Co się dzieje z Apple?

Kilka kluczowych osób z różnych działów opuszcza Apple, co może wywrzeć presję na dyrektora generalnego Tima Cooka w obliczu plotek o jego odejściu w przyszłym roku.

Przez długi czas Apple było postrzegane jako wzór stabilności w Dolinie Krzemowej. Jednak sytuacja stała się niestabilna, gdy wielu liderów i kluczowych pracowników odeszło z firmy jeden po drugim.

W ciągu tygodnia szef działu sztucznej inteligencji i projektowania interfejsów użytkownika w Apple zrezygnował. W ślad za tym firma ogłosiła, że ​​jej główny radca prawny i szef dyplomacji rządowej również odchodzą.

Według Bloomberga , wszyscy czterej podlegają bezpośrednio prezesowi Timowi Cookowi, co oznacza znaczącą zmianę w kierownictwie Apple. Jednak na tym może się nie skończyć.

Główne wstrząsy

W zeszły weekend ponownie pojawiły się plotki dotyczące Johnny'ego Srouji, starszego wiceprezesa ds. technologii sprzętowych. Sugerowały one, że wyraził on dyrektorowi generalnemu Timowi Cookowi możliwość opuszczenia firmy w niedalekiej przyszłości.

Te plotki skłoniły Sroujiego do wysłania 8 grudnia listu do pracowników, w którym zapewnił ich, że nie planuje odejścia z firmy. Uznano to za pocieszenie dla prezesa Tima Cooka po okresie niestabilności w kierownictwie Apple.

Wielu pracowników działu AI również odeszło z firmy, aby dołączyć do konkurencji, w tym Meta, OpenAI i kilku startupów. Może to wpłynąć na strategię Apple, polegającą na dogonieniu rywali w dziedzinie AI.

„To jeden z najbardziej burzliwych okresów od czasu objęcia stanowiska przez prezesa Tima Cooka. Chociaż mało prawdopodobne jest, aby prezes natychmiast zrezygnował, firma musi odbudować swój zespół i znaleźć silniejszą ścieżkę rozwoju w erze sztucznej inteligencji” – skomentował analityk Mark Gurman.

W Apple pojawiły się obawy, zwłaszcza że firma zaoferowała atrakcyjniejsze pakiety wynagrodzeń, aby zatrzymać kluczowych pracowników. W niektórych przypadkach powodem odejścia jest po prostu wiek emerytalny. Mimo to Apple nadal doświadcza odpływu mózgów.

Szef działu układów scalonych Johny Srouji rozważa odejście z Apple. Zdjęcie: Apple .

Pomimo rozwoju licznych urządzeń, takich jak składane iPhone'y/iPady, inteligentne okulary i roboty, żaden nowy produkt Apple nie wywarł znaczącego wpływu w ciągu ostatnich 10 lat. To sprawia, że ​​firma jest podatna na prześcignięcie przez konkurencję, szczególnie w dynamicznie rozwijającej się dziedzinie urządzeń AI.

Niepowodzenia w dziedzinie generatywnej sztucznej inteligencji doprowadziły do ​​odejścia z firmy dyrektora ds. sztucznej inteligencji, Johna Giannandrei. Będzie on nadal piastował niektóre stanowiska do początku przyszłego roku. Chociaż nie opuścił on firmy całkowicie, rozstanie Apple z Giannandreą jest dorozumianym przyznaniem się do porażki.

Niedawno doświadczony ekspert w dziedzinie designu Alan Dye ma przejść do działu Reality Labs firmy Meta, największego konkurenta Apple w kilku obszarach. Zaledwie kilka dni później Apple ogłosiło zatrudnienie Jennifer Newstead z Meta na stanowisko radcy prawnego, byłej osoby, która pomogła Meta wygrać proces przed Federalną Komisją Handlu Stanów Zjednoczonych.

