Łączenie możliwości pracy

W ostatnim okresie, dzięki działaniom mającym na celu dopasowanie podaży i popytu na pracę, mieszkańcy prowincji mieli szansę znaleźć stabilną pracę i zwiększyć swoje dochody...

Jako że jest to region górzysty, wciąż borykający się z wieloma trudnościami, zapotrzebowanie na pracę wśród pracowników jest wysokie. W odpowiedzi na tę sytuację, Wojewódzkie Centrum Opieki nad Weteranami Wojennymi i Służb Zatrudnienia koordynuje organizację konferencji doradztwa zawodowego i uświadamiających w gminach i okręgach; organizuje targi pracy i spotkania rekrutacyjne, zarówno stacjonarnie, jak i online, umożliwiając pracownikom dostęp do informacji rekrutacyjnych od firm krajowych i zagranicznych. Pracownikom pragnącym podjąć pracę za granicą na podstawie umowy o pracę, Centrum zapewnia pełne doradztwo w zakresie procedur i dokumentacji, pomaga w dostępie do preferencyjnych źródeł pożyczek oraz koordynuje rekrutację, szkolenia i kompletowanie dokumentów przed wyjazdem. Pomaga to wielu pracownikom zwiększyć dochody i zgromadzić kapitał na rozwój gospodarki rodzinnej.

Członkowie związków zawodowych młodzieży i młodzi ludzie otrzymują porady i skierowania do pracy bezpośrednio od firm.

Od początku roku Centrum zapewniło doradztwo, upowszechnianie informacji oraz usługi pośrednictwa pracy 10 365 pracownikom. 616 pracowników otrzymało zatrudnienie na podstawie umowy o pracę (350 w kraju i 266 za granicą). Głównymi rynkami docelowymi są Korea Południowa, Tajwan (Chiny), Japonia i Algieria, gdzie średni miesięczny dochód wynosi około 38 milionów VND.

Towarzysz Nguyen Hoai An, zastępca dyrektora Prowincjonalnego Centrum Rehabilitacji i Usług Zatrudnienia, powiedział: „Zawsze uważamy doradztwo zawodowe i pośrednictwo pracy za jedno z ważnych zadań przyczyniających się do poprawy życia mieszkańców. Centrum koncentruje się na dostarczaniu informacji o rynku pracy do wsi i gmin, zwłaszcza na obszarach oddalonych i zaniedbanych. Jednocześnie wzmacniamy relacje z przedsiębiorstwami i rozwijamy krajowy i międzynarodowy rynek pracy, aby tworzyć więcej możliwości zatrudnienia dla pracowników w prowincji”.

Dzięki niedawno wdrożonym programom pośrednictwa pracy wielu pracowników w prowincji znalazło stabilne zatrudnienie z wysokimi dochodami, stopniowo poprawiając standard życia swoich rodzin. Typowym przykładem jest pani Lu Te Mu z gminy Bum To. Po otrzymaniu informacji i porad na temat programu pracy sezonowej w Korei Południowej, śmiało zarejestrowała się do udziału. Dzięki wsparciu odpowiednich agencji w wypełnieniu niezbędnych dokumentów i dopełnieniu procedur, miała możliwość pracy w Korei Południowej. W tym czasie wykonywała takie zadania, jak sadzenie cebuli i kapusty oraz przetwarzanie owoców morza, zarabiając około 45 milionów VND miesięcznie, znacznie więcej niż jej lokalne dochody. Pani Mu powiedziała: „Dzięki wsparciu władz lokalnych w wypełnieniu dokumentów i dopełnieniu procedur, miałam możliwość pracy w Korei Południowej. Stabilne dochody pomagają mojej rodzinie rozwijać się gospodarczo. W przyszłości będę nadal uczestniczyć w programie pracy w Korei Południowej”.

Obecnie wielu innych pracowników w prowincji, po otrzymaniu porad i skierowań do pracy, uzyskało możliwość dostępu do profesjonalnych środowisk pracy w krajowych firmach oraz poprzez programy zatrudnienia za granicą. Stworzyło to stabilne źródło dochodu, poprawiło jakość ich życia i pozwoliło im zgromadzić znaczne oszczędności dla swoich rodzin.

Sonix Human Resources Investment and Development Joint Stock Company świadczy usługi doradcze w zakresie programów eksportu siły roboczej dla studentów i pracowników w gminie Dao San.

Tworzenie możliwości zatrudnienia, zwiększanie dochodów oraz świadczenie usług doradztwa zawodowego i pośrednictwa pracy również przyczyniły się do zmiany postrzegania ludzi, zwłaszcza młodych pracowników na obszarach wiejskich i w regionach zamieszkiwanych przez mniejszości etniczne. Dzięki oddolnej propagandzie wiele osób lepiej zrozumiało politykę wsparcia rządowego oraz swoje prawa i obowiązki związane z uczestnictwem w rynku pracy. Wiele rodzin z przekonaniem zachęcało swoje dzieci do udziału w szkoleniach zawodowych, poszukiwania pracy w firmach lub rejestrowania się w programach zatrudnienia za granicą. Skuteczne pośrednictwo pracy umożliwiło pracownikom w regionach górskich poprawę sytuacji ekonomicznej i stabilizację życiową. Przyczynia się to do efektywnego wykorzystania lokalnych zasobów ludzkich, stymulując rozwój społeczno-gospodarczy i osiągając cele w zakresie trwałej redukcji ubóstwa w prowincji.

Bazując na dotychczasowych osiągnięciach, w nadchodzącym okresie Wojewódzkie Centrum Rehabilitacji i Zatrudnienia będzie nadal promować upowszechnianie informacji, poradnictwa i pośrednictwa pracy wśród ludności; rozwijać współpracę z krajowymi i zagranicznymi firmami i organizacjami; podnosić jakość targów pracy oraz wzmacniać wsparcie dla pracowników w dostępie do odpowiednich ofert pracy. Jednocześnie Centrum skoncentruje się na dostarczaniu informacji o rynku pracy do obszarów oddalonych, pomagając mieszkańcom w pełnym dostępie do polityki wsparcia w zakresie zatrudnienia, szkolenia zawodowego i pożyczek. Będzie również wzmacniać szkolenia i rozwój umiejętności pracowników, aby lepiej sprostać potrzebom rekrutacyjnym firm i rosnącym wymaganiom rynku pracy.

Źródło: https://baolaichau.vn/kinh-te/ket-noi-co-hoi-viec-lam-1197536