 |
| Przestrzeń edukacyjno-badawcza dla studentów Wyższej Szkoły Informatyki i Komunikacji. |
W obliczu rosnącego zapotrzebowania na wykwalifikowaną siłę roboczą wielu młodych ludzi i pracowników w prowincji aktywnie uczyło się języka chińskiego lub wybrało kierunki studiów łączące technologię z językiem chińskim, aby zwiększyć swoją przewagę konkurencyjną.
Według naszego badania, zapotrzebowanie na personel chińskojęzyczny jest obecnie dwukrotnie wyższe niż na Japończyków i 5,5 razy wyższe niż na Koreańczyków. Biorąc pod uwagę coraz bardziej rygorystyczne wymagania zagranicznych pracodawców, przejście od „pracy czysto technicznej” do „pracy wielozadaniowej” – łączącej wiedzę techniczną z biegłą znajomością języka chińskiego – staje się nieuniknione. Jest to postrzegane jako „przepustka” dla pracowników do zdobycia wysokiej jakości ofert pracy w ich ojczyźnie.
W rzeczywistości biegła znajomość języka chińskiego zapewnia wyraźną przewagę konkurencyjną, skutkującą wyższymi dochodami o 30–50% w porównaniu do stałych pracowników.
Pan Nguyen Van Son, inżynier ds. konserwacji i napraw maszyn w firmie DBG Technology Vietnam Co., Ltd., powiedział: „Zdając sobie sprawę, że znajomość języków obcych jest kluczowym atutem, aktywnie podjąłem naukę i uzyskałem certyfikat HSK 4. Dzięki temu po zaledwie 3 miesiącach pracy zarabiałem 18 milionów VND miesięcznie – o około 4-5 milionów VND więcej niż koledzy na tym samym stanowisku, którzy nie znali języka obcego”.
 |
| Pracownicy biorą udział w rozmowach kwalifikacyjnych w chińskiej firmie w prowincji. |
Aby zaradzić niedoborowi wysokiej jakości kadr w regionie, instytucje edukacyjne i szkoleniowe w prowincji przeszły znaczącą transformację. System szkoleń, od tradycyjnych programów uniwersyteckich po krótkoterminowe centra szkoleniowe, został zmodernizowany, aby ściśle dostosować się do praktycznych potrzeb przedsiębiorstw.
Profesor nadzwyczajny Phung Trung Nghia, rektor Uniwersytetu Technologii Informacyjnych i Komunikacji (Uniwersytet Thai Nguyen ), stwierdził: „W związku z falą napływu inwestycji zagranicznych bezpośrednich, opanowanie specjalistycznych języków obcych stało się pilną potrzebą. Uniwersytet otworzył dwa nowe kierunki: język chiński dla komunikacji oraz język chiński dla inżynierii i technologii. Program kształcenia koncentruje się na praktyce, dążąc do wykształcenia kadry posiadającej praktyczne umiejętności, aby sprostać wyzwaniom ery transformacji cyfrowej i integracji międzynarodowej”.
Oprócz szkoleń formalnych, lokalny rynek edukacji krótkoterminowej również kwitnie, aby sprostać zapotrzebowaniu na przyspieszone kształcenie wśród pracujących specjalistów. Pan Pham Dinh Cong, Dyrektor ds. Relacji Zewnętrznych w Centrum Języków Obcych Tuan Kiet, skomentował: „Znajomość języków obcych zapewnia znaczącą przewagę konkurencyjną. Obecnie przeciętne wynagrodzenie pracowników biegle władających językiem chińskim wynosi od 15 do 17 milionów VND miesięcznie. Na stanowiskach wysokiego szczebla, takich jak zastępcy kierownika, zarobki mogą sięgać 20-30 milionów VND miesięcznie. Jest to segment personelu poszukiwany obecnie przez chińskie firmy w Thai Nguyen, takie jak DBG, HQ i Grand Leisure”.
Oczywiste jest, że dzięki wsparciu instytucji szkoleniowych, możliwości rozwoju zawodowego pracowników stale rosną. Znajomość języków obcych nie tylko pomaga zmniejszyć ryzyko bezrobocia w fabrykach, ale także staje się „złotym kluczem” do rozwoju różnorodnych zawodów i zwiększania dochodów poprzez pracę w takich obszarach jak nauczanie online, tłumaczenia, tworzenie treści na rynek międzynarodowy czy udział w platformach dla freelancerów.
Source: https://baothainguyen.vn/xa-hoi/202606/lao-dong-biet-ngoai-ngu-dat-gia-a9215d3/