Newstead przejmie obowiązki od Kate Adams, która przechodzi na emeryturę po ośmiu latach pracy w Apple. Lisa Jackson, wiceprezes ds. środowiska, polityki i inicjatyw społecznych, również wkrótce przejdzie na emeryturę. Jej obowiązki zostaną podzielone między innych liderów.

Wcześniej świat technologii był w szoku, gdy Jeff Williams, wieloletni współpracownik Cooka, przeszedł na emeryturę po ponad 10 latach pracy na stanowisku dyrektora operacyjnego. Inny doświadczony lider, dyrektor finansowy Luca Maestri, również ograniczył swoją pracę, przygotowując się do przejścia na emeryturę.

Problem Tima Cooka

Według Bloomberga , masowe przechodzenie kadry kierowniczej na emeryturę odzwierciedla sytuację demograficzną Apple. Wielu starszych liderów pracuje w firmie od dziesięcioleci, a wiek oscyluje wokół 60 lat. Nawet Cook, który w zeszłym miesiącu skończył 65 lat, podsycił spekulacje, że on również wkrótce przejdzie na emeryturę.

Źródła bliskie Cookowi twierdzą, że nie opuści on firmy natychmiast, mimo że od lat trwają prace nad znalezieniem jego następcy. John Ternus, wiceprezes ds. inżynierii sprzętu (50 lat), jest uważany przez pracowników za głównego kandydata na stanowisko dyrektora generalnego.

Po ustąpieniu Cook mógłby objąć stanowisko prezesa i zachować znaczną część wpływów, co utrudniłoby Apple wybór osoby z zewnątrz na stanowisko dyrektora generalnego.

Pojawiają się doniesienia, że ​​Tony Fadell, założyciel Nest Labs, jest rozważany jako kandydat na stanowisko prezesa. Pomimo jego roli w stworzeniu pierwszego iPoda, odejście Fadella z firmy 15 lat temu może wywołać negatywne nastroje.

John Giannandrea zrezygnował ze stanowiska szefa działu AI w Apple. Zdjęcie: Bloomberg .

Cook nadal często podróżuje, pracując dla Apple, a pracownicy zauważyli, że jego ręce trzęsą się bez wyraźnego powodu.

„Według źródeł, zarówno kadra kierownicza wyższego szczebla, jak i pracownicy niższego szczebla zauważyli drgania podczas spotkań i dużych zgromadzeń. Osoby z bliskiego otoczenia Cooka twierdzą jednak, że jest on zdrowy, dementując wszelkie plotki krążące w Dolinie Krzemowej” – powiedział Gurman.

Najpoważniejszą stratą Apple jest odejście Johnny'ego Srouji. Cook podobno próbował go zatrzymać, oferując mu hojne wynagrodzenie i dając mu więcej obowiązków. Źródła wewnętrzne wskazują, że był nawet brany pod uwagę na stanowisko dyrektora ds. technologii, obejmujące inżynierię sprzętu i technologię półprzewodników.

Jednak ta zmiana może doprowadzić do rozważenia mianowania Ternusa na stanowisko CEO, na co Apple najwyraźniej nie jest gotowe. Niektórzy pracownicy zasugerowali, że Srouji nie chce pracować pod nadzorem innego CEO, nawet jeśli jego tytuł zostanie rozszerzony.

Korzyści Meta i OpenAI.

Jeśli Srouji odejdzie, Apple może wyznaczyć na jego miejsce jednego z dwóch jego bliskich współpracowników, w tym Zongjiana Chena lub Sribalana Santhanama.

Te zmiany przekształcają strukturę kierowniczą Apple. Cztery następujące osoby mają teraz większą władzę: John Ternus (główny inżynier sprzętu), Eddy Cue (dyrektor ds. usług), Craig Federighi (główny inżynier oprogramowania) i Sabih Khan (dyrektor ds. operacyjnych). W dziale AI Apple deleguje obowiązki całemu zespołowi kierowniczemu.

