Innowacje dla dobra członków związków zawodowych i pracowników.

- W kadencji 2023–2028 związki zawodowe na wszystkich szczeblach w prowincji nieustannie wprowadzały innowacje, co jeszcze bardziej potwierdzało ich rolę w reprezentowaniu i dbaniu o życie oraz zapewnianiu uzasadnionych praw i interesów członków związków zawodowych i pracowników, przyczyniając się do budowania silnej klasy robotniczej.

Delegaci głosowali nad zatwierdzeniem planu kadrowego Komitetu Wykonawczego Prowincjonalnej Federacji Związków Zawodowych 18. kadencji na pierwszej sesji roboczej kongresu.

Pod ścisłym przewodnictwem i kierownictwem Prowincjonalnego Komitetu Partii oraz Wietnamskiej Generalnej Konfederacji Pracy działalność związków zawodowych w całej prowincji od początku kadencji 2023–2028 do chwili obecnej poczyniła kompleksowe postępy, osiągając i przekraczając 15 z 15 grup docelowych określonych w uchwale 17. Prowincjonalnego Kongresu Związków Zawodowych.

Związki zawodowe wszystkich szczebli w prowincji wykazywały się inicjatywą, elastycznością i kreatywnością w wypełnianiu swojej funkcji, jaką jest reprezentowanie i ochrona uzasadnionych praw i interesów członków związków i pracowników. Poprzez różne kanały, Prowincjonalna Federacja Pracy i związki zawodowe wszystkich szczebli uczestniczyły w opracowaniu i przekazywaniu opinii na temat ponad 200 projektów dokumentów prawnych; koordynowały również nadzór nad setkami inspekcji dotyczących polityki pracowniczej, ubezpieczeń oraz bezpieczeństwa i higieny pracy.

Wdrażanie demokracji oddolnej zostało wzmocnione – 100% agencji i jednostek administracji publicznej organizuje coroczne konferencje dla urzędników i pracowników, a ponad 90% przedsiębiorstw, w których działają związki zawodowe, organizuje konferencje dla pracowników. Warto zauważyć, że 90% oddolnych związków zawodowych spoza sektora państwowego podpisało układy zbiorowe pracy.

Przywódcy prowincjonalnego związku zawodowego odwiedzili i wręczyli prezenty oddolnemu związkowi zawodowemu spółdzielni Tien Dat z okazji Nowego Roku Księżycowego 2025.

Zadanie troski o materialne i duchowe życie członków związków zawodowych i pracowników zawsze było priorytetem dla wszystkich szczebli związków zawodowych w prowincji, realizowanym w różnych formach. Programy takie jak „Zjazd Tet”, „Miesiąc Robotniczy”, „Targ Tet Związków Zawodowych” i „Posiłek Związków Zawodowych” są regularnie organizowane i przynoszą praktyczne rezultaty. Od 2023 roku do chwili obecnej prawie 105 000 członków związków zawodowych i pracowników w całej prowincji otrzymało wizyty i prezenty o łącznej wartości ponad 50,7 miliarda VND.

Ponadto program „Schronienie dla Związków Zawodowych” nadal stanowi ważną część działań z zakresu opieki społecznej, zapewniając wsparcie 113 członkom związków zawodowych znajdującym się w trudnej sytuacji mieszkaniowej, a jego budżet wynosi ponad 3,6 miliarda VND...

Dzięki konkretnym i terminowym działaniom pracownicy coraz bardziej ufają związkom zawodowym i angażują się w ich działalność. Praca socjalna nie tylko przyczynia się do poprawy jakości życia członków związków, ale także motywuje do zwiększania wydajności pracy i budowania harmonijnych, stabilnych i postępowych relacji pracowniczych w agencjach, jednostkach i przedsiębiorstwach w całym województwie.

