Innowacje w miejscu pracy

W pierwszych miesiącach 2026 roku w wielu przedsiębiorstwach w prowincji aktywnie wdrożono ruch naśladujący hasło „Innowacja – przyspieszenie transformacji cyfrowej”, co przyciągnęło dużą liczbę członków związków zawodowych i pracowników.

PROAKTYWNA INNOWACJA W PRODUKCJI

W warsztacie Apache Vietnam Footwear Co., Ltd. atmosfera pracy w pierwszych miesiącach 2026 roku była pilna i systematyczna .

Wiele procesów, które wcześniej wykonywano ręcznie, zostało teraz usprawnionych dzięki automatyzacji, co pozwoliło ograniczyć nakład pracy i zwiększyć dokładność produkcji.

Towarzysz Hoang Khac Tinh, stały wiceprzewodniczący Prowincjonalnej Federacji Pracy, wręcza prezenty członkom związków zawodowych i pracownikom znajdującym się w trudnej sytuacji podczas Tet 2026.

Doskonałym przykładem jest inicjatywa „Samodzielne badania, projektowanie i produkcja zautomatyzowanego ramienia robota do podnoszenia i umieszczania przedmiotów”, podjęta przez zespół inżynierów z działu inżynierii utrzymania ruchu (ME) firmy. Całkowity koszt tej inicjatywy szacowany jest na 28 000 dolarów (ponad 723 miliony VND).

Wcześniej proces łączenia i uszczelniania opierał się wyłącznie na pracy ręcznej, co było czasochłonne i utrudniało zachowanie jednolitości produktu.

Według Le Vo Huu Hanha, przewodniczącego związku zawodowego Freeview Vietnam Co., Ltd., udział w działalności społecznej pomaga pracownikom zwiększyć poczucie odpowiedzialności za społeczność, a jednocześnie buduje zjednoczone i spójne środowisko pracy.

Po okresie badań, testów i udoskonaleń, zautomatyzowany system robotyki został oddany do stabilnej eksploatacji. Cały proces, od programowania i sterowania, po montaż mechaniczny i testowanie, został proaktywnie przeprowadzony przez zespół techniczny firmy.

Zdaniem liderów firmy inicjatywa ta pomaga skrócić czas przetwarzania, zwiększyć wydajność pracy i zmniejszyć presję, jaka ciąży na pracownikach produkcyjnych.

Pan Nguyen Van Hung, pracownik warsztatu, powiedział: „Wcześniej proces ten był dość pracochłonny i wykonywany ręcznie, szczególnie w okresach wzmożonej produkcji. Od czasu wprowadzenia robotów praca stała się łatwiejsza, wydajność jest bardziej stabilna i wszyscy są bardzo zadowoleni”.

Według Le Thi Ngoc Han, przewodniczącej związku zawodowego w Apache Vietnam Footwear Co., Ltd., związek zawsze zachęca swoich członków do podejmowania inicjatyw związanych z innowacjami technicznymi oraz wdrożył wiele polityk nagradzania.

Jednocześnie zapewniamy wsparcie w kompletowaniu dokumentacji do przyznawania wyróżnień na różnych poziomach. Proaktywne badania i wdrażanie nowych technologii w produkcji nie tylko pomagają firmom poprawić efektywność operacyjną, ale także przyczyniają się do wspierania innowacyjnego myślenia wśród pracowników.

ROZWIJAJ UMIEJĘTNOŚCI CYFROWE PRACOWNIKÓW

Oprócz stosowania technologii w produkcji, związki zawodowe wszystkich szczebli w prowincji Dong Thap przywiązują szczególną wagę do doskonalenia umiejętności cyfrowych członków związków i pracowników.

Pracownicy Apache Vietnam Footwear Co., Ltd. obsługują zautomatyzowany system robotyki w produkcji, co przyczynia się do zwiększenia wydajności pracy.

W pierwszym kwartale 2026 roku w strefach przemysłowych, klastrach i przedsiębiorstwach na całym obszarze zorganizowano liczne kampanie informacyjne i szkolenia na temat korzystania z platform cyfrowych.

Treści koncentrują się na praktycznych umiejętnościach, takich jak: korzystanie z aplikacji do zarządzania zasobami ludzkimi, wyszukiwanie informacji o ubezpieczeniach społecznych i ubezpieczeniach od bezrobocia oraz identyfikowanie zagrożeń bezpieczeństwa informacji w środowisku online.

