Proponowane standardy nadawania tytułów honorowych.

[reklama_1]

Propozycja ta została uwzględniona w projekcie Okólnika mającego na celu wdrożenie prac naśladowczych i nagradzających w Ministerstwie Spraw Wewnętrznych .

Tytuł „National Emulation Fighter”

Dokładniej rzecz ujmując, zgodnie z projektem Okólnika, tytuł „Żołnierza Narodowej Emocji” będzie przyznawany urzędnikom, pracownikom służby cywilnej, pracownikom i robotnikom jednostek i organizacji podległych Ministerstwu Spraw Wewnętrznych oraz bezpośrednio z nim powiązanych, którzy spełniają następujące standardy:

a) Posiadanie wybitnych osiągnięć i zostanie wybranym spośród osób, którym dwukrotnie z rzędu przyznano tytuł „Wybitnego Zawodnika Rywalizacji” na szczeblu ministerialnym, sektorowym lub wojewódzkim;

b) Posiadanie inicjatyw lub tematów lub projektów naukowych , prac naukowo-technicznych, w szczególności:

- Inicjatywa została wdrożona skutecznie i ma potencjał, aby powtórzyć ją w całym kraju. Została też doceniona przez szefów ministerstw, departamentów i prowincji.

- Tematy badań naukowych, projekty naukowe i prace naukowo-techniczne, które zostały pomyślnie zrealizowane i skutecznie wdrożone, mają zasięg ogólnopolski i zostały potwierdzone przez kierownika ministerstwa, departamentu lub województwa.

Nominację do tytułu „Żołnierza Ewaluacji Narodowej” złożono w roku, w którym dana osoba otrzymała po raz drugi tytuł „Żołnierza Ewaluacji na szczeblu ministerialnym”.

Tytuł „Wybitnego Żołnierza Egzaminacyjnego na szczeblu ministerialnym”

Tytuł „Wybitnego Żołnierza Egzaminacyjnego na Szczeblu Ministerialnym” przyznawany jest urzędnikom, członkom korpusu służby cywilnej, pracownikom i robotnikom jednostek i organizacji podległych Ministerstwu Spraw Wewnętrznych oraz bezpośrednio z nim powiązanych, którzy spełniają następujące standardy:

a) Posiadający wybitne osiągnięcia, wybrany spośród osób, którym przez trzy kolejne lata przyznano tytuł „Wybitnego Żołnierza Ewaluacji na szczeblu lokalnym”.

b) Posiadanie inicjatyw lub tematów lub projektów naukowych, prac naukowo-technicznych, w szczególności:

- Inicjatywa została skutecznie wdrożona i ma potencjał, aby powtórzyć ją w ministerstwach, departamentach i prowincjach. Została również doceniona przez szefów tych ministerstw, departamentów i prowincji.

- Tematy badań naukowych, projekty naukowe i prace naukowo-techniczne, które zostały pomyślnie zakończone i skutecznie wdrożone, mają wpływ w zakresie działania ministerstwa, departamentu, agencji lub prowincji i zostały potwierdzone przez kierownika ministerstwa, departamentu, agencji lub prowincji.

Czas na rozpatrzenie wniosku o nadanie tytułu „Wybitnego Żołnierza Ewaluacji na Szczeblu Ministerialnym” to rok, w którym odznaczony otrzymał tytuł „Wybitnego Żołnierza Ewaluacji na Szczeblu Lokalnym” po raz trzeci.

Tytuł „Wybitnego Żołnierza Emulacji na poziomie lokalnym”

Tytuł „Wybitnego Żołnierza Egzaminacyjnego na Poziomie Oddolnym” przyznawany jest corocznie urzędnikom, członkom służby cywilnej, pracownikom i robotnikom jednostek i organizacji podległych Ministerstwu Spraw Wewnętrznych oraz bezpośrednio z nim powiązanych, którzy spełniają następujące standardy:

a) Spełnia kryteria wymagane do uzyskania tytułu „Pracownika zaawansowanego”.

b) Wyróżniające się wykonaniem powierzonych zadań lub inicjatywami uznanymi przez Radę ds. Innowacji Oddolnych, lub zakończonymi pomyślnie i zatwierdzonymi tematami badań naukowych, projektami naukowymi lub pracami naukowo-technicznymi.

