Otrzymywanie wynagrodzenia za robienie doktoratu

TP – Po raz pierwszy w Wietnamie doktoranci będą nie tylko zwolnieni z czesnego, ale także otrzymają wynagrodzenie za swoją pracę naukową. To przełomowe posunięcie czołowych uniwersytetów ma położyć kres sytuacji, w której doktoranci muszą pracować w trakcie studiów.

Zrezygnuj z etykietki „badań dla ubogich”.

W Wietnamie droga do uzyskania doktoratu była często porównywana do mozolnej podróży. Obraz doktorantów uczęszczających rano na wykłady, spieszących się do pracy po południu, a następnie zakopujących się w laboratoriach do późnej nocy, aby zaoszczędzić każdy grosz, stał się aż nazbyt znajomy. Presja związana z koniecznością wiązania końca z końcem nie tylko osłabia kreatywność, ale jest również głównym powodem, dla którego wiele projektów badawczych jest opóźnionych lub, co gorsza, nie osiąga oczekiwanej wartości naukowej .

Tymczasem w potęgach naukowych, takich jak Stany Zjednoczone, Niemcy i Japonia, studia podyplomowe są traktowane jako praca na pełen etat. Absolwenci otrzymują wynagrodzenie, ubezpieczenie i korzystają z tych samych świadczeń, co pracownicy naukowi zatrudnieni na pełen etat. Ta różnica doprowadziła w ciągu ostatnich dekad do cichego, ale silnego „drenażu mózgów”, ponieważ najwybitniejsze umysły Wietnamu szukają możliwości rozwoju kariery naukowej za granicą.

W latach 2025-2026 wiodące uniwersytety w Wietnamie rozpoczną wdrażanie przełomowych polityk, które bezpośrednio zlikwidują bariery finansowe dla studentów. „Wypłacanie pensji studentom” stało się rzeczywistością, co oznacza odejście od podejścia opartego na czesnym w edukacji na rzecz inwestycji w talenty.

Liderem tego trendu jest Uniwersytet Technologiczny (Narodowy Uniwersytet Wietnamu w Hanoi), który wprowadził zwolnienia z czesnego i miesięczny dodatek na utrzymanie w wysokości 7 milionów VND dla doktorantów od początku 2025 roku. W tym duchu, od 2026 roku Uniwersytet Nauki i Technologii w Hanoi zaskoczył wszystkich, ogłaszając całkowite zwolnienie z czesnego dla wszystkich 145 miejsc doktoranckich. Docent dr Nguyen Phong Dien, wicedyrektor Uniwersytetu Nauki i Technologii w Hanoi, podkreślił, że polityka ta nie jest jedynie wsparciem finansowym, ale konkretną realizacją Rezolucji 57 Biura Politycznego w sprawie przełomów w rozwoju nauki i technologii. „Chcemy stworzyć doktorantom warunki do pełnego poświęcenia się pracy zawodowej, zgodnie z modelem powszechnie stosowanym na wiodących uniwersytetach na świecie” – podkreślił dr Dien.

W regionie południowym Wietnamski Uniwersytet Narodowy w Ho Chi Minh City (VNU-HCM) również ogłosił politykę zniesienia czesnego i zapewnienia pełnych stypendiów wszystkim doktorantom w ramach modelu asystenta dydaktycznego i asystenta badawczego. Warto zauważyć, że na Uniwersytecie Technologicznym (VNU-HCM) po raz pierwszy wdrożono model kształcenia doktorantów powiązany z miejscem pracy. Wybrani kandydaci obejmą stanowiska badawcze, otrzymując wynagrodzenie i świadczenia ubezpieczeniowe jak pracownicy etatowi przez 3 lata. Na Uniwersytecie Ekonomicznym w Ho Chi Minh City stażyści podoktoranccy są traktowani jak pracownicy etatowi, którym przysługuje bezpłatne zakwaterowanie i miesięczny dodatek na utrzymanie równy dwukrotności płacy minimalnej w Regionie I.

Jednak prawa wiążą się z obowiązkami. Kryteria przyjęcia na Uniwersytet Nauki i Technologii w Hanoi oraz inne uczelnie członkowskie Wietnamskiego Uniwersytetu Narodowego w Ho Chi Minh City są bardzo rygorystyczne. Kandydaci muszą posiadać doskonałe wykształcenie akademickie, dobrą znajomość języków obcych (odpowiadającą poziomowi 4 w ramach VSTEP) oraz, przede wszystkim, udokumentowane publikacją, rzeczywiste zdolności badawcze. Eksperci uważają, że jest to uczciwy kompromis. Inwestycje uniwersytetów w badania muszą być uzasadnione. Kryteria te nie stanowią barier, lecz gwarantują efektywne wykorzystanie zasobów społecznych.

