Piętnaście lat wdrażania Karty Partii (2011–2025) przyniosło przełom w kierownictwie i działalności komitetów partyjnych na wszystkich szczeblach w prowincji. Stanowi to ważny fundament dla komitetów partyjnych wszystkich szczebli, aby mogły one skutecznie pełnić rolę politycznego jądra, kierującego organizacjami partyjnymi, kadrami i członkami Partii w realizacji swoich zadań. W ten sposób przyczyniają się do ogólnych osiągnięć w budowaniu Partii, sprawiając, że nasza Partia jest coraz bardziej rozwinięta, godna swojej roli lidera oraz kochana i zaufana przez społeczeństwo.
Statut Partii jest fundamentem i rdzeniem.
Komitet Partii Prowincjonalnej Binh Thuan ma 14 podległych komitetów partyjnych z 695 oddolnymi organizacjami partyjnymi (w tym 235 oddolnych komitetów partyjnych i 460 oddolnych oddziałów partyjnych), 2148 oddziałów partyjnych bezpośrednio podległych oddolnym komitetom partyjnym oraz 42 oddziały partyjne bezpośrednio podległe 15 podległym komitetom oddolnym komitetom partyjnym, zrzeszające blisko 43 000 członków Partii.
Od 2011 roku ścisłe przestrzeganie Karty Partii oraz jej regulacji i wytycznych stanowi fundament i rdzeń kierownictwa, edukacji i szkolenia kadr i członków Partii w Binh Thuan. Organizacje partyjne, kadry i członkowie Partii ściśle przestrzegają postanowień Karty Partii, w szczególności zasady centralizmu demokratycznego oraz zasad i regulacji dotyczących organizacji i funkcjonowania Partii. Komitety i organizacje partyjne wszystkich szczebli coraz lepiej i głębiej rozumieją zadania związane z budowaniem Partii we wszystkich obszarach: polityce, ideologii, organizacji, etyce, i nieustannie udoskonalają metody kierowania Partią w obecnym okresie rewolucyjnym.
Powyższe rezultaty są zasługą Wojewódzkiego Stałego Komitetu Partii oraz komitetów partyjnych wszystkich szczebli w prowincji, które sprawnie upowszechniały i konkretyzowały przepisy i wytyczne dotyczące wdrażania Statutu Partii; a także regularnie kontrolowały i nadzorowały wdrażanie Statutu przez komitety partyjne, organizacje partyjne oraz członków partii w ramach organizacji partyjnej. Zdecydowana większość członków partii w organizacjach partyjnych wykazuje wysokie poczucie świadomości i odpowiedzialności za upowszechnianie i wdrażanie Statutu Partii.
Jednakże wdrażanie Karty Partii od 2011 roku do chwili obecnej nadal ma pewne ograniczenia, które zostały wyraźnie dostrzeżone przez Komitet Partii Prowincji Binh Thuan. Należą do nich niskie wyniki w stosowaniu i wdrażaniu dyrektyw i rezolucji Partii w niektórych obszarach i dziedzinach, niespełnienie wymagań agencji i jednostek; oraz brak szybkiego reagowania na praktyczne trudności w budowaniu partii. Przestrzeganie Karty Partii i jej wytycznych wykonawczych przez niektóre komitety i członków Partii nie było ścisłe, co prowadziło do naruszeń, zwłaszcza zasady centralizmu demokratycznego w działalności Partii, zarządzaniu finansami, projektach, gospodarce gruntami, polityce demograficznej, moralności i stylu życia… ale brakowało terminowej kontroli, nadzoru i ścisłego postępowania w przypadku naruszeń Karty Partii…
Oprócz przyczyn obiektywnych, istnieje również wiele przyczyn subiektywnych tych ograniczeń. Należą do nich ograniczone możliwości konkretyzacji przepisów partyjnych i brak ścisłego dostosowania ich do realiów. Niektórzy członkowie kadry i partii, w tym kluczowi urzędnicy, nie wykazywali się wysokim poczuciem odpowiedzialności, brakowało im wzorowej samodoskonalenia i szkolenia, co prowadziło do naruszeń dyscyplinarnych i postępowań karnych. Przywódcom i kierownikom niektórych miejscowości i jednostek brakuje zdecydowania w kierowaniu, nadzorowaniu, kontrolowaniu i szybkim rozwiązywaniu problemów. Ponadto dokumenty wykonawcze do Statutu Partii, przepisy prawne i inne dokumenty prawne nie są spójne i jednolite, co prowadzi do ciągłych trudności i zamieszania we wdrażaniu.
Wyciągnięte wnioski
Analizując rezultaty wdrażania Karty Partii w ostatnich latach, Komitet Partii Prowincji Binh Thuan również wyciągnął pewne wnioski. Kluczowym punktem jest konsekwentne upowszechnianie Karty Partii oraz jej przepisów wykonawczych i wytycznych wszystkim komitetom, organizacjom, kadrom i członkom Partii. Jest to powiązane z upowszechnianiem i wdrażaniem przepisów, rezolucji, dyrektyw i wniosków wydanych przez Komitet Centralny i wyższe szczeble w trakcie kadencji, co umożliwia elastyczne i kreatywne ich zastosowanie w praktycznym kierowaniu, kierowaniu i zarządzaniu komitetami Partii i systemem politycznym. Jest to kluczowa kwestia, która ma decydujące znaczenie dla rezultatów wdrażania Karty Partii. Proces wdrażania musi być zgodny z zasadami organizacyjnymi i operacyjnymi Partii, kładąc nacisk na jedność woli i działania w ramach Partii. Przywódcy na wszystkich szczeblach muszą być wzorowi, dopasowywać słowa do czynów, zachowywać wysokie poczucie odpowiedzialności oraz aktywnie przewodzić i organizować wdrażanie z dużą determinacją polityczną i dużym wysiłkiem, a jednocześnie być wytrwali, otwarci i uważni na informacje zwrotne. Konieczne są regularne inspekcje, monitoring, wstępne i kompleksowe przeglądy, a także ocena rezultatów wdrażania. Należy zwrócić uwagę na kwestie wynikające z doświadczeń praktycznych, aby wyciągnąć wnioski i niezwłocznie przedstawić zalecenia władzom wyższego szczebla do rozpatrzenia oraz terminowej zmiany lub uzupełnienia przepisów, aby sprostać wymogom budowania partii w nowej sytuacji. W szczególności budowanie partii musi być ściśle powiązane z budowaniem silnego rządu.
Dokładna ocena mocnych i słabych stron wdrażania Karty Partii od 2011 roku do chwili obecnej oraz wyciągnięcie cennych wniosków z tego doświadczenia będą stanowić podstawę dla Komitetu Partii Prowincji Binh Thuan do kontynuowania realizacji jego zadań w nadchodzącym okresie. Jednocześnie Komitet zaproponuje poprawki i uzupełnienia w Komitecie Centralnym, Biurze Politycznym i Sekretariacie w ramach przygotowań do zjazdu nowej kadencji.
Źródło
Komentarz (0)