Magazyn Fortune (USA) opublikował właśnie ranking 500 największych firm w Azji Południowo-Wschodniej (Southeast Asia 500, znany również jako Fortune SEA 500). To pierwszy rok, w którym Fortune sklasyfikował 500 największych firm w Azji Południowo-Wschodniej, po innych uznanych na całym świecie rankingach, takich jak Fortune 500, Fortune Global 500 oraz lista najbardziej podziwianych firm na świecie . Ranking opiera się na całkowitych przychodach i wskaźnikach finansowych firm z siedmiu krajów regionu, w tym Wietnamu, Indonezji, Tajlandii, Malezji, Singapuru, Filipin i Kambodży.
To nie przypadek, że Fortune zwraca uwagę na Azję Południowo-Wschodnią. Region ten okazuje się coraz ważniejszy w światowej gospodarce dzięki zmianom w łańcuchach dostaw i szybkiemu rozwojowi swoich gospodarek. Ranking ten opiera się na wynikach biznesowych firm z 2023 roku. Jednak Fortune zauważył również, że przychody i zyski 500 firm z listy Fortune SEA 500 spadły w ciągu ostatniego roku. Ta zmiana wynika ze słabej koniunktury na rynku energetycznym, przyćmiewając imponujący wzrost w wielu innych sektorach.
W pierwszym rankingu poświęconym temu regionowi Wietnam znalazł się wśród 70 firm wyróżnionych w rankingu Fortune SEA 500 oraz 13 w rankingu Top 100. Wśród najważniejszych przykładów można wymienić duże korporacje i przedsiębiorstwa, takie jak Petrolimex, Vingroup, Hoa Phat, Mobile World, Vietnam Airlines , VietjetAir, Vinamilk, Agribank, BIDV, VietinBank itp.
Fabryka samochodów elektrycznych VinFast w Hajfong
Z wyłączeniem przedsiębiorstw państwowych, sektor prywatny był świadkiem pojawienia się wielu głównych graczy, na czele z Vingroup. Grupa ta zajmuje 1. miejsce wśród krajowych przedsiębiorstw prywatnych według magazynu Fortune i 45. miejsce na 7 krajów w rankingu Fortune SEA 500. Oprócz wielkości aktywów, Vingroup jest wysoko ceniona za swoje wyniki finansowe i efektywność biznesową. W 2023 roku Grupa osiągnęła przychody przekraczające 6,77 miliarda dolarów i zysk w wysokości 86,3 miliona dolarów, a całkowite aktywa osiągnęły 27 521 milionów dolarów. Obecnie Vingroup działa w wielu sektorach, od przemysłu i technologii, przez handel i usługi, po filantropię społeczną. VinFast, marka samochodów całkowicie elektrycznych Vingroup, z powodzeniem notowana jest na giełdzie NASDAQ (USA) i szybko rozszerza swoją obecność w Ameryce Północnej, Europie, Afryce, na Bliskim Wschodzie i w krajach azjatyckich, takich jak Indie, Indonezja, Filipiny i Tajlandia. Niedawno VinFast został również wyróżniony przez magazyn Time (USA) jako jedna ze 100 najbardziej wpływowych firm na świecie w roku 2024.