Odsetek osób, którym przyznano tytuł „Wybitnego Żołnierza Ewaluacji na szczeblu lokalnym” nie może przekroczyć 15% łącznej liczby osób, które uzyskały tytuł „Zaawansowanego Pracownika”.

Tytuł „Wybitny Pracownik”

Tytuł „Wybitny Pracownik” przyznawany jest corocznie urzędnikom, członkom korpusu służby cywilnej oraz pracownikom jednostek i organizacji podległych Ministerstwu Spraw Wewnętrznych i bezpośrednio z nim powiązanych, którzy spełniają następujące standardy:

a) Pomyślnie ukończono zadanie lub lepiej;

b) Ściśle przestrzegać wytycznych i polityki Partii, przepisów prawa państwowego oraz wewnętrznych regulaminów i procedur roboczych Ministerstwa Spraw Wewnętrznych; okazywać samodzielność, samodoskonalenie, solidarność, wzajemną pomoc i aktywnie uczestniczyć w ruchach naśladownictwa.

c) Aktywnie studiować politykę , kulturę, zdobywać wiedzę i umiejętności zawodowe.

d) Posiadanie zasad moralnych oraz uczciwy i zdrowy tryb życia.

W przypadku osób wysłanych na krótkoterminowe kursy szkoleniowe trwające krócej niż 12 miesięcy, które spełniają wymogi regulaminu instytucji szkoleniowej, czas szkolenia będzie zaliczany na poczet czasu pracy w danej agencji lub jednostce na potrzeby rozpatrzenia ich kandydatury na stanowisko „Pracownika zaawansowanego”.

Osoby, które uczestniczą w szkoleniach lub programach rozwoju zawodowego na okres jednego roku lub dłużej, spełniają wymogi regulaminu instytucji szkoleniowej lub oferującej rozwój zawodowy i uzyskały wyniki w nauce na poziomie „dobrym” lub wyższym, mogą być brane pod uwagę przy ubieganiu się o tytuł „Pracownika zaawansowanego”.

Zgodnie z przepisami urlop macierzyński wlicza się do kryteriów przyznawania tytułu „Wybitnego Pracownika”.

W przypadku osób przenoszących się w ciągu roku do Ministerstwa Spraw Wewnętrznych: Agencja proponująca przyznanie nagrody danej osobie ma obowiązek zwrócić się o opinię do poprzedniej agencji, jeśli dana osoba przepracowała w niej 6 miesięcy lub dłużej.

W przypadku osób oddelegowanych lub przydzielonych do Ministerstwa Spraw Wewnętrznych na określony okres: Ocenę na stanowisko „Wykwalifikowanego Pracownika” przeprowadza agencja lub jednostka, która oddelegowała lub przydzieliła daną osobę, a organizacja lub jednostka, do której dana osoba została oddelegowana lub przydzielona, jest odpowiedzialna za dostarczanie informacji zwrotnych i komentarzy na temat wyników pracy danej osoby w okresie oddelegowania lub przydzielenia do Ministerstwa Spraw Wewnętrznych.

Tytuł „Wybitnego Pracownika” nie będzie brany pod uwagę w żadnym z następujących przypadków:

a) Nowo zatrudniony na okres krótszy niż 10 miesięcy.

b) Otrzymanie kary dyscyplinarnej, począwszy od nagany.

Tytuł „Flaga emulacji rządu”

Tytuł „Flaga Emulacji Rządowej” przyznawany jest corocznie wyróżniającym się zespołom spośród wiodących zespołów w Klastrze Emulacji jednostek i organizacji podległych i bezpośrednio powiązanych z Ministerstwem Spraw Wewnętrznych, spełniającym następujące standardy:

a) Osiągnięcie wybitnych wyników, przekroczenie celów wydajnościowych i wyznaczonych zadań na dany rok;

b) Jedność wewnętrzna; czyste i silne organizacje partyjne i masowe; przewodzenie w praktykowaniu oszczędności, zwalczaniu marnotrawstwa, zapobieganiu i zwalczaniu korupcji, negatywnych zjawisk i innych form zła społecznego.

