Związek Zawodowy TKV co roku organizuje ceremonię, podczas której nagradza dzieci pracowników, którzy osiągnęli znakomite wyniki w nauce. Każdego roku tysiące uczniów, dzieci pracowników TKV, którzy osiągają wysokie wyniki w nauce, są nagradzane przez Dyrektora Generalnego TKV na łączną kwotę miliardów VND.
Z okazji takich jak Międzynarodowy Dzień Dziecka (1 czerwca), Święto Środka Jesieni czy Miesiąc Akcji na Rzecz Dzieci, Związek Zawodowy TKV, wraz ze swoimi oddziałami, organizuje wręczanie prezentów i wizyty dzieciom pracowników w trudnej sytuacji. Prezenty te mają nie tylko wartość materialną, ale także świadczą o głębokiej trosce związku o przyszłe pokolenia.
Pan Trinh Van An, przewodniczący związku zawodowego spółki akcyjnej Vang Danh Coal, powiedział: W tym roku związek zawodowy TKV udzielił wsparcia 55 dzieciom pracowników firmy, którzy znaleźli się w szczególnie trudnej sytuacji, przeznaczając na każde dziecko kwotę 1 miliona VND; związek zawodowy firmy odwiedził i wręczył prezenty 118 dzieciom, a także 30 paczkom z prezentami od działów firmy; a także przekazał torby szkolne, lampki biurkowe i zeszyty 100 dzieciom w wieku przedszkolnym przygotowującym się do pójścia do pierwszej klasy w 14 przedszkolach w mieście Uong Bi.
Oprócz działań skupiających się na opiece nad dziećmi, jednostki przemysłu węglowego priorytetowo traktują poprawę warunków pracy i środowiska życia pracowników, tworząc w ten sposób solidne podstawy dla rozwoju ich dzieci.
Doskonałym przykładem jest program „Schronienie dla Związków Zawodowych”, który pomógł wielu rodzinom ustabilizować sytuację mieszkaniową i stworzyć możliwości edukacyjne dla ich dzieci. Rodzina pana Giang Manh Khuonga (pracownika Warsztatu Transportowego 2 w spółce akcyjnej Uong Bi Coal) mieszkała wcześniej w ciasnym, zniszczonym domu. Dzięki dotacji w wysokości 60 milionów VND od związku zawodowego TKV i związku zawodowego firmy, jego rodzina mogła zbudować przestronny i solidny dom.
Firma umożliwiła również synowi pana Khuonga odbycie szkolenia zawodowego i zatrudnienie w oddziale. „Gdyby nie wsparcie Związku Zawodowego w budowie domu, moja rodzina nie wiedziałaby, kiedy będziemy mieli tak wygodny dom, jaki mamy dzisiaj. Mój syn ukończył szkolenie zawodowe i ma stabilną pracę. To największa radość dla ojca takiego jak ja” – powiedział ze wzruszeniem pan Khuong.
Związek Zawodowy TKV zawsze wspiera swoich pracowników podczas klęsk żywiołowych i katastrof. Kiedy tajfun nr 3 uderzył w Quang Ninh 7 września 2024 roku, powodując ogromne straty w rodzinach wielu pracowników, związek zawodowy TKV natychmiast odwiedził ich i udzielił im wsparcia. Pani Ha Phuong Chi (pracownica w Quang Hanh Coal Company), samotna matka dziecka z chorobą wrodzoną, której dom został całkowicie zniszczony przez burzę, powiedziała: „Dzięki szybkiemu zaangażowaniu związku zawodowego moje dziecko i ja nie czuliśmy się osamotnieni. Zyskałam więcej sił, by dalej wychowywać moje dziecko”.
Jak powiedział Le Thanh Xuan, przewodniczący związku zawodowego TKV, w tym roku związek będzie nadal honorował wybitnych uczniów, którzy są dziećmi pracowników, a także wręczy prezenty około 2400 dzieciom niepełnosprawnym i pochodzącym z niezamożnych środowisk (po 1 milionie VND każdemu); odwiedzi również 20 przedszkoli w trudnych rejonach.
Te wytrwałe i praktyczne działania nie tylko poprawiają materialne i duchowe życie pracowników, ale także przyczyniają się do pielęgnowania wszechstronnego rozwoju młodego pokolenia w regionie górniczym, przyczyniając się do zrównoważonego rozwoju prowincji Quang Ninh.
Źródło: https://baoquangninh.vn/dong-hanh-cung-con-em-tho-mo-3362285.html






Komentarz (0)