Motywacja i zasoby psychiczne

Pochwała dla wzoru do naśladowania dla zaawansowanej młodzieży w prowincji Quang Nam , która podąża za naukami Wujka Ho. Zdjęcie: T.DAT

1. Zmiana i transformacja ideologii nie może nastąpić z dnia na dzień. Dlatego konieczne jest stworzenie realnego, znaczącego i skutecznego ruchu w systemie politycznym , aby odwrócić sytuację, wykorzystać i wykorzystać szanse, które Quang Nam może wykorzystać, aby dokonać przełomu.

Start-upy stały się naprawdę powszechnym ruchem w Quang Nam; od obszarów wiejskich do miejskich; od równin, przez obszary przybrzeżne, po wysokie góry i granice; szczególnie wśród ludzi młodych.

Choć wielu ekspertów ostrzega, że ​​kreatywne startupy nie mogą i nie powinny działać jako… ruch; jednakże ciągłe i dynamiczne działania na rzecz budowy ekosystemu startupów w ciągu ostatnich kilku lat stworzyły wystarczająco dużą motywację duchową na wielu poziomach, w wielu sektorach, miejscowościach i społecznościach.

Stanowi źródło motywacji, zachęty i inspiracji dla wielu młodych ludzi, którzy śmiało poszukują pomysłów, inwestują inteligencję, wysiłek i pieniądze, aby zrealizować swoje marzenie o ucieczce od ubóstwa i wzbogaceniu się.

Wszędzie pojawiły się typowe, nowe, wysokiej jakości, przyciągające wzrok modele, produkty i usługi, prezentowane na targach, w supermarketach, na półkach, w koszach prezentowych, a nawet trafiające za granicę.

Pojawiła się grupa młodych rolników, właścicieli zakładów produkcyjnych i usługowych, nowych firm, którzy mają pasję, ambicje, wiedzę, możliwości i ciągle rosną.

Quang Nam jest uznawany za typowy przykład, pioniera w tworzeniu start-upów i budowaniu ekosystemu start-upów; „jasny punkt” w niedawnym nie najlepszym obrazie lokalnej sytuacji społeczno -ekonomicznej.

2. Powstało wiele ruchów społecznych, które powstały i zostały zorganizowane na wielu poziomach, w wielu sektorach, o różnej skali, zasięgu i celach. Istnieją ruchy, które udowodniły swoją skuteczność w sposób jasny, konkretny i widoczny; mają one siłę, by się rozprzestrzeniać i motywować, tworząc w ten sposób ogromne zasoby społeczne, przyczyniające się do wspólnego rozwoju.

Ale są też ruchy, które są po prostu… ruchami. To znaczy, mają wielką premierę, treść i metodyczne kryteria, ale rezultaty są… niczym więcej, niczym mniej niż znakami zapytania!

Przewodniczący rady powiatu opowiedział nam kiedyś historię o wysłaniu dokumentu do wojewódzkiego sektora zawodowego z prośbą o uwagi do lokalnej propozycji. Na odpowiedź trzeba było czekać ponad dwa miesiące. Ironią losu jest jednak to, że odpowiedź… była nie do odrzucenia, ponieważ odpowiednie departamenty jeszcze się nie wypowiedziały (?!).

„Kiedyś musiałem osobiście dostarczyć dokumenty dotyczące projektu inwestycyjnego firmy do odpowiednich urzędów. Na szczęście ostatecznie wszystko się udało. Ale zachowałem to w tajemnicy, nie śmiąc wspominać o komplikacjach i opóźnieniach w procesie, ponieważ była to firma z kapitałem zagranicznym, a ja bałem się konsekwencji…” – wyjaśniła ta osoba.

Przyglądając się raportom, oficjalnym komunikatom i planom na wielu szczeblach, w wielu sektorach i miejscowościach, można dostrzec gęste sformułowania wzywające do reformy administracyjnej, wysiłków na rzecz towarzyszenia, życzliwości i odpowiedzialności wobec ludzi i przedsiębiorstw; jednak gdzieś tam narastają obawy i frustracje.

W corocznych krajowych rankingach dotyczących reform administracyjnych i poprawy środowiska inwestycyjnego na przestrzeni lat Quang Nam stale spadał w rankingu.

Niedawno w Indeksie Innowacyjności Lokalnej 2023 ogłoszonym przez Ministerstwo Nauki i Technologii Quang Nam zajęło 35. miejsce w kraju i ostatnie wśród prowincji i miast Centralnego Kluczowego Regionu Gospodarczego.

Zaskakująco, ocena reformy administracyjnej z 2023 r. oraz wskaźnik rankingowy departamentów, oddziałów i miejscowości (na szczeblu powiatowym) wypada przeważnie dobrze i znakomicie!

