W firmie AIDI Vietnam Art Candle Co., Ltd. (Park Przemysłowy Viet Hung, okręg Viet Hung) transformacja cyfrowa stała się skutecznym narzędziem wspierającym działalność związków zawodowych. Firma zatrudnia obecnie ponad 1700 członków związków zawodowych i pracowników w Parkach Przemysłowych Cai Lan i Viet Hung.

Według Nguyen Thi Hanh, wiceprzewodniczącej związku zawodowego AIDI Vietnam Art Candle Company Limited: Firma aktywnie zaproponowała pracodawcy wzmocnienie wykorzystania technologii cyfrowych i sztucznej inteligencji (AI) w procesie rozpowszechniania informacji, zarządzania i wspierania pracowników. Za pomocą smartfona pracownicy mogą łatwo uzyskać dostęp do treści związanych z Kodeksem pracy, ustawą o ubezpieczeniach społecznych, regulaminem pracy i wieloma innymi powiązanymi przepisami, z dowolnego miejsca i o każdej porze.
Zakładowy Związek Zawodowy skutecznie utrzymuje grupy Zalo, wspierając zarządzanie, wymianę informacji i realizację zadań. Komitet Wykonawczy Związku, składający się z 13 członków, regularnie aktualizuje sytuację członków związku i pracowników za pośrednictwem platformy internetowej. W oddziałach związków zawodowych w poszczególnych działach, tworzone są oddzielne grupy Zalo, których zadaniem jest upowszechnianie polityk, regulaminów i zasad pracy oraz otrzymywanie opinii, sugestii i skarg od pracowników dotyczących ich uzasadnionych praw i interesów.
Związek Zawodowy Cam Pha Ward, działający nie tylko w obrębie przedsiębiorstw, zarządza obecnie 80 oddolnymi związkami zawodowymi, zrzeszającymi ponad 3120 członków, działającymi w sektorach produkcji, biznesu, budownictwa i usług. Aby wzmocnić powiązania między związkami zawodowymi wyższego szczebla a związkami oddolnymi, jednostka zbudowała system grupowy Zalo, który stanowi kanał regularnej wymiany informacji, pomagając zapewnić terminową i zsynchronizowaną realizację zadań.
W wielu przedsiębiorstwach w całej prowincji platformy mediów społecznościowych są skutecznie wykorzystywane do interakcji, rekrutacji, upowszechniania przepisów i polityk pracy, konsultacji prawnych oraz budowania harmonijnych relacji pracowniczych. Platformy te pełnią również funkcję użytecznego kanału informacyjnego, umożliwiając związkom zawodowym wyższego szczebla szybkie zrozumienie sytuacji na poziomie lokalnym, zapewniając w ten sposób odpowiednie rozwiązania wsparcia dla członków związków i pracowników.

Uznając transformację cyfrową za kluczowe zadanie w reformowaniu działalności związków zawodowych, Prowincjonalna Federacja Związków Zawodowych wdrożyła kompleksowy zestaw rozwiązań mających na celu poprawę efektywności zarządzania, administracji oraz jakości usług dla członków związków i pracowników. Regularnie odbywają się również spotkania i konferencje online, co umożliwia działaczom związkowym wszystkich szczebli szybką aktualizację polityk i wytycznych, usprawnienie wymiany informacji oraz koordynację realizacji zadań w całym systemie.
Ponadto cyfrowe kanały komunikacji, takie jak portale elektroniczne, fanpage'e i grupy w mediach społecznościowych, są coraz skuteczniejsze w rozpowszechnianiu informacji o polityce i przepisach, wprowadzaniu działań związków zawodowych i programów wspierających ich członków. Wiele usług związkowych jest świadczonych za pośrednictwem platform cyfrowych, co ułatwia pracownikom dostęp do informacji, rejestrację w programach socjalnych i sprawdzanie swoich praw.
W szczególności synchronizacja danych o członkostwie w związkach zawodowych pomogła związkom zawodowym na wszystkich szczeblach precyzyjnie identyfikować osoby potrzebujące wsparcia, zwłaszcza te znajdujące się w trudnej sytuacji lub dotknięte klęskami żywiołowymi, epidemiami lub utratą pracy. W rezultacie polityki wsparcia są wdrażane szybko, docierając do właściwych beneficjentów i osiągając praktyczną skuteczność.
Zgodnie z wytycznymi rezolucji XIV Kongresu Wietnamskiego Związku Zawodowego, w najbliższym czasie Prowincjonalna Federacja Związków Zawodowych będzie nadal promować kompleksową transformację cyfrową, zwiększać potencjał cyfrowy działaczy związkowych, członków i pracowników, przyczyniając się do budowy bardziej nowoczesnej, profesjonalnej i skutecznej organizacji związkowej w Quang Ninh , spełniającej wymogi rozwoju w erze cyfrowej.
Źródło: https://baoquangninh.vn/chuyen-doi-so-khau-dot-pha-doi-moi-hoat-dong-cong-doan-3411584.html