Odsetek zespołów branych pod uwagę do otrzymania „Flagi emulacyjnej rządu” nie może przekroczyć 20% całkowitej liczby zespołów spełniających kryteria otrzymania Flagi emulacyjnej Ministerstwa Spraw Wewnętrznych.

Uznanie kolektywu za wyróżniający się wśród wiodących kolektywów w grupach i klastrach emulacji, kwalifikujących się do „Flagi emulacji rządowej”, musi opierać się na ocenie, analizie i porównaniu w ramach grup i klastrów emulacji zorganizowanych przez Ministerstwo Spraw Wewnętrznych.

Nagroda Ministerstwa Spraw Wewnętrznych za Flagę Emulacyjną

Tytuł „Flaga Emulacyjna Ministerstwa Spraw Wewnętrznych” przyznawany jest corocznie wybitnym zespołom, które przewodzą grupom emulacyjnym jednostek i organizacji bezpośrednio powiązanych z Ministerstwem Spraw Wewnętrznych i spełniają następujące standardy:

a) Przekroczyliśmy wszystkie wyznaczone cele i zadania na dany rok; uznani za wybitny, wzorowy zespół Ministerstwa Spraw Wewnętrznych.

b) Jedność wewnętrzna, czysta i silna Partia oraz organizacje masowe; aktywne praktykowanie oszczędności i zwalczanie marnotrawstwa; zapobieganie i zwalczanie korupcji, negatywnych praktyk i innych form zła społecznego.

Nagrodę Ministerstwa Spraw Wewnętrznych „Flaga Emulacji” przyznaje się zespołom, które przewodzą tematycznym ruchom emulacji zainicjowanym przez Ministerstwo Spraw Wewnętrznych przez okres co najmniej 3 lat.

Nagrodę Ministerstwa Spraw Wewnętrznych „Flaga Emulacji” przyznaje się wybitnym departamentom spraw wewnętrznych, które przewodzą Zespołowi Emulacji Departamentów Spraw Wewnętrznych w prowincjach i miastach centralnie zarządzanych w corocznym ruchu emulacji sektora spraw wewnętrznych zainicjowanym przez Ministra Spraw Wewnętrznych.

Tytuł „Wybitny Kolektyw Pracy”

Tytuł „Wybitny Zespół Pracowników” przyznawany jest corocznie zespołom jednostek i organizacji bezpośrednio powiązanych z Ministerstwem Spraw Wewnętrznych, które spełniają następujące standardy:

a) Pomyślnie wykonał powierzone mu zadania;

b) brać aktywny udział w regularnych, praktycznych i skutecznych ruchach emulacji;

c) 100% członków zespołu wykonuje przypisane im zadania, a co najmniej 70% z nich uzyskuje tytuł „Pracownika zaawansowanego”;

c) Są jednostki, które zdobyły tytuł „Wybitnego Żołnierza Emulacji na szczeblu lokalnym”;

d) Jedność wewnętrzna i wzorowe przestrzeganie wytycznych Partii, polityki i prawa państwa oraz wewnętrznych regulacji i procedur roboczych Ministerstwa Spraw Wewnętrznych.

Tytuł „Zaawansowany Kolektyw Pracy”

Tytuł „Zaawansowany Zespół Pracy” przyznawany jest corocznie zespołom jednostek i organizacji podległych i bezpośrednio powiązanych z Ministerstwem Spraw Wewnętrznych, które spełniają następujące standardy:

a) Pomyślne wykonywanie powierzonych zadań lub lepsze;

b) Regularnie, praktycznie i skutecznie uczestniczyć w ruchach emulacyjnych;

c) Przynajmniej 70% osób w grupie uzyskało tytuł „Pracownika zaawansowanego” i żadna osoba nie została ukarana ostrzeżeniem lub wyższą karą;

d) Jedność wewnętrzna, przestrzeganie wytycznych Partii, polityki i prawa państwa oraz regulaminów wewnętrznych i procedur pracy Ministerstwa Spraw Wewnętrznych.

Według rządu

Link źródłowy