Innowacje w metodach pracy związków zawodowych.

Rano 4 lutego Federacja Pracy miasta Ho Chi Minh (HCMCFL) zorganizowała ceremonię wręczenia nagrody Ton Duc Thang oraz konferencję podsumowującą działalność ruchu pracowniczego i związków zawodowych w mieście w 2025 roku.

Nie zostawiajmy „pola bitwy” w sektorze prywatnym pustego.

Przemawiając na konferencji, towarzysz Nguyen Xuan Hung, wiceprzewodniczący Powszechnej Konfederacji Pracy Wietnamu (VGCL), wysoko ocenił pozycję i rolę Konfederacji Pracy w Ho Chi Minh. Według niego, zrzeszająca 2,3 miliona członków związków zawodowych i prawie 23 000 oddolnych związków zawodowych, co stanowi wysoki odsetek całkowitej liczby członków związków zawodowych i organizacji związkowych w całym kraju, Konfederacja Pracy w Ho Chi Minh wyraźnie pokazuje swoją wiodącą rolę w ruchu robotniczym i działalności związków zawodowych.

Dokonując przeglądu wyników działań w roku 2025, zwłaszcza prac związanych z opieką nad członkami związków zawodowych i pracownikami podczas Nowego Roku Księżycowego 2026, towarzysz Nguyen Xuan Hung docenił i wysoko ocenił wysiłki oraz innowacyjne podejście Federacji Pracy Ho Chi Minh City, które przyniosły wiele pozytywnych i praktycznych rezultatów.

Miasto jest również liderem w dziedzinie cyfrowej transformacji związków zawodowych, początkowo stosując sztuczną inteligencję (AI) do niektórych zadań zawodowych, co przyczyniło się do poprawy efektywności zarządzania i lepszej obsługi członków związków zawodowych.

Wiceprzewodniczący Wietnamskiej Generalnej Konfederacji Pracy, Nguyen Xuan Hung, przemawia podczas programu. Zdjęcie: HOANG HUNG

W odniesieniu do przyszłych zadań, wiceprezydent Powszechnej Konfederacji Pracy Wietnamu zwrócił się do Konfederacji Pracy Ho Chi Minh City z prośbą o skoncentrowanie się na ustabilizowaniu struktury organizacyjnej zgodnie z nowym modelem, jasnym przydzielaniu zadań i zapewnieniu płynnego działania w celu pomyślnego ukończenia wyznaczonych zadań.

Towarzysz Nguyen Xuan Hung podkreślił, że nowy model organizacyjny wymaga nowych metod działania i nie może nadal stosować starych metod; w szczególności konieczne jest przyspieszenie transformacji cyfrowej i wzmocnienie specjalizacji trudnych i ważnych zadań, takich jak księgowość i finanse, aby poprawić przejrzystość i efektywność.

Występy artystyczne na wydarzeniu. Zdjęcie: HOANG HUNG

„W kontekście Rezolucji 68 Biura Politycznego , która zdecydowanie stwarza sprzyjające warunki dla rozwoju gospodarki prywatnej, jeśli związki zawodowe nie zbudują proaktywnie swojej podstawowej siły i nie rozwiną członkostwa w sektorze niepaństwowym, może to łatwo doprowadzić do sytuacji, w której „pozostawią pole bez opieki”. Dlatego też prace nad rozwojem członkostwa w związkach zawodowych i tworzeniem oddolnych związków zawodowych w sektorze prywatnym muszą zostać uznane za kluczowe, długoterminowe zadanie” – powiedział Nguyen Xuan Hung, wiceprzewodniczący Wietnamskiej Generalnej Konfederacji Pracy.

„Działacze związkowi w nowej erze muszą być dobrze wyszkoleni, wyspecjalizowani, bezstronni, uczciwi i zdolni do szybkiego rozwiązywania problemów pojawiających się na szczeblu lokalnym” – zasugerował wiceprezes Wietnamskiej Powszechnej Konfederacji Pracy.

W tym duchu Federacja Związków Zawodowych miasta Ho Chi Minh musi proaktywnie opracować plan szkolenia i rozwoju zespołu „wysokiej jakości” kadr, które będą w stanie sprostać wymaganiom stawianym zadaniom w nowej sytuacji.

Ponadto zacieśnienie ścisłej współpracy między związkami zawodowymi a innymi organizacjami i władzami lokalnymi uważa się za kluczowy warunek skutecznej realizacji zadań i szybkiego rozwiązywania problemów, z jakimi borykają się członkowie związków zawodowych i pracownicy na szczeblu lokalnym.

Wręczenie flagi emulacji jednostkom. Zdjęcie: HOANG HUNG

W odniesieniu do zbliżającego się XIV Kongresu Wietnamskich Związków Zawodowych (VIN) na kadencję 2026-2031, towarzysz Nguyen Xuan Hung poinformował, że Komitet Centralny dokona rewizji Karty Wietnamskich Związków Zawodowych. W związku z tym Federacja Pracy miasta Ho Chi Minh aktywnie uczestniczy w przekazywaniu opinii i analizowaniu praktycznych zagadnień na poziomie lokalnym, aby Wietnamska Generalna Konfederacja Pracy mogła studiować, przyswajać i ulepszać Kartę, zapewniając jej lepsze dostosowanie do praktycznych potrzeb i rozwoju organizacji związkowej w nadchodzącym okresie.

