Szósty Kongres – początek procesu reform
Przed Szóstym Kongresem Narodowym (grudzień 1986 r.) Wietnam zmagał się z licznymi trudnościami gospodarczymi i społecznymi spowodowanymi skutkami wojny, międzynarodowymi embargami, stagnacją gospodarczą oraz sztywną, długotrwałą, scentralizowaną gospodarką planową z subsydiami, co prowadziło do braku elastyczności w produkcji i dystrybucji. System dystrybucji towarów i usług był chaotyczny, powodując niedobory podstawowych dóbr. Produkcja rolna i przemysłowa spadała, produktywność była niska, brakowało inwestycji, a mechanizmy zarządzania były niewystarczające. Sytuacja ta doprowadziła do wysokiej inflacji, wzrostu długu publicznego, deficytu budżetowego, niedoboru dewiz na import surowców, maszyn i dóbr pierwszej potrzeby; ludzie borykali się z trudnościami z powodu niedoborów podstawowych dóbr i usług socjalnych.
Sekretarz Generalny To Lam wygłosił przemówienie końcowe na XIV Kongresie Narodowym.
Trudności gospodarcze i przestarzały model gospodarczy wywarły silną presję na reformy, co było głównym powodem, dla którego nasza Partia sformułowała kompleksową politykę reform, mającą na celu wyprowadzenie kraju z kryzysu i osiągnięcie zrównoważonego rozwoju. Szósty Zjazd Partii zdefiniował kompleksowe, głębokie i zsynchronizowane reformy we wszystkich dziedzinach: gospodarce, polityce , organizacji, ideologii i kulturze.
Przede wszystkim chodzi o odnowę myślenia , zwłaszcza ekonomicznego, od scentralizowanego, subsydiowanego systemu zarządzania do socjalistycznie zorientowanej gospodarki rynkowej. Celem jest udoskonalenie i zbudowanie nowego mechanizmu ekonomicznego, sprzyjającego rozwojowi produkcji, wzrostowi wydajności pracy i efektywności ekonomicznej. Reformowany jest mechanizm zarządzania, rozszerzający autonomię jednostek produkcyjnych i promujący rozwój gospodarki wielosektorowej. Kongres podkreślił również potrzebę promowania i dokończenia strategii rozwoju nauki i technologii, uznając ją za naukową podstawę innowacji i rozwoju społeczno-gospodarczego.
Kongres podkreślił rolę Partii w procesie reform, domagając się reformy Partii w wielu aspektach, zwłaszcza w zakresie myślenia, wzmacniania zdolności przywódczych i siły bojowej. Szósty Kongres jest uważany za punkt wyjścia dla kompleksowej reformy Wietnamu, otwierającej nową erę rozwoju. Sekretarz Generalny Nguyen Van Linh jest uważany za kreatywnego, bystrego i proaktywnego przywódcę, który kierował rewolucją wietnamską na wczesnym etapie reform. Odegrał kluczową rolę w torowaniu drogi dla polityki reform gospodarczych i społecznych, przyczyniając się do stabilności i rozwoju kraju.
Może ci się spodobać
Sekretarz Generalny i Prezydent To Lam przedstawił sześć kluczowych zadań, które Ho Chi Minh City musi zrealizować.TPO – Rankiem 2 lipca, w Sali Zjednoczenia, Komitet Partii Miasta Ho Chi Minh, Rada Ludowa, Komitet Ludowy i Komitet Frontu Ojczyzny Wietnamu uroczyście zorganizowały ceremonię upamiętniającą 50. rocznicę nadania Sajgonowi – Gia Dinh – zaszczytu nadania imienia prezydenta Ho Chi Minha. Przemawiając podczas uroczystości, Sekretarz Generalny i Prezydent To Lam podkreślili, że Ho Chi Minh stoi przed nowymi możliwościami rozwoju, z większą przestrzenią, skalą i potencjałem po reorganizacji jednostek administracyjnych. XIV Zjazd Narodowy – Kontynuujemy dzieło reform, stawiając czoła szansom i wyzwaniom.
