W kierunku rekrutacji starszych specjalistów i starszych specjalistów

Podczas ceremonii otwarcia egzaminu awansowego na urzędnika służby cywilnej w 2023 r., awansującego urzędników administracyjnych ze stanowiska specjalisty na starszego specjalistę, która odbyła się rano 25 sierpnia, minister spraw wewnętrznych Pham Thi Thanh Tra powiedziała, że jest to bardzo wyjątkowy egzamin, który stanowi ostateczną transformację egzaminu na starszego specjalistę, „kończąc historyczny okres przekształcania go w inną formę” po długiej drodze wdrażania ustawy o kadrach i urzędnikach służby cywilnej oraz dekretów rządowych i okólników Ministerstwa Spraw Wewnętrznych .

W kierunku rekrutacji starszych specjalistów i głównych specjalistów — ***Minister spraw wewnętrznych Pham Thi Thanh Tra.*** Zdjęcie: Duong Giang/VNA

Ministerstwo Spraw Wewnętrznych rozważa wprowadzenie odpowiednich zmian w egzaminach dla starszych specjalistów i starszych specjalistów. Które stanowiska wymagają starszych specjalistów w danym regionie?

„Być może, gdy osiągniesz stanowisko kierownicze na szczeblu prowincji, biorąc pod uwagę standardy i warunki, będziesz brany pod uwagę i zostaniesz uznany za starszego eksperta” – powiedział minister spraw wewnętrznych.

Rekrutacja na inne stanowiska na niższych szczeblach będzie rozpatrywana w oparciu o zdecentralizowane kryteria i warunki. Podobnie postępuje szczebel centralny.

Minister stwierdził, że przy obecnych standardach i warunkach „liczba starszych ekspertów jest zbyt duża”. Ministerstwo zaleca rządowi wydanie rozporządzenia w sprawie standardów dla stanowisk kierowniczych na wszystkich szczeblach, które precyzyjnie określi, które stanowiska wymagają starszych ekspertów. W szczególności na szczeblu centralnym, które stanowiska wymagają starszych ekspertów, mają na celu ich przeszkolenie, wspieranie i ukierunkowanie na ekspertów w zakresie doradztwa w budowaniu systemów instytucjonalnych i politycznych.

Wskazując na fakt, że „istnieją doświadczeni eksperci, którzy nie spełniają wymagań w zakresie budowania systemu instytucjonalnego i politycznego”, Minister stwierdził, że problem ten należy rozwiązać, aby podnieść standardy zgodnie z wymaganiami zespołu kadr, urzędników i pracowników sektora publicznego, zwłaszcza w odniesieniu do stanowisk starszych ekspertów i starszych ekspertów.

Podkreślając szczególne znaczenie egzaminu, który stanowi ostateczną transformację egzaminu starszych ekspertów, minister Pham Thi Thanh Tra powiedziała, że ta forma zostanie zmieniona w niedalekiej przyszłości, aby w dalszym ciągu podnosić jakość zespołu kadr, urzędników i pracowników sektora publicznego, gwarantując najwyższą jakość standardów starszych ekspertów.

Jednocześnie konieczna będzie restrukturyzacja, a w dalszej kolejności wdrożenie systemu wypłat wynagrodzeń w zależności od stanowiska i tytułu kierowniczego w duchu Uchwały 27-NQ/TW Centralnego Komitetu Wykonawczego.

Wraz z rozporządzeniem regulującym standardy dla stanowisk kierowniczych wszystkich szczebli, treści dotyczące egzaminu na starszych i głównych specjalistów zostaną gruntownie zrewidowane, w formie, która będzie możliwa do rozważenia. Celem jest, aby osoby, które spełniły standardy i warunki, są liderami prowincji, oczywiście spełniły standardy i warunki i nie musiały zdawać egzaminu.

Według szefa resortu spraw wewnętrznych, ministerstwo przedłożyło premierowi rozporządzenie, zgodnie z którym egzaminy awansowe dla urzędników służby cywilnej nie będą przeprowadzane, lecz będą brane pod uwagę przy awansach. W przyszłości nastąpi przegląd przepisów wykonawczych do ustawy o służbie cywilnej i dokumentów prawnych, a egzamin lub branie pod uwagę przy awansach na stanowiska urzędnicze zostanie zniesione, aby zinnowować służbę cywilną i budować służbę cywilną służącą obywatelom, profesjonalną, nowoczesną, sprawną, skuteczną i efektywną.

Gazeta VNA/Tin Tuc

Źródło