Dien Ban pilnie reorganizuje podległe mu jednostki.

Reorganizacja agencji i jednostek podległych Komitetowi Ludowemu miasta Dien Ban ma na celu usprawnienie i usprawnienie struktury. Zdjęcie: VINH LOC

Usprawniony układ

Na dzień 31 grudnia 2024 r. Dien Ban posiadał 11 wyspecjalizowanych agencji podlegających Ludowemu Komitetowi Miasta, w tym Biuro Rady Ludowej i Komitetu Ludowego; Departament Spraw Wewnętrznych; Departament Kultury i Sportu; Departament Pracy, Inwalidów Wojennych i Spraw Socjalnych ; Departament Edukacji i Szkoleń; Departament Gospodarki; Departament Finansów i Planowania; Departament Sprawiedliwości; Inspektorat; Departament Zasobów Naturalnych i Środowiska; oraz Departament Zarządzania Miejskiego.

W sąsiedztwie znajdują się 74 jednostki użyteczności publicznej podlegające Miejskiemu Komitetowi Ludowemu, w tym 69 szkół (20 przedszkoli, 29 szkół podstawowych i 20 szkół średnich) oraz 5 jednostek użyteczności publicznej: Centrum Kultury, Sportu, Informacji i Komunikacji, Centrum Techniki Rolniczej , Centrum Zagospodarowania Przestrzennego, Zarząd Inwestycji Budowlanych oraz Zespół ds. Inspekcji Regulacji Miejskich. Ponadto działa tam 7 stowarzyszeń: Towarzystwo Czerwonego Krzyża, Stowarzyszenie Popierania Nauki, Stowarzyszenie Więźniów Patriotycznych, Związek Niewidomych, Stowarzyszenie Byłych Wolontariuszy Młodzieży, Stowarzyszenie Medycyny Tradycyjnej oraz Stowarzyszenie Osób Starszych.

Według pana Vo Kim Nhuta, kierownika Departamentu Spraw Wewnętrznych miasta Dien Ban, plan reorganizacji struktury agencji i jednostek podległych Komitetowi Ludowemu miasta Dien Ban obejmuje redukcję dwóch agencji administracyjnych: Departamentu Pracy, Inwalidów Wojennych i Spraw Socjalnych oraz Departamentu Gospodarki. W Dien Ban zakończy się również działalność Zespołu ds. Inspekcji Regulacji Miejskich. Oczekuje się, że po reorganizacji łączna liczba agencji i jednostek podległych Komitetowi Ludowemu miasta Dien Ban wyniesie 82 jednostki wraz z odpowiednią liczbą pracowników.

Dokładniej, po połączeniu Departamentu Pracy, Inwalidów Wojennych i Spraw Socjalnych z Departamentem Spraw Wewnętrznych, przewidywana liczba przydzielonych pracowników wyniesie 14 (redukcja o 3 osoby w porównaniu z całkowitą liczbą pracowników obu agencji). Zostanie utworzony Departament Gospodarki, Infrastruktury i Rozwoju Miast, z przewidywanym przydziałem 14 pracowników (w tym 11 pracowników z obecnego Departamentu Zarządzania Miastem i 3 pracowników przeniesionych z Departamentu Gospodarki).

Utworzony zostanie Wydział Kultury, Nauki i Informacji, w którym ma zostać zatrudnionych 9 stanowisk (w tym 7 stanowisk z Wydziału Kultury i Sportu oraz 2 stanowiska przeniesione z Wydziału Gospodarczego miasta).

Utworzony zostanie Departament Rolnictwa i Środowiska, w którym ma zostać zatrudnionych 17 stanowisk (w tym 11 stanowisk z Departamentu Zasobów Naturalnych i Środowiska oraz 6 stanowisk przeniesionych z Departamentu Ekonomicznego miasta).

Biuro Rady Ludowej i Komitetu Ludowego miasta ma otrzymać 20 stanowisk, w tym 17 stanowisk z obecnego Biura Rady Ludowej i Komitetu Ludowego miasta oraz 3 stanowiska przeniesione z Departamentu Pracy, Inwalidów Wojennych i Spraw Socjalnych. Departament Edukacji i Szkolenia zachowa swoje obecne 10 stanowisk.