Kolejny cel podróży dla utalentowanych osób po odejściu z Apple. Zdjęcie: Bloomberg .

Sama firma Apple zmaga się z niedoborem talentów w swoim zespole inżynierów. Dział kadr firmy otrzymał polecenie zwiększenia rekrutacji i utrzymania utalentowanych pracowników.

Robby Walker, który nadzorował rozwój nowej wersji Siri, opuścił Apple w październiku. Jego następca, Ke Yang, również zrezygnował po kilku tygodniach, aby dołączyć do Superintelligence Labs w Meta.

Aby wypełnić lukę po Giannandrei, Apple zatrudniło Amara Subramanyę, byłego pracownika Google i Microsoftu, na stanowisko wiceprezesa ds. sztucznej inteligencji. Będzie on podlegał Federighiemu.

Pomimo wzrostu zatrudnienia, dział sztucznej inteligencji Apple nadal zmaga się z poważnym kryzysem kadrowym, który nastąpił po rezygnacji Ruominga Panga, szefa działu modelowania sztucznej inteligencji. Wraz z kolegami Tomem Gunterem i Frankiem Chu, Pang dołączył do Meta, oferując atrakcyjny pakiet wynagrodzeń.

Wielu czołowych badaczy AI również odeszło z Apple z powodu wypalenia zawodowego. Tendencja firmy do polegania na zewnętrznych technologiach AI, takich jak Gemini od Google, wywiera presję na wewnętrzny zespół ds. modelowania.

Zespół programistów oprogramowania robotyki AI doświadczył masowego odejścia, w tym kierownika działu Jian Zhanga, który również dołączył do Meta. W międzyczasie kilku członków zespołu zajmującego się sprzętem do wyświetlania na komputerach stacjonarnych przeszło do OpenAI.

Dział interfejsu użytkownika od 2023 roku odszedł wielu pracowników, co zakończyło się odejściem Dye'a. Tymczasem zespół ds. projektowania sprzętu, odpowiedzialny za wygląd i funkcjonalność produktu, został niemal całkowicie wyeliminowany po odejściu Jony'ego Ive'a.

Doświadczony projektant interfejsów użytkownika Stephen Lemay przejmie rolę Dye'a. Pomimo zamieszania, Apple w dużej mierze popiera nową rolę Lemaya, który przez ponad 20 lat piął się po szczeblach kariery.

Dyrektor operacyjny Jeff Williams opuścił Apple w listopadzie. Zdjęcie: Bloomberg .

Fala odejść w Apple przyniosła korzyści Meta i OpenAI. W szczególności twórca ChatGPT zrekrutował wielu byłych inżynierów Apple z różnych dziedzin, w tym tych, którzy wcześniej pracowali nad iPhone'ami, komputerami Mac, technologią aparatów fotograficznych, projektowaniem układów scalonych, dźwiękiem, zegarkami i Vision Pro.

OpenAI rekrutuje również Chenga Chena, szefa technologii wyświetlaczy w Apple. Dwa lata temu startup zatrudnił również Tanga Tana, jednego z czołowych dyrektorów ds. inżynierii sprzętu w Apple.

Kolejnym godnym uwagi odejściem jest Abidur Chowdhury, który kierował zespołem projektowym iPhone'a Air i przygotowuje się do dołączenia do startupu zajmującego się sztuczną inteligencją. Był on obiecującym talentem w Apple, a jego odejście było dla wielu zaskoczeniem.

Na początku tego roku Apple straciło szefa programu uniwersyteckiego, wewnętrznego programu mającego na celu zachowanie kultury firmy, który funkcjonował po śmierci współzałożyciela Steve'a Jobsa. Richard Locke, który pracował w Apple przez prawie trzy lata, również odszedł, aby dołączyć do Massachusetts Institute of Technology.

Źródło: https://znews.vn/chuyen-gi-dang-xay-ra-tai-apple-post1609331.html