Dien Ban pilnie organizuje jednostki partnerskie

[reklama_1]

Organizacja agencji i jednostek w ramach Komitetu Ludowego miasta Dien Ban ma na celu usprawnienie i zwiększenie efektywności. Zdjęcie: VINH LOC

Usprawniony układ

Na dzień 31 grudnia 2024 r. Dien Ban posiadał 11 wyspecjalizowanych agencji podlegających Miejskiemu Komitetowi Ludowemu, w tym: Biuro Rady Ludowej i Komitetu Ludowego; Departament Spraw Wewnętrznych; Departament Kultury i Sportu; Departament Pracy, Inwalidów i Spraw Socjalnych; Departament Edukacji i Szkoleń; Departament Ekonomii; Departament Finansów i Planowania; Departament Sprawiedliwości; Inspektorat; Departament Zasobów Naturalnych i Środowiska; Departament Zarządzania Miejskiego.

Oprócz tego w ramach Miejskiego Komitetu Ludowego działają 74 jednostki użyteczności publicznej, w tym 69 jednostek szkolnych (20 przedszkoli, 29 szkół podstawowych, 20 szkół średnich) oraz 5 jednostek usługowych, w tym Centrum Kultury, Informacji i Komunikacji, Centrum Techniki Rolniczej , Centrum Rozwoju Funduszu Ziemskiego, Zarząd Inwestycji Budowlanych oraz Zespół ds. Inspekcji Przepisów Miejskich. Ponadto działa 7 stowarzyszeń, w tym Czerwony Krzyż, Stowarzyszenie Rozwoju Oświaty, Stowarzyszenie Więźniów Patriotycznych, Związek Niewidomych, Stowarzyszenie Byłych Wolontariuszy Młodzieżowych, Stowarzyszenie Medycyny Orientalnej i Stowarzyszenie Osób Starszych.

Pan Vo Kim Nhut, Kierownik Departamentu Spraw Wewnętrznych miasta Dien Ban, poinformował, że zgodnie z projektem reorganizacji aparatu agencji i jednostek podległych Komitetowi Ludowemu miasta, oprócz redukcji dwóch agencji administracyjnych, w tym Departamentu Pracy, Inwalidów i Spraw Socjalnych oraz Departamentu Gospodarki, Dien Ban zakończył również działalność Zespołu ds. Inspekcji Regulacji Miejskich. Oczekuje się, że po reorganizacji łączna liczba agencji i jednostek podległych Komitetowi Ludowemu miasta wyniesie 82, wraz z odpowiednią liczbą pracowników.

Dokładniej, po połączeniu Departamentu Pracy, Inwalidów i Spraw Socjalnych z Departamentem Spraw Wewnętrznych, spodziewana liczba przydzielonych stanowisk wynosi 14 (o 3 stanowiska mniej niż łączna liczba stanowisk przydzielonych obu agencjom). Po utworzeniu Departamentu Gospodarki, Infrastruktury i Obszarów Miejskich, spodziewane jest przydzielenie 14 stanowisk (w tym 11 stanowisk obecnego Departamentu Zarządzania Miejskiego i 3 stanowiska przeniesione z Departamentu Gospodarki).

Utworzyć Departament Kultury, Nauki i Informacji, planując przydzielenie 9 stanowisk (w tym 7 stanowisk z Departamentu Kultury i Informacji oraz 2 stanowiska przeniesione z Wydziału Gospodarki Miejskiej).

Utworzyć Departament Rolnictwa i Środowiska, który ma obsadzić 17 stanowisk (w tym 11 stanowisk z Departamentu Zasobów Naturalnych i Środowiska oraz 6 stanowisk przeniesionych z Miejskiego Departamentu Ekonomicznego).

Biuro Rady Ludowej i Komitetu Ludowego miasta ma obsadzić 20 stanowisk, w tym 17 stanowisk obecnego Biura Rady Ludowej i Komitetu Ludowego miasta oraz 3 stanowiska przeniesione z Departamentu Pracy, Inwalidów i Spraw Socjalnych. Departament Edukacji i Szkolenia zachowa 10 stanowisk.