Na przykład, w 2023 roku, Grupa Hoa Phat została uznana przez magazyn Fortune za firmę o przychodach w wysokości 4,99 mld USD, zysku po opodatkowaniu w wysokości 287 mln USD i aktywach ogółem w wysokości 7,74 mld USD. Hoa Phat jest największym producentem stali w Wietnamie i wiodącym producentem w regionie ASEAN. W niedalekiej przyszłości, po zakończeniu w pierwszym kwartale 2025 roku projektu Hoa Phat Dung Quat 2, który będzie obejmował opracowanie wysokiej jakości wyrobów ze stali walcowanej na gorąco (HRC) do produkcji samochodów; stali niskowęglowej do produkcji takich produktów jak puszki, artykuły gospodarstwa domowego i konstrukcje stalowe; oraz stali HRC do produkcji wytrzymałych, odpornych na warunki atmosferyczne korpusów kontenerów, Hoa Phat stanie się największym producentem stali w Azji Południowo-Wschodniej i jedną z 30 największych firm stalowych na świecie. Rozwój Hoa Phat zapewnił Wietnamowi 12. miejsce na świecie pod względem produkcji stali surowej w 2023 roku. Podobnie, w sektorze usług informatycznych, FPT zajęło pierwsze miejsce i 160. miejsce na liście Fortune SEA 500…
Fabryka VinFast
Nie tylko wietnamskie firmy stają się silniejsze i coraz częściej pojawiają się w światowych rankingach, ale liczba przedsiębiorców uznawanych za miliarderów dolarów na całym świecie również rośnie. W 2022 roku magazyn Forbes (USA) po raz pierwszy uznał siedmiu wietnamskich miliarderów dolarów. W 2024 roku liczba ta spadła do sześciu, w tym pana Phama Nhata Vuonga, przewodniczącego Vingroup; panią Nguyen Thi Phuong Thao, prezesa VietJet Air; pana Trana Dinha Longa, przewodniczącego Hoa Phat Group; pana Ho Hung Anha, przewodniczącego Techcombank; pana Nguyena Dang Quanga, przewodniczącego Masan Group; i pana Trana Ba Duonga, przewodniczącego Truong Hai Automobile Group (Thaco Group). Chociaż nadal skromna, liczba przedsiębiorców-miliarderów dolarów jest wyższa niż w latach ubiegłych.
W szczególności, na początku maja, rząd wydał rezolucję nr 66 w celu wdrożenia rezolucji nr 41-NQ/TW Biura Politycznego w sprawie budowania i promowania roli wietnamskich przedsiębiorców w nowej erze. Zgodnie z tym, program ma na celu utworzenie co najmniej 2 milionów firm do 2030 roku, przy jednoczesnym tworzeniu i rozwoju wielu przedsiębiorców prowadzących silne grupy gospodarcze z potencjałem i konkurencyjnością zarówno na rynku krajowym, jak i międzynarodowym. Do 2030 roku co najmniej 10 wietnamskich przedsiębiorców znajdzie się na liście światowych miliarderów dolarów, a 5 najpotężniejszych przedsiębiorców w Azji, wybranych przez prestiżowe organizacje międzynarodowe. Liczba firm sklasyfikowanych wśród najwyżej wycenianych firm przez prestiżowe międzynarodowe organizacje rankingowe będzie rosła o 10% rocznie… To dodatkowo dowodzi kluczowej roli wietnamskich firm i przedsiębiorców w ogólnym rozwoju społeczno-gospodarczym.
Według rankingu magazynu Fortune, Masan Group jest firmą o najwyższej pozycji na liście firm z branży dóbr konsumpcyjnych i handlu detalicznego w Wietnamie.
Dr Vu Tien Loc, członek Komisji Ekonomicznej Zgromadzenia Narodowego, stwierdził, że patrząc wstecz na ostatnie kilka dekad, stworzyliśmy cudowną historię niezwykłego rozwoju wietnamskich przedsiębiorstw i przedsiębiorców. Z praktycznie nieznanego na mapie gospodarczej kraju, dzięki reformom zainicjowanym i przeprowadzonym przez Partię, które rozpaliły aspiracje i pierwszą falę przedsiębiorczości w gospodarce, obecnie mamy ponad 6 milionów podmiotów gospodarczych, w tym prawie milion przedsiębiorstw; 5,2 miliona gospodarstw domowych i dziesiątki milionów przedsiębiorców sterujących gospodarką. Sam sektor prywatny generuje około 45% PKB.
Przedsiębiorcy są siłą napędową ogromnego wysiłku na rzecz walki z ubóstwem, pomagając dziesiątkom milionów naszych rodaków wyjść z ubóstwa, przekształcając kraj w kraj o średnich dochodach i systematycznie podążając ścieżką dobrobytu. Jednak wciąż mamy zbyt mało dużych i średnich przedsiębiorstw. Wydajność pracy i konkurencyjność wietnamskich przedsiębiorstw są generalnie nadal niskie. Wciąż nie mamy wielu firm i marek dorównujących światu. Nasza gospodarka jest duża, ale sektor nieformalny nadal stanowi znaczną część, sięgającą 30% PKB.