Po 40 latach reform kraj pokonał wiele trudności i wyzwań, utrzymał stabilność makroekonomiczną i utrzymał stosunkowo silny wzrost; gospodarka osiągnęła wielkość ponad 514 miliardów dolarów, zajmując 32. miejsce na świecie; dochód na mieszkańca wzrósł z około 100 dolarów do ponad 5000 dolarów, 50 razy więcej niż na początku okresu reform… Dokumenty XIV Zjazdu Narodowego jednoznacznie stwierdzają: po 40 latach reform fundamenty, potencjał, pozycja i międzynarodowy prestiż Wietnamu zostały wyniesione na nowy poziom, tworząc ważną przesłankę dla kraju, aby pewnie wkroczyć w nową erę – erę samorozwoju. Jednocześnie istnieje wiele wyzwań, które należy pokonać.
XIV Zjazd Narodowy wyznaczył ogólny cel: utrzymanie pokojowego i stabilnego środowiska; osiągnięcie szybkiego i zrównoważonego rozwoju narodowego; kompleksowa poprawa i wzbogacenie życia ludzi; osiągnięcie strategicznej autonomii, samowystarczalności, pewności siebie i dużego postępu w nowej erze narodu; pomyślne osiągnięcie celu stania się krajem rozwijającym się z nowoczesnym przemysłem i wysokim średnim dochodem do 2030 r.; oraz urzeczywistnienie wizji stania się krajem rozwiniętym o wysokich dochodach do 2045 r., pokojowym, niepodległym, demokratycznym, dostatnim, cywilizowanym i szczęśliwym socjalistycznym Wietnamem.
Biorąc pod uwagę perspektywę rozwoju oraz orientację, cele i rozwiązania przyjęte przez Kongres, proces reform będzie kontynuowany na wyższym poziomie, kompleksowo, kreatywnie i zdecydowanie, aby doprowadzić kraj do szybkiego, zrównoważonego rozwoju i głębokiej integracji ze światem. Sekretarz Generalny To Lam to lider o zdecydowanym i innowacyjnym nastawieniu, który podjął śmiałe kroki w zakresie reform administracyjnych i gospodarczych, wykazując się stanowczością i innowacyjnością w swoim stylu przywództwa, i będzie nadal przewodził wietnamskiemu okrętowi w nowej erze.
Kontynuacja historii - wyższy etap innowacji.
Sekretarz generalny Nguyen Van Linh zainicjował i poprowadził proces Doi Moi (Odnowy), rozpoczynając nową erę w historii Wietnamu dzięki polityce reform gospodarczych, otwarcia rynku i integracji międzynarodowej.
Czterdzieści lat później Sekretarz Generalny To Lam, pełniąc swoją funkcję, kontynuował opracowywanie polityki reform w kontekście wkraczania Wietnamu w nowy etap rozwoju, stawiający przed krajem inne wyzwania i wymagania niż wczesny okres reform; kontynuował proces reform, ale na wyższym, bardziej zdecydowanym, bardziej kompletnym i zrównoważonym poziomie, zapewniając stabilne środowisko polityczne i społeczne dla rozwoju kraju.
Dokumenty XIV Zjazdu Narodowego wyraźnie pokazują znaczącą zmianę w myśleniu o rozwoju: uznano naukę, technologię, innowację i transformację cyfrową za główną siłę napędową; nowoczesne instytucje i wysokiej jakości zasoby ludzkie za fundament; zielony, zrównoważony i efektywny rozwój; gospodarkę o obiegu zamkniętym i dostosowanie do zmian klimatu za obowiązkowe wymogi; a efektywne wykorzystanie zasobów i wydajność pracy za mierniki jakości wzrostu.
Nakładające się na siebie role obu Sekretarzy Generalnych świadczą o ciągłości i sukcesji w kierownictwie Partii. Proces reform to ciągły rozwój na przestrzeni pokoleń, przy czym każde pokolenie liderów ma swój własny, odrębny wkład i obowiązki.
Źródło: https://daibieunhandan.vn/cong-cuoc-doi-moi-khoi-xuong-and-tiep-noi-10404883.html