Po zakończeniu działań kadrowych, Zespół ds. Inspekcji Przepisów Miejskich (ZMW) przydzieli je do odpowiednich agencji i jednostek. W najbliższym czasie Miejski Komitet Ludowy, z 7 stowarzyszeniami masowymi, będzie kontynuował badania, przeglądy i działania organizacyjne w celu zredukowania ich do 5 (Związek Niewidomych i Stowarzyszenie Czerwonego Krzyża do 1 stowarzyszenia; Związek Byłych Wolontariuszy Młodzieży i Stowarzyszenie Więźniów Patriotycznych do 1 stowarzyszenia).

Szybko rozpocznij pracę

Według pana Vo Kim Nhuta, aktualnym problemem budzącym obawy jest liczba zbędnych urzędników, zwłaszcza na stanowiskach kierowniczych, po reorganizacji. Jednak jak dotąd problem ten został zasadniczo rozwiązany w sposób zadowalający.

Po połączeniu z Departamentem Ekonomicznym, Departament Zasobów Naturalnych i Środowiska stanie się Departamentem Rolnictwa i Środowiska. Zdjęcie: VINH LOC

Obecnie 13 urzędników służby cywilnej ubiega się o przejście na emeryturę na podstawie Dekretu 178, w tym 8 kierowników i kierowników. Jeśli chodzi o liczbę urzędników służby cywilnej z jednostek sektora publicznego ubiegających się o przejście na emeryturę na podstawie Dekretu 178, Dien Ban zwrócił się do Ministerstwa Spraw Wewnętrznych z prośbą o opinię.

„Po fuzji struktura kadry zarządzającej i kierowniczej będzie elastyczna i niekoniecznie będzie oparta na planie pracy, aby zapewnić sprawne funkcjonowanie. Oczekuje się, że po około roku Dien Ban dostosuje liczbę zastępców w 9 agencjach administracyjnych zgodnie z przepisami, bez tworzenia nadwyżek” – powiedział pan Nhut.

Prowincja przydzieliła Dien Ban 114 urzędników, ale obecnie jest ich tylko 108, nie licząc urzędników przechodzących na emeryturę przed ukończeniem 18. roku życia. Ponadto w jednostkach służby publicznej pracuje 51 urzędników, ale jest ich tylko 48. Zgodnie z wytycznymi Prowincjonalnego Komitetu Ludowego, sektor rządowy musi zakończyć proces łączenia, porządkowania i usprawniania aparatu do 20 lutego.

Pan Nguyen Minh Hieu – pełniący obowiązki przewodniczącego Komitetu Ludowego Miasta Dien Ban potwierdził, że projekt reorganizacji aparatu agencji i jednostek podległych Komitetowi Ludowemu Miasta Dien Ban został zatwierdzony przez kolektywne kierownictwo Komitetu Ludowego i przedłożony Stałemu Komitetowi i Radzie Ludowej miasta.

„W przeszłości władze lokalne wspierały i dobrze współpracowały ideologicznie z personelem połączonych agencji, więc wszystko jest zasadniczo stabilne i nie ma żadnych problemów” – poinformował pan Hieu.

Pan Hieu zasugerował, że w celu zapewnienia odpowiedniej organizacji kadrowej, Prowincjonalny Komitet Ludowy powinien zwrócić uwagę na przeniesienie urzędników z jednostek służby publicznej do urzędników służby cywilnej ze względu na reorganizację aparatu, aby zapewnić wdrożenie planu działania mającego na celu usprawnienie systemu płac do 2026 r. zgodnie z przepisami.

Rozważyć i wprowadzić mechanizm umożliwiający urzędnikom jednostek służby publicznej podlegającym reorganizacji (takim jak Zespół ds. Inspekcji Regulacji Miejskich) z doświadczeniem zawodowym krótszym niż 5 lat, aby mogli zostać uznani za urzędników służby cywilnej na szczeblu gminnym i okręgowym. W szczególności należy niezwłocznie zlecić departamentom i oddziałom doradztwo w zakresie wydawania instrukcji dotyczących funkcji, zadań i uprawnień dla agencji i jednostek podlegających reorganizacji, aby szybko je ustabilizować i wdrożyć w celu zapewnienia skutecznego i efektywnego wdrożenia.

Komentarz (0)