„Wierzę, że wietnamskie firmy odniosą sukces w swoich start-upach i działaniach restrukturyzacyjnych, ponieważ globalna gospodarka jest restrukturyzowana, globalne łańcuchy dostaw ulegają zmianom, a Wietnam, dzięki korzystnemu położeniu geopolitycznemu i geoekonomicznemu, jest wybierany jako miejsce docelowe dla globalnych łańcuchów dostaw. Dzięki stabilności politycznej i społecznej, silnej energii i duchowi przedsiębiorczości, Wietnam jest wybierany jako miejsce docelowe dla globalnych łańcuchów dostaw, szczególnie w dziedzinie technologii cyfrowych, zaawansowanych technologii (w tym technologii układów scalonych), czystej energii i gospodarki o obiegu zamkniętym…” – powiedział dr Vu Tien Loc.
Ekonomista Le Dang Doanh zauważył, że lista 500 największych firm w regionie opiera się wyłącznie na przychodach z roku fiskalnego 2023, co może nie oddawać pełnego obrazu, ale pomaga nam poważniej przyjrzeć się kwestii rozwoju silnego zespołu wietnamskich przedsiębiorców i przedsiębiorstw w duchu Rezolucji Rządowej nr 41.
Biorąc pod uwagę jego potencjał, Wietnam, z jego bogatym rynkiem pracy, młodą populacją liczącą ponad 100 milionów, wysokim popytem konsumenckim, silnymi możliwościami zatrudnienia i wielkim pragnieniem przedsiębiorczości i tworzenia bogactwa, nadal ma skromną liczbę przedsiębiorstw na liście 500 najsilniejszych przedsiębiorstw w Azji Południowo-Wschodniej. Biorąc pod uwagę obecną populację Wietnamu, liczba przedsiębiorstw jest nadal mniejsza niż 1 milion. Z powodu tej małej liczby przedsiębiorstw, wietnamska siła robocza – uważana za dobro narodowe – jest zawsze w nadmiarze, zmuszając ludzi do poszukiwania pracy za granicą. W ostatnich latach wielu młodych Wietnamczyków wyjechało do pracy do Japonii, Tajwanu i Korei Południowej. Nawet w ostatnich latach eksport wietnamskiej siły roboczej do innych krajów Azji Południowo-Wschodniej, takich jak Malezja, Tajlandia i Indonezja, stał się bardzo powszechny; są to rynki, które konkurują z Wietnamem o inwestycje ze względu na ich obfite zasoby niewykwalifikowanej siły roboczej.
Produkcja stali HRC w Hoa Phat Group - HPG
Pan Le Dang Doanh podkreślił: Gdyby Wietnam miał więcej dużych i znanych przedsiębiorstw, zwiększyłoby to konkurencyjność, generując tym samym więcej miejsc pracy i znacząco zwiększając liczbę wietnamskich przedsiębiorstw o silnej pozycji w Azji Południowo-Wschodniej. W szczególności udział w globalnych łańcuchach dostaw jest tym, co naprawdę wzmacnia przedsiębiorstwa. Dlatego też, pan Doanh argumentował, że aby przedsiębiorstwa były silne, miały głos i pewną pozycję w regionie i na świecie, najpierw musi istnieć wystarczająca liczba dużych przedsiębiorstw zdolnych do konkurowania, a także konieczne jest promowanie modernizacji przedsiębiorstw domowych. Ze względu na swoją działalność na małą skalę, opartą na gospodarstwach domowych, sami właściciele firm nie dążą do poprawy jakości do międzynarodowych standardów ani do innowacji, aby uczestniczyć w rynku importu i eksportu.
