Podprojekt 3 „Wspieranie zrównoważonego zatrudnienia” ma na celu umożliwienie pracownikom, zwłaszcza z ubogich i bliskich ubóstwa gospodarstw domowych, dostępu do krajowego i międzynarodowego rynku pracy poprzez szkolenia zawodowe, doradztwo zawodowe i wsparcie w znalezieniu pracy za granicą, co pozwoli na stworzenie stabilnych dochodów i osiągnięcie trwałej redukcji ubóstwa. Departament Spraw Wewnętrznych, we współpracy z innymi departamentami i agencjami, corocznie doradza Prowincjonalnemu Komitetowi Ludowemu w sprawie przydzielania środków lokalnym władzom na organizację targów pracy, przeprowadzanie badań ankietowych i zarządzanie zasobami ludzkimi powiązanymi z krajową bazą danych ludności; organizowanie targów pracy i sesji, priorytetowo traktując wsparcie dla pracowników z ubogich, bliskich ubóstwa i niedawno uwolnionych od ubóstwa gospodarstw domowych. Zleca również Prowincjonalnemu Centrum Obsługi Zatrudnienia badanie i prognozowanie potrzeb rekrutacyjnych oraz dostarczanie informacji firmom i pracownikom.
Pan Vu Quang Khai, Dyrektor Prowincjonalnego Centrum Obsługi Zatrudnienia, powiedział: „Co roku jednostka współpracuje z lokalnymi władzami i renomowanymi firmami w celu organizacji konferencji doradztwa zawodowego i pośrednictwa pracy w gminach, zwłaszcza na obszarach szczególnie trudnych, w regionach górskich i przygranicznych; jednocześnie upowszechnia wytyczne Partii, politykę państwa i przepisy dotyczące pracy i zatrudnienia oraz potrzeby rekrutacyjne w prowincji i poza nią. Ponadto jednostka współpracuje z systemem centrów obsługi zatrudnienia i instytucjami kształcenia zawodowego w celu aktualizowania informacji na rynku pracy; prowadzi stronę internetową z ofertami pracy i stopniowo rozwija elektroniczną platformę pośrednictwa pracy, tworząc warunki do uczestnictwa pracowników z odległych obszarów.
W latach 2021–2025, wdrażając Program Zrównoważonej Redukcji Ubóstwa, Departament Spraw Wewnętrznych zlecił Centrum Obsługi Zatrudnienia zorganizowanie targów pracy i wydarzenia poświęconego doradztwu zawodowemu w Son La City (dawniej), w którym wzięło udział 40 jednostek i firm oraz ponad 1500 uczestników. Zorganizowano 80 konferencji, targów pracy i sesji doradczych, aby zapoznać 3404 pracowników z ofertami pracy. Koordynowano produkcję 6 reportaży telewizyjnych, 4 reportaży radiowych oraz przetłumaczono informacje o rynku pracy na języki tajski i hmong. Rozdano 8760 ulotek promujących informacje o rynku pracy; wydrukowano banery i plakaty, które następnie wyświetlano na konferencjach.
Dzięki wdrożeniu różnych rozwiązań wspierających zrównoważone zatrudnienie w ramach Krajowego Programu Celów Zrównoważonej Redukcji Ubóstwa na lata 2021–2025, Wojewódzkie Centrum Zatrudnienia skutecznie pomogło znaleźć pracę 132 pracownikom w krajowych firmach i przedsiębiorstwach, a także 38 pracownikom znaleźć pracę za granicą, realizując niemal 100% planu podprojektu.
Wcześniej rodzina pana Quanga Van Haca z wioski Lua w gminie Muong La borykała się z wieloma trudnościami, dlatego pomimo chęci podjęcia pracy za granicą, nie mógł tego zrobić z powodu wysokich kosztów. Za radą Prowincjonalnego Centrum Obsługi Zatrudnienia, w sierpniu 2023 roku jego rodzina pożyczyła 64 miliony VND z Banku Polityki Społecznej w Muong La po preferencyjnym oprocentowaniu, aby umożliwić mu pracę na Tajwanie. Pani Lo Thi Tuyet, żona pana Haca, powiedziała: „Dzięki pożyczce mój mąż pracuje za granicą i co miesiąc przesyła do domu ponad 20 milionów VND, co pomaga rodzinie spłacić pożyczkę, pokryć koszty utrzymania i zapewnić lepszą opiekę naszym dzieciom”.
Skutecznie wdrażając politykę dotyczącą zatrudnienia i eksportu siły roboczej, Prowincjonalne Centrum Obsługi Zatrudnienia nieustannie doradza i proponuje rozwiązania mające na celu zapewnienie odpowiedniej ilości i jakości zatrudnienia i eksportu siły roboczej, zwiększenie dochodów pracowników oraz skuteczną realizację prac socjalnych w celu złagodzenia ubóstwa na tym obszarze.
Źródło: https://baosonla.vn/nong-thon-moi/ho-tro-viec-lam-ben-vung-pg09AbMDR.html
Komentarz (0)