Poprawa jakości działań opiekuńczych.

Według raportu dotyczącego działalności Związku Zawodowego Ho Chi Minh City, w 2025 r. restrukturyzacja aparatu związkowego przebiegła sprawnie, zapewniając jednolitość i spójność od szczebla miejskiego aż po poziom oddolny.

Sytuacja w zakresie stosunków pracy w mieście jest zasadniczo stabilna, co stwarza związkom zawodowym dogodne warunki do zrozumienia poglądów, aspiracji i warunków życia pracowników.

Związek zawodowy niezwłocznie doradza komitetowi partyjnemu i koordynuje działania z rządem w celu rozwiązania pojawiających się problemów, przyczyniając się do utrzymania stabilności stosunków pracy i stworzenia odpowiedniego środowiska do reorganizacji i usprawnienia struktury organizacyjnej.

W 2025 roku w Ho Chi Minh City ponad 2,1 miliona członków związków zawodowych i pracowników będzie objętych wsparciem i opieką, a łączny budżet wyniesie ponad 1213 miliardów VND. Wynik ten świadczy o uważnej i wspierającej roli związków zawodowych w ochronie i trosce o materialne i duchowe życie swoich członków i pracowników.

Wręczenie symbolicznych tabliczek upamiętniających 350 000 darów i 18 domów wybudowanych przez Związek Zawodowy w celu wsparcia obchodów Nowego Roku Konia w 2026 roku. Zdjęcie: HOANG HUNG

Działania w ramach 17. Miesiąca Pracy – 2025, którego tematem przewodnim było „Wietnamscy pracownicy wkraczają w nową erę” oraz Miesiąca Działań na rzecz Bezpieczeństwa i Higieny Pracy, przyniosły wiele innowacji.

Warto odnotować, że program „Milion darów – podziękowania dla pracowników” w 2025 r. zapewni wsparcie 50 000 członków związków zawodowych i pracowników kwotą łączną 50 miliardów VND, wyrażając wdzięczność i uznanie dla pracowników miasta, którzy ciężko pracowali, pracując na rzecz produkcji.

Dzięki tym działaniom oddziały związków zawodowych miasta zapewniły opiekę ponad 250 000 pracowników, a łączne wydatki na ten cel wyniosły ponad 146 miliardów VND.

Wiceprzewodniczący Wietnamskiej Generalnej Konfederacji Pracy Nguyen Xuan Hung wręcza Medal Pracy Drugiej Klasy towarzyszce Truong Thi Minh Dung, przewodniczącej Komitetu Ludowego okręgu Cau Ong Lanh. Zdjęcie: HOANG HUNG

Związki zawodowe na szczeblu miejskim skutecznie zrekrutowały 146 482 nowych członków, utworzyły 1087 oddolnych związków zawodowych i zarekomendowały 15 947 wyróżniających się członków związków zawodowych do dalszej edukacji i przyjęcia do Partii, w tym 1480 wyróżniających się członków związków zawodowych zostało przyjętych do Partii.

Zastępca sekretarza Komitetu Partii Miasta Ho Chi Minh, Dang Minh Thong, wręcza Dyplom Pochwalny Premiera towarzyszowi Nguyenowi Thanh Do, dyrektorowi Centrum Doradztwa Prawnego Związku Zawodowego Miasta Ho Chi Minh. Zdjęcie: HOANG HUNG

W 2026 roku Federacja Związków Zawodowych Ho Chi Minh City skupi się na realizacji kilku kluczowych zadań i wyznaczy szereg głównych celów.

Celem jest zwiększenie liczby członków związków zawodowych o co najmniej 800 000. Średnio każdy oddolny związek zawodowy zarekomenduje Partii co najmniej jednego wyróżniającego się członka do rozpatrzenia pod kątem szkolenia i przyjęcia. Federacja Pracy Ho Chi Minh City dąży również do tego, aby co najmniej 81% jednostek i przedsiębiorstw zrzeszonych w związkach zawodowych spełniało warunki negocjowania i podpisywania układów zbiorowych pracy; a 85% oddolnych związków zawodowych w przedsiębiorstwach i jednostkach niepaństwowych uczestniczyło wraz z pracodawcami w ogłaszaniu i wdrażaniu przepisów dotyczących demokracji oddolnej…

Z tej okazji pani Truong Thi Minh Dung, przewodnicząca Komitetu Ludowego Dzielnicy Cau Ong Lanh i była przewodnicząca Związku Zawodowego Dzielnicy 1, otrzymała Medal Pracy Drugiej Klasy od Prezydenta Wietnamu . Pan Nguyen Thanh Do, dyrektor Centrum Doradztwa Prawnego Związku Zawodowego Miasta Ho Chi Minh, otrzymał Certyfikat Zasługi od Premiera. Związek Zawodowy Miasta Ho Chi Minh przyznał Flagę Emulacji 16 kolektywom.

Podczas konferencji Federacja Związków Zawodowych Ho Chi Minh City wręczyła 9 grupom roboczym symboliczne tablice symbolizujące 350 000 darów i 18 domów ufundowanych przez związki zawodowe, aby wesprzeć obchody Lunarnego Nowego Roku Konia w 2026 r.

THU HUONG - THAI PHUONG

Źródło: https://www.sggp.org.vn/doi-moi-phuong-thuc-hoat-dong-cua-cong-doan-post836946.html