Z perspektywy biznesowej dr Do Duc Dung, dyrektor działu rozwiązań programistycznych w Samsung R&D Center Vietnam, zauważył, że wietnamscy studenci posiadają doskonałe umiejętności samodzielnej nauki, ale wciąż brakuje im dogłębnych badań. „Potrzebujemy nie tylko znakomitych absolwentów, ale także zespołu doktorów zdolnych do kierowania złożonymi projektami technologicznymi. Skupienie się uniwersytetów na kształceniu wysokiej jakości doktorantów w kraju to właściwy krok, aby wypełnić lukę w wysoko wykwalifikowanych zasobach ludzkich, na których od dawna polegamy w przypadku szkoleń za granicą” – analizuje dr Dung.

Władze lokalne angażują się w tę sprawę.

Nie tylko uniwersytety, ale także lokalne społeczności zaczynają uczestniczyć w tym „polu gry” w celu kształcenia wysokiej jakości kadr. Zamiast po prostu „rozwijać czerwony dywan”, aby zaprosić doktorantów do pracy, Hanoi zbiera opinie na temat projektu wniosku o wsparcie kształcenia doktorantów oddolnie. Miasto proponuje w szczególności zapewnienie stypendiów w wysokości 15 milionów VND miesięcznie oraz dofinansowanie kosztów publikacji międzynarodowych do 50 milionów VND rocznie dla każdego doktoranta. To odważny krok, świadczący o wizji liderów miasta w zakresie kształcenia kolejnego pokolenia intelektualistów, którzy będą stawiać czoła wyzwaniom zrównoważonego rozwoju miast, transformacji cyfrowej i innowacji.

Synergia między polityką rządu, pionierskim duchem uniwersytetów i praktycznymi potrzebami przedsiębiorstw tworzy potencjalny „ekosystem” badawczy. Takie dane, jak cel Uniwersytetu Nauki i Technologii w Hanoi, zakładający rekrutację 145 doktorantów, czy plan Uniwersytetu Narodowego w Ho Chi Minh, zakładający zatrudnienie 1500 wykładowców z tytułem doktora do 2030 roku, świadczą o optymistycznej przyszłości.

Doktorant otrzymuje tytuł doktora. Zdjęcie: Uniwersytet Nauki i Technologii w Hanoi.

Aby zapewnić rzeczywistą skuteczność polityki „wynagrodzenia doktorantów”, wietnamskie uniwersytety aktywnie modernizują swoje ekosystemy akademickie. Na Uniwersytecie Nauki i Technologii w Hanoi, profesor nadzwyczajny Nguyen Phong Dien oświadczył, że każdy doktorant, po przyjęciu, będzie uczestniczył w specjalistycznych laboratoriach pod kierunkiem czołowych profesorów. Uniwersytet zacieśnia również współpracę z przedsiębiorstwami, aby uwzględniać rzeczywiste problemy w rozprawach doktorskich, przekształcając badania z czystej wiedzy teoretycznej w produkty o wartości komercyjnej.

Płatne studia doktoranckie są niezbędnym krokiem, jeśli Wietnam chce zbudować gospodarkę prawdziwie opartą na wiedzy. Jednak aby ta polityka była zrównoważona, konieczna jest bliższa współpraca między uniwersytetami a przedsiębiorstwami, aby każda rozprawa doktorska nie leżała tylko na półce, ale stała się użytecznym rozwiązaniem praktycznych problemów kraju.

Uniwersytet Ekonomiczny w Ho Chi Minh City stosuje inne podejście, zapewniając bezpłatne zakwaterowanie doktorantom mieszkającym poza Ho Chi Minh City i zapewniając finansowanie badań na poziomie równym temu, jakie otrzymują pracownicy uniwersytetu. Działania te mają na celu ostateczny cel: przekształcenie uniwersytetu w „sanktuarium” nauki, gdzie talent jest ceniony, a warunki życia sprzyjają kreatywnym pomysłom.

Gdy zniknie problem z wiązaniem końca z końcem, młodzi naukowcy będą mieli większą motywację do kontynuowania kariery. Otrzymywanie wynagrodzenia za studia doktoranckie to nie tylko polityka humanistyczna, ale także potwierdzenie, że Wietnam rzeczywiście inwestuje w kapitał intelektualny, aby tworzyć przełomowe wartości dla społeczeństwa, wprowadzając wietnamską inteligencję na arenę światową z własnych laboratoriów.

​

Źródło: https://tienphong.vn/di-hoc-tien-si-duoc-tra-luong-post1836013.tpo