„Chociaż wietnamska gospodarka ma znaczącą przewagę na rynku międzynarodowym, po podpisaniu 17 umów o wolnym handlu (FTA) i nawiązaniu przyjaznych relacji z pięcioma kontynentami, towary produkowane tutaj, w Wietnamie pod wietnamskimi markami, powinny w idealnym przypadku mieć zasięg globalny i być rozpoznawalne na arenie międzynarodowej. Jednak większość zysków z eksportu trafia do firm zagranicznych. Powodem jest brak silnego wietnamskiego sektora biznesowego i przedsiębiorstw o zasięgu międzynarodowym. Aby to osiągnąć, musimy zrewidować politykę wobec przedsiębiorstw, dążąc do zapewnienia sprawiedliwości i podniesienia ich statusu. Ponadto potrzebujemy ram prawnych, które wesprą przedsiębiorstwa w zwiększaniu ich konkurencyjności i konkurowaniu na równych warunkach z innymi partnerami na rynku regionalnym” – podkreślił ekonomista Le Dang Doanh.
Przegląd ceremonii ogłoszenia osiągnięcia przez FPT przychodów w wysokości 1 miliarda dolarów z usług informatycznych na rynkach zagranicznych.
Zgadzając się, profesor nadzwyczajny dr Nguyen Manh Quan, dyrektor Instytutu Badań i Rozwoju Biznesu, wyraził swoje zniecierpliwienie faktem, że wietnamskie przedsiębiorstwa nie rozwinęły się jeszcze tak silnie, jak oczekiwano. Zauważył, że rok 2023 był ponurym rokiem dla światowej gospodarki. Wiele firm upadło, podczas gdy wiele przetrwało i nadal się rozwijało. W rzeczywistości Wietnam miał pewne szczęście, że dzięki swojej gospodarce rolnej i faktowi, że wiele przedsiębiorstw prosperuje w oparciu o zasoby naturalne, reagował na wahania koniunktury w sposób bardziej stabilny. „W łańcuchu wartości wietnamskie produkty rolne są na pierwszym planie, od uprawy po zbiory i eksport do innych krajów, co znacznie zwiększa dochody. Cechą charakterystyczną produktów spożywczych jest to, że nawet w czasie wojen i konfliktów ludzie nadal muszą jeść. Dlatego eksport wietnamskich produktów rolnych dobrze rośnie, a co za tym idzie, firmy działające w sektorze eksportu i powiązane z nim usługi dobrze się rozwijają – to zaleta. Czy zatem, gdy globalna gospodarka wróci do normy, będziemy mieli siłę, by nadal się rozwijać?” – pytał pan Quan.
Co więcej, według pana Nguyena Manh Quana, sprzedaż i przychody to tylko jeden z 26 grup wskaźników wykorzystywanych do oceny przedsiębiorstwa. Budowanie i rozwijanie dużych, wpływowych przedsiębiorstw w regionie wymaga wielu czynników, w tym zarządzania finansami, zdolności operacyjnych i efektywnego wykorzystania zasobów. Dlatego potrzebne są bardziej wspierające polityki, aby zachęcić społeczność biznesową do silnego rozwoju, a nie pozostawiania jej samej na tej drodze. Na przykład, największym atutem Wietnamu są zasoby ludzkie, a jednak inwestycje w zasoby ludzkie ze strony przedsiębiorstw są dość niewielkie. Do tej pory szeroko wdrożono polityki mające na celu rozwój wietnamskich zasobów ludzkich, aby umożliwić im uczestnictwo w globalnych łańcuchach dostaw i obsługę przemysłu półprzewodników. Jednak udział społeczności biznesowej z sektora technologicznego w rozwijaniu zasobów ludzkich, aby wykorzystać tę szansę, pozostaje bardzo niski, być może osiągając sukces jedynie w kilku dużych firmach, które można policzyć na palcach jednej ręki. Dlatego potrzebne są wspierające i motywujące polityki, aby pomóc przedsiębiorstwom wykorzystać wszystkie dostępne zasoby, zapobiegając konieczności inwestowania za granicą lub zatrudniania zagranicznych pracowników tylko z powodu słabej siły roboczej.
Źródło: https://thanhnien.vn/doanh-nghiep-viet-tang-toc-185240622214228268.htm
Komentarz (0)