Pracuj bez wynagrodzenia przez 3 miesiące, aby udowodnić

Studenci Uniwersytetu Finansów i Marketingu dowiadują się o możliwościach pracy na Zintegrowanym Dniu Rekrutacyjnym – Targach Pracy UFM 2024 – Zdjęcie: VU THUY

Opowiedział o tym niedawno dr Dinh Mong Kha, dyrektor generalny VietGuys, studentom Uniwersytetu Finansów i Marketingu (UFM) podczas niedawnych Zintegrowanych Dni Rekrutacji – Targów Pracy UFM.

Pani Kha powiedziała, że ​​jeśli studiujesz tylko marketing, rozwój biznesu, operacje… to z pewnością możesz się uczyć pracując. Dla niej dyplom uniwersytecki to równowartość wysiłku i dyscypliny włożonej w jego zdobycie, bez oceniania, kim będziesz w przyszłości.

Powiedziała, że ​​spotkała ludzi, którzy ukończyli studia z wyróżnieniem, ale mieli raczej akademicki i książkowy styl. Nie akceptowali wysokich ocen, ale firma płaciła im tylko taką początkową pensję. Spotkała też wiele osób ze średnimi dyplomami, ale bardzo skromnych w nauce.

„Gotowość do pracy za darmo i poświęcenie czasu na naukę, nawet jeśli nie ma się żadnego doświadczenia, może czasem pomóc w nawiązaniu kontaktów, które mogą odmienić życie” – powiedziała pani Kha.

Jak przekonać pracodawców, gdy nie ma się doświadczenia, to bardzo popularne pytanie. Pan Truong Anh Tuan, dyrektor oddziału Vietcombank Ky Dong, powiedział, że w zależności od firmy, mogą one rekrutować osoby z doświadczeniem lub bez. W swoim oddziale, pan Tuan powiedział, że nawet 70-80% osób bez doświadczenia jest rekrutowanych razem z doświadczonymi, doskonałymi pracownikami z innych organizacji.

„Starsi mówią: »Mądrość nie przychodzi do dzieci, zdrowie nie przychodzi do starców«. Zaletą rekrutacji niedoświadczonych studentów jest to, że są jak czyste kartki papieru i zostaną przeszkoleni tak, aby pasować do kultury korporacyjnej. Myślę, że najważniejsze są etyka i styl pracy. Podejmując pracę, zdobywamy doświadczenie, a dzięki mentoringowi stopniowo dojrzewamy” – powiedział pan Tuan.

Tymczasem pani Nguyen Le Bao Huyen, dyrektor ds. kadr w hotelu Sofitel Saigon, uważa, że ​​doświadczenie nowych absolwentów może wynikać ze staży. Firmy nie oczekują od absolwentów, że będą umieli robić wszystko. Doświadczenie oznacza, że ​​idąc do pracy, musisz być świadomy, że nawet godziny posiłków muszą być odpowiednie, a nie tylko pracować i jeść, kiedy tylko chcesz! Firmy chcą widzieć powagę i standardy, których należy przestrzegać.

Nie wspominając o tym, że studenci mogą swobodnie decydować o czasie odbycia stażu. Prawie żadna firma nie deklaruje, że przyjmuje tylko studentów ostatniego roku. „Przyjmowanie studentów na staż to również źródło szkoleń z zakresu zasobów ludzkich dla firm, których celem jest wspieranie społeczności, a nie tylko generowanie zysków. Zatem to, kiedy, gdzie i w jakim zawodzie chcesz odbyć staż, zależy od celów każdej osoby” – zasugerowała pani Huyen.

Źródło: https://tuoitre.vn/lam-khong-luong-3-thang-de-chung-minh-20240624101730296.htm