Nieprzypadkowo też w planie wdrożenia Dyrektywy 05-CT/TW Biura Politycznego, która ma zostać wdrożona w 2024 r. (Plan nr 397-KH/TU z dnia 26 marca 2024 r.), Stały Komitet Wojewódzkiego Komitetu Partii skupia się na zespole kadr, członków partii, urzędników i pracowników sektora publicznego, stawiając sobie za cel „wyjaśnienie obecnej sytuacji, przejawów, przyczyn i rozwiązań w celu zidentyfikowania i przezwyciężenia sytuacji kadr, urzędników i pracowników sektora publicznego uchylających się od odpowiedzialności, unikających jej i obawiających się jej”.

3. Wracając do ruchu start-upów. Łatwo zauważyć, że treści ideologii i ducha „Reformy” są stosowane i żywo urzeczywistniane przez młodych ludzi. Oznacza to, że tradycja innowacji i odnowy – wartość kulturowa ludu Quang – została promowana w nowej erze, tworząc nowe impulsy i zasoby dla rozwoju.

Co więcej, mieszkańcy Quang, oprócz wartości duchowych i kulturowych, wpisanych we wspólny system wartości całego kraju (patriotyzm, solidarność, niezależność, lojalność, uczciwość, odpowiedzialność, dyscyplina, kreatywność – jak podsumował Sekretarz Generalny Nguyen Phu Trong na Narodowej Konferencji Kulturalnej, 24 listopada 2022 r.), według wielu badaczy, posiadają również własną „tożsamość” (inteligencję, pilność, pracowitość, lojalność, odporność, odwagę, wrażliwość, zdecydowanie, uczciwość…), jak twierdzą niektórzy badacze („Kultura Quang Nam – typowe wartości” – Departament Kultury i Informacji Quang Nam, 2021).

W szczególności, jak stwierdził nieżyjący już profesor Tran Quoc Vuong: argumentacyjność Quang Nama jest unikalną wartością kulturową ludu Quang. Wartości te są szczególnie promowane i przekonująco eksponowane w najtrudniejszych i najbardziej wymagających czasach i na najtrudniejszych etapach. I za każdym razem Quang Nam tworzy punkt zwrotny…

Tym razem, realizując Plan nr 397, Stały Komitet Prowincjonalny Partii wymaga od wszystkich działaczy i członków partii napisania osobistego zobowiązania do wdrożenia tematu na rok 2024, związanego z odsunięciem od odpowiedzialności sytuacji „unikania, odsuwania się, strachu przed odpowiedzialnością”; przy jednoczesnym zachęcaniu, motywowaniu i ochronie ducha „7 wyzwań” (odważ się myśleć, odważ się mówić, odważ się działać, odważ się brać odpowiedzialność, odważ się innowacyjnie, odważ się stawiać czoła trudnościom i wyzwaniom, odważ się działać dla dobra wspólnego).

Oznacza to, że wymagania dotyczące promowania typowych wartości duchowych i kulturowych mieszkańców Quang Nam są bardzo wysokie, przede wszystkim w systemie politycznym prowincji, aby pokonać wyzwania i umożliwić Quang Nam przełom w rozwoju zgodnie z celami planowania do roku 2030.

Ideologia to trudna kategoria; zmiana ideologii nie może dokonać się z dnia na dzień. Dlatego konieczne jest stworzenie realnego, znaczącego i skutecznego ruchu (takiego jak ruch start-upów czy wczesny ruch betonowania ruchu wiejskiego) z synchronizacją i determinacją na wszystkich poziomach, sektorach, od każdego członka partii i komórki partyjnej; w połączeniu z upowszechnieniem naukowych procesów roboczych i narzędzi do inspekcji, nadzoru i ścisłego postępowania w przypadku naruszeń.

„Musimy regularnie i nieprzerwanie prowadzić działalność polityczną i ideologiczną w ramach całego procesu budowania Partii. Tylko wtedy, gdy komórka partyjna i komitet partyjny są dobre, naprawdę czyste i silne, agencja lub jednostka może z powodzeniem realizować swoje zadania” – podkreślił stały zastępca sekretarza Prowincjonalnego Komitetu Partii Le Van Dung podczas niedawnego spotkania roboczego z Komitetem Partii Bloku Agencji Prowincjonalnych.

Wyzwania, w pewnym sensie, stwarzają również szanse (zwłaszcza biorąc pod uwagę historię Quang Nam). Ale pojawiają się również inne możliwości, gdy Quang Nam ma misterny plan, który jest opracowany naukowo, wykonalny i ma kompleksową, długoterminową wizję. Według ekspertów Wietnam jest również na dobrej drodze do powitania czwartej fali inwestycji zagranicznych, w kontekście zmian inwestycyjnych i globalnych łańcuchów wartości.

Źródło: https://baoquangnam.vn/dong-luc-va-nguon-luc-tinh-than-3132088.html