Jednym z najważniejszych działań jest program „Trade Union Tet Market 2026”, wdrożony online. Związki zawodowe wszystkich szczebli rozdały ponad 6100 elektronicznych bonów zakupowych członkom związków zawodowych i pracownikom znajdującym się w trudnej sytuacji.

Pani Tran Thi Mai, pracownica fabryki odzieży w okręgu Trung An, powiedziała: „To pierwszy raz, kiedy robię zakupy online z okazji Tet (Nowego Roku Księżycowego). Początkowo byłam trochę niepewna, ale po otrzymaniu instrukcji okazało się to bardzo wygodne i zaoszczędziło mi czas na dojazd”.

Dzięki tym działaniom pracownicy stopniowo oswajają się ze środowiskiem cyfrowym, co poprawia ich zdolność adaptacji do wymagań nowoczesnej produkcji. Jednocześnie unowocześnia się również komunikację, aby stała się bardziej wizualna i dostępna.

Freeview Industrial Vietnam Co., Ltd. (Park Przemysłowy Tan Huong) nawiązał współpracę ze Związkiem Zawodowym Parków Przemysłowych i Stref Ekonomicznych w prowincji Dong Thap w celu zorganizowania programu „Dzielenie się miłością”.

W mediach społecznościowych publikowane są liczne artykuły, filmy i infografiki dotyczące prawa pracy, ubezpieczeń społecznych oraz zasad bezpieczeństwa i higieny pracy, dzięki czemu członkowie związków zawodowych mają łatwy dostęp do informacji.

Oprócz rywalizacji w pracy i produkcji, wielu członków związków zawodowych aktywnie angażuje się w działalność społeczną, wspierając osoby w trudnych sytuacjach i chroniąc środowisko, przyczyniając się w ten sposób do szerzenia ducha odpowiedzialności za społeczeństwo.

W związku zawodowym Freeview Vietnam Co., Ltd. ruch wolontariacki jest regularnie wspierany i przejawia się w wielu praktycznych formach, takich jak: odwiedzanie chorych, pomoc osobom w trudnej sytuacji życiowej i udział w działaniach na rzecz ochrony środowiska.

Przez cały rok członkowie związków zawodowych w firmie brali udział w zbiórce funduszy na rzecz Szpitala Psychiatrycznego Tien Giang, odwiedzali ofiary środka Agent Orange, organizowali akcje oczyszczania środowiska w strefie przybrzeżnej i przekazywali ubrania na rzecz osób pokrzywdzonych w okolicy.

Ponadto oddziały związków zawodowych wszystkich szczebli w prowincji Dong Thap wdrożyły wiele działań mających na celu ochronę życia członków związków i pracowników. Do końca pierwszego kwartału 2026 roku ponad 55 000 członków związków otrzymało wizyty i wsparcie o łącznej wartości prawie 20 miliardów VND.

Tego rodzaju praktyczne działania dodatkowo potwierdzają rolę związków zawodowych w dbaniu o uzasadnione prawa i interesy pracowników oraz ich ochronie.

Wkraczając w drugi kwartał 2026 r., organizacje związkowe wszystkich szczebli w prowincji Dong Thap uznały, że najważniejszym zadaniem będzie skuteczna organizacja działań w ramach Miesiąca Pracownika oraz Miesiąca Działań na rzecz Bezpieczeństwa i Higieny Pracy.

Zgodnie z planem Związek Zawodowy wzmocni współpracę z właściwymi agencjami w celu organizowania kontroli i monitorowania realizacji polityki pracowniczej w przedsiębiorstwach, w szczególności w zakresie wynagrodzeń, premii, dodatków do żywności i warunków pracy pracowników.

Ponadto, nadal promowane jest wykorzystanie technologii informatycznych w zarządzaniu i łączeniu członków związków zawodowych. Obecnie 91 samorządnych ośrodków pracowniczych w prowincji utworzyło grupy Zalo, aby sprawnie wymieniać się informacjami na temat polityki, przepisów i działalności związkowej.

Dzięki zsynchronizowanym i praktycznym rozwiązaniom ruch naśladujący „Doskonałego Pracownika, Kreatywnego Pracownika”, w połączeniu z transformacją cyfrową, stopniowo kształtuje dynamiczną i kreatywną siłę roboczą w Dong Thap, odpowiadając na wymagania rozwojowe nowej ery.

LY OANH

Źródło: https://baodongthap.vn/doi-moi-sang-tao-trong-doi-ngu-cong-nhan-a239031.html