W odniesieniu do Zespołu ds. Inspekcji Regulacji Miejskich, po zakończeniu jego działań, personel zostanie przydzielony do odpowiednich agencji i jednostek. Jeśli chodzi o 7 organizacji masowych, Miejski Komitet Ludowy będzie kontynuował analizę i przegląd ich przyszłej reorganizacji, dążąc do zmniejszenia ich do 5 (połączenie Związku Niewidomych i Czerwonego Krzyża w jedną całość; oraz Stowarzyszenia Byłych Wolontariuszy Młodzieży i Stowarzyszenia Więźniów Patriotycznych w jedną całość).

Szybko osiągnij gotowość operacyjną.

Według pana Vo Kim Nhuta, obecnym problemem jest nadmiar urzędników państwowych, zwłaszcza na stanowiskach kierowniczych i zarządczych, po restrukturyzacji. Problem ten został jednak w dużej mierze rozwiązany.

Departament Zasobów Naturalnych i Środowiska, po połączeniu z Departamentem Gospodarki, stanie się Departamentem Rolnictwa i Środowiska. Zdjęcie: VINH LOC

Obecnie 13 urzędników służby cywilnej ubiega się o przejście na emeryturę na podstawie Dekretu 178, w tym 8 urzędników na stanowiskach kierowniczych. Jeśli chodzi o liczbę pracowników sektora publicznego z jednostek służby publicznej ubiegających się o przejście na emeryturę na podstawie Dekretu 178, dystrykt Dien Ban oczekuje na zatwierdzenie przez Departament Spraw Wewnętrznych i Ministerstwo Spraw Wewnętrznych.

„Po fuzji struktura kadry kierowniczej i zarządzającej będzie elastyczna i skoordynowana, niekoniecznie zgodna z planem pracy, aby zapewnić sprawne funkcjonowanie. Oczekuje się, że po około roku Dien Ban dostosuje liczbę stanowisk zastępców w 9 agencjach administracyjnych do obowiązujących przepisów, bez tworzenia nadwyżek” – powiedział pan Nhut.

Okręg Dien Ban otrzymał od prowincji 114 urzędników państwowych, ale obecnie zatrudnionych jest tylko 108, nie licząc tych przechodzących na wcześniejszą emeryturę. Ponadto w jednostkach administracji publicznej zatrudnionych jest 51 pracowników sektora publicznego, ale obecnie zatrudnionych jest tylko 48. Zgodnie z dyrektywą Prowincjonalnego Komitetu Ludowego, sektor rządowy musi zakończyć proces fuzji, reorganizacji i usprawnienia swojego aparatu do 20 lutego.

Pan Nguyen Minh Hieu, pełniący obowiązki przewodniczącego Komitetu Ludowego Miasta Dien Ban, potwierdził, że plan reorganizacji struktury organizacyjnej agencji i jednostek podległych Komitetowi Ludowemu Miasta Dien Ban został zatwierdzony przez kolektywne kierownictwo Komitetu Ludowego i przedłożony Stałemu Komitetowi oraz Radzie Ludowej Miasta.

„W ostatnim czasie władze lokalne wspierały i skutecznie współpracowały ideologicznie z urzędnikami połączonych agencji, więc wszystko jest zasadniczo stabilne i nie ma żadnych przeszkód” – poinformował pan Hieu.

Pan Hieu zasugerował, aby w celu zapewnienia odpowiedniego rozdysponowania personelu, Prowincjonalny Komitet Ludowy skupił się na przenoszeniu pracowników publicznych z jednostek służby publicznej do urzędników służby cywilnej w ramach restrukturyzacji organizacyjnej, aby zapewnić wdrożenie planu redukcji personelu do 2026 r., zgodnie z ustaleniami.

Rozważyć i wprowadzić mechanizm umożliwiający rekrutację urzędników służby cywilnej z jednostek sektora publicznego podlegających restrukturyzacji (takich jak Zespół ds. Inspekcji Regulacji Miejskich), którzy mają mniej niż 5 lat stażu pracy, na stanowiska urzędników służby cywilnej na szczeblu gminy/dzielnicy. W szczególności należy niezwłocznie zlecić właściwym departamentom i agencjom doradztwo i wydanie wytycznych dotyczących funkcji, zadań i uprawnień agencji i jednostek podlegających restrukturyzacji, aby zapewnić szybką stabilizację i efektywne funkcjonowanie.

Źródło: https://baoquangnam.vn/dien-ban-khan-truong-sap-xep-don-vi-truc-thuoc-3149060.html