wymogiem dla każdego urzędnika, niezależnie od wieku. Nie ma czegoś takiego jak starzy i młodzi. Ważne jest, aby każdy wziął odpowiedzialność za naukę i przyswajanie wiedzy, aby lepiej służyć swojej pracy”.

Według Stałego Komitetu Frontu Ojczyzny Wietnamu w Hanoi, oprócz stosowania technologii informatycznych do oceny efektów nauczania, kurs kładzie nacisk na samodyscyplinę i poważne podejście uczestników; zachęca urzędników do zgłaszania trudności i przeszkód w praktyce oraz dzielenia się dobrymi wzorcami i innowacyjnymi podejściami w swoich miejscowościach.

Funkcjonariusze pierwszej linii ćwiczą korzystanie ze sztucznej inteligencji na szkoleniu zawodowym. Zdjęcie: Le Phuong

Duch innowacyjności jest widoczny we wszystkich kursach szkoleniowych, których celem jest zapewnienie, aby 100% kluczowych urzędników Komitetów Frontowych w 126 gminach i okręgach w Hanoi posiadało solidną wiedzę, biegle posługiwało się technologią i było w stanie lepiej sprostać wymaganiom stawianym im przez nowe zadania.

Oczywiste jest, że zorganizowanie profesjonalnych szkoleń w maju 2026 roku, wraz z silną innowacją w metodach szkoleniowych, świadczy o determinacji Frontu Ojczyzny w Hanoi w budowaniu profesjonalnej, nowoczesnej i elastycznej kadry oddolnej, zdolnej do szybkiego wdrażania transformacji cyfrowej. Jest to również ważny fundament dla systemu Frontu Ojczyzny w stolicy, który może nadal podnosić jakość swoich działań, promować swoją rolę pomostu między Partią, rządem a społeczeństwem oraz przyczyniać się do budowy bardziej kulturalnego, cywilizowanego i nowoczesnego Hanoi.

Źródło: https://hanoimoi.vn/chuan-hoa-can-bo-mat-tran-thoi-chuyen-doi-so-929231.html