Równocześnie, z entuzjazmem i w praktyce wdrażano ruchy patriotyczne, powiązane z zadaniami politycznymi każdego sektora i dziedziny. W ciągu kadencji w całej prowincji uznano ponad 1000 projektów i zadań o charakterze emancypacyjnym, o łącznej wartości prawie 16 miliardów VND w postaci świadczeń; wdrożono ponad 13 600 inicjatyw w zakresie produkcji i pracy. Ruchy „Doskonały Pracownik, Kreatywny Pracownik”, „Zielony – Czysty – Piękny, Zapewniający Bezpieczeństwo i Higienę Pracy” oraz „Dobry w Służbie Publicznej, Dobry w Obowiązkach Rodzinnych” rozbudziły ducha poświęcenia i kreatywności wśród pracowników.

Wdrażając Rezolucję nr 02 Biura Politycznego w sprawie „Odnowy organizacji i działalności Wietnamskiego Związku Zawodowego w nowej sytuacji”, Prowincjonalna Federacja Pracy skupiła się na nakłonieniu wszystkich szczebli związków zawodowych do proaktywnej reorganizacji ich struktury organizacyjnej i konsolidacji kadr, aby dostosować je do dwupoziomowego modelu samorządu lokalnego. Od 1 lipca 2025 roku przejście na model zarządzania bezpośredniego dla 182 oddolnych związków zawodowych i 3 związków zawodowych będzie realizowane synchronicznie, zapewniając jednolite i efektywne działanie.

Nacisk położono na rozwój członkostwa w związkach zawodowych i budowanie silnych organizacji związkowych. W ciągu kadencji prowincja utworzyła 21 nowych, oddolnych związków zawodowych i przyjęła 5530 członków, w tym prawie 3000 członków z przedsiębiorstw niebędących własnością państwa – przekraczając cel wyznaczony w rezolucji XVII Kongresu.

Szkolenie i rozwój działaczy związkowych były przedmiotem stałej uwagi. Prawie 4900 działaczy uczestniczyło w szkoleniach podnoszących ich kwalifikacje zawodowe i zdolności operacyjne. Priorytetem stała się identyfikacja, wspieranie i rekomendowanie wyróżniających się członków związków do Partii; w ciągu kadencji ponad 3100 wyróżniających się członków związków zostało rekomendowanych, a 2240 przyjęto do Partii – co znacznie przekroczyło wyznaczony cel.

Wyniki te potwierdzają, że organizacje związkowe na wszystkich szczeblach nieustannie się rozwijają, coraz wyraźniej demonstrują swoją pozycję w systemie politycznym i rzeczywiście stanowią niezawodne wsparcie dla członków związków zawodowych i pracowników.

Wchodząc w kadencję 2025-2030, Wojewódzka Federacja Związków Zawodowych przyjęła motto „Jedność – Demokracja – Dyscyplina – Innowacja – Rozwój”, kładąc nacisk na znaczącą innowacyjność treści i metod działania związanych z kreatywnością i transformacją cyfrową. Wojewódzka Federacja Związków Zawodowych wyznaczyła trzy przełomowe cele: promowanie transformacji cyfrowej w działalności związków zawodowych, poprawę jakości propagandy i usług dla członków związków i pracowników; osiągnięcie znaczącego postępu w rozwoju członkostwa w związkach zawodowych i tworzeniu oddolnych związków zawodowych w przedsiębiorstwach sektora prywatnego i nieformalnego sektora pracy; oraz zbudowanie zespołu oddolnych działaczy związkowych o silnym charakterze, umiejętnościach, zdolnościach negocjacyjnych i wiedzy prawniczej, aby sprostać wymogom nowej ery.

Kierując się duchem solidarności, odpowiedzialności i dążeniem do postępu, Prowincjonalna Federacja Pracy oraz jej personel, członkowie i pracownicy w całej prowincji będą nadal podtrzymywać tradycje, wprowadzać innowacje i dążyć do pomyślnego osiągnięcia celów określonych w uchwale XVIII Prowincjonalnego Kongresu Związków Zawodowych, przyczyniając się do szybkiego i zrównoważonego rozwoju prowincji Lang Son w nowej erze.

Źródło: https://baolangson.vn/cong-doan-lang-son-doi-moi-vi-doan-vien-nguoi-lao-dong-5068345.html