Studenci zagraniczni wracają do Chin, aby rozpocząć tam karierę.

GD&TĐ - Coraz więcej utalentowanych Chińczyków pracujących za granicą decyduje się na powrót do ojczyzny, aby założyć tam działalność gospodarczą, co powoduje zjawisko „drenażu mózgów”.

Dzięki wsparciu biznesu krajowy sektor innowacji staje się atrakcyjnym celem dla młodych studentów zagranicznych.

W latach 1978–2024 w Chinach odnotowano 8,88 miliona osób studiujących za granicą. Spośród nich 6,44 miliona powróciło do kraju, aby rozwijać swoją karierę. Ten trend „powrotów do domu” nie tylko odzwierciedla zmianę w strategiach osobistych studentów, ale także dowodzi skuteczności krajowej polityki przyciągania i rozwoju talentów.

Doskonałym przykładem jest Wu Yuxin, 26-letni muzyk, który odziedziczył i udoskonalił gehu, tradycyjny instrument, niegdyś zagrożony wymarciem. Po ukończeniu studiów magisterskich w Stanach Zjednoczonych i powrocie do Chin, Wu, korzystając ze wsparcia krajowych firm, opracował model Gehu 126. Produkt ten zdobył nagrodę Red Dot Music Award: Design Concept 2025.

Obecnie kieruje pracami badawczymi i produkcją w tradycyjnej fabryce instrumentów muzycznych w Szanghaju, a także przybliża instrument gehu globalnej publiczności.

Trend powrotu utalentowanych pracowników do kraju nie tylko odzwierciedla rosnące zaufanie do krajowego środowiska startupów, ale także obrazuje transformację Chin w zakresie budowania zrównoważonego ekosystemu innowacji.

Według China Daily

Source: https://giaoducthoidai.vn/du-hoc-sinh-ve-trung-quoc-lap-nghiep-post760693.html