Spółdzielnia prowadzona przez kobiety

W prowincji Thanh Hoa wiele kobiet nie tylko skutecznie rozwinęło gospodarkę rodzinną, ale także wykazało się pewnością siebie, inicjatywą i sukcesem w spółdzielczych modelach gospodarczych. Spółdzielnie prowadzone przez kobiety stają się coraz częściej filarami rozwoju produkcji, wzrostu dochodów i wzrostu gospodarczego dla ich gospodarstw domowych.

Produkcja ciastek ryżowych w spółdzielni produkcyjnej Nga My 36 Rice Flour Cake Production Service Cooperative (Quang Xuong).

Hoang Thi Minh Nga, dyrektor spółdzielni produkcyjnej Nga My 36 Rice Cake Production Cooperative w mieście Tan Phong (dystrykt Quang Xuong), urodziła się w Yen Dinh – miejscu z tradycją produkcji ciastek ryżowych. Kiedy wyszła za mąż za członka rodziny w Quang Xuong, nadal chciała przenieść rzemiosło do swojego drugiego domu. Początkowo piekła ciasta dla swoich krewnych i rodziny na święta i specjalne okazje. Jednak dzięki pysznemu i niepowtarzalnemu smakowi ciastek coraz więcej osób zamawiało je, aby cieszyć się nimi i dawać je jako prezenty. Ten szczęśliwy zbieg okoliczności sprawił, że jej rodzina stała się idealnym dostawcą ciastek ryżowych i ciastek tapiokowych przez dziesięciolecia. Jednak dopiero w 2021 roku, gdy zbliżała się do 50-tki, zdecydowała się na prawdziwe rozpoczęcie działalności w tej dziedzinie. Od małych zamówień odważnie podjęła się zamówień tysięcy ciast, wymagających udziału dziesiątek członków rodziny i lokalnych pracowników.

Pani Nga powiedziała: „W wieku prawie 50 lat zdecydowałam się przejść na wcześniejszą emeryturę , aby założyć firmę w tradycyjnej branży piekarniczej w moim „rodzinnym mieście”, ale wiązało się to z wieloma trudnościami. Największym wyzwaniem był kapitał, duży rynek zbytu i znalezienie wykwalifikowanej siły roboczej. Jednak dzięki wsparciu lokalnego Związku Kobiet w 2023 roku założyłam spółdzielnię produkcyjno-usługową Nga My 36 Leaf Cake, aby intensywnie rozwijać na rynku produkty w postaci wafli ryżowych i tapiokowych w kształcie liści Nga My 36. Dzięki temu trudności zostały stopniowo przezwyciężone, produkty zyskały uznanie na rynku, a wafle ryżowe Nga My 36 w kształcie liści z powodzeniem uzyskały 3-gwiazdkowe oznaczenie OCOP”.

Według doniesień, spółdzielnia Nga My 36 Rice Cake Production Service zainwestowała setki milionów VND w zakup systemu młynów i maszyn do wyrabiania mąki, parowników, pakowarek próżniowych, zamrażarek itp., a także nawiązała współpracę z dziesiątkami lokalnych gospodarstw domowych w celu uprawy odmiany ryżu 203 jako surowca do produkcji ciast. Jednocześnie spółdzielnia zapewnia stałe zatrudnienie 5 pracownikom, zarabiającym 5 milionów VND miesięcznie, oraz dziesiątkom innych pracowników sezonowych. Obecnie ciastka ryżowe i tapiokowe spółdzielni są sprzedawane nie tylko w kuchniach zbiorowych i firmach produkujących czystą żywność, ale również należą do produktów spożywczych OCOP (One Commune One Product), które cieszą się dużym zainteresowaniem na wielu platformach społecznościowych i stronach e-commerce. Przychody spółdzielni wynoszą średnio ponad 180 milionów VND miesięcznie.

Również rozpoczynając od spółdzielczego modelu ekonomicznego, Nguyen Thi Huong, dyrektor Spółdzielni Rzemieślniczej Tan Phuc (dystrykt Nong Cong), wybrała inną drogę, tworząc miejsca pracy i zwiększając dochody setek pracowników wiejskich, jednocześnie znacząco przyczyniając się do rozwoju społeczno-ekonomicznego okolicy. Założona w 2019 roku, Nguyen Thi Huong skupiła się na produkcji torebek, koszyków i tac na eksport. Za pośrednictwem firm pośredniczących, spółdzielnia stworzyła miejsca pracy dla około 800 pracowników w dystryktach Nong Cong, Nhu Thanh, Thieu Hoa, Quang Xuong i Nghi Son.

Przewodniczący Komitetu Ludowego Gminy Tan Phuc, Nguyen Van Xuan, powiedział: „Ten model doskonale pasuje do lokalnych warunków, ponieważ tutejsi robotnicy zajmują się głównie rolnictwem . Mogą wykorzystać swój wolny czas poza sezonem rolniczym, a szkolenie jest krótkie – wystarczy zaledwie 2-5 dni na wyprodukowanie gotowych produktów. Aby budować reputację i móc stabilnie funkcjonować na rynku krajowym i międzynarodowym, spółdzielnia przywiązuje szczególną wagę do szkoleń, organizując kursy podnoszące kwalifikacje pracowników. Dzięki spółdzielni większość kobiet pracujących w rolnictwie oraz osoby samotne i zagrożone, ale nadal zdolne do pracy w okolicy, mają pracę i dochody w czasie wolnym poza sezonem rolniczym”.

Według statystyk, od 2020 roku do chwili obecnej stowarzyszenia kobiet wszystkich szczebli w prowincji wspierały powstanie 33 kolektywnych modeli gospodarczych, w tym 13 spółdzielni i 20 grup rozwoju produkcji. Do tej pory w prowincji działa około 360 kolektywnych modeli gospodarczych zarządzanych przez kobiety, które zapewniają stałe zatrudnienie tysiącom pracownic. Wśród nich wiele modeli spółdzielczych prowadzonych przez kobiety stało się wzorcowymi modelami zaawansowanymi, takimi jak: Spółdzielnia Usług Środowiskowych Tan Son (miasto Thanh Hoa), Spółdzielnia Produktów Rolnych Thieu Nguyen (dystrykt Thieu Hoa), Spółdzielnia Rzemieślnicza Tan Tho, Spółdzielnia Rzemieślnicza Drobnej Skali Tan Phuc (dystrykt Nong Cong)... Aby zachęcić kobiety członkinie do zakładania działalności gospodarczej, w tym spółdzielni, Prowincjonalny Komitet Ludowy wydał decyzję nr 3877/QD-UBND zatwierdzającą projekt „Wspieranie spółdzielni zarządzanych przez kobiety i tworzenie miejsc pracy dla pracownic w okresie 2022–2030”, wyznaczając Prowincjonalny Związek Kobiet jako agencję wiodącą, koordynującą działania z departamentami i agencjami w celu wdrożenia działań.

Powstawanie spółdzielni kierowanych przez kobiety dodatkowo potwierdza rolę kobiet w rozwoju gospodarczym, zwłaszcza w rozwoju sektora gospodarki zbiorowej. Spółdzielnie kierowane przez kobiety nie tylko przyczyniają się pozytywnie do rozwoju społeczno-gospodarczego prowincji i wzmacniają organizacje kobiece, ale także wzmacniają rolę i status kobiet w rodzinie i społeczeństwie.

Tekst i zdjęcia: Le Hoa

Źródło: https://baothanhhoa.vn/htx-do-phu-nu-lam-chu-229426.htm