Pracownicy przestali marzyć o wysokich pensjach.

W ciągu pierwszych sześciu miesięcy roku Centrum Prognozowania Popytu na Zasoby Ludzkie i Informacji o Rynku Pracy w Ho Chi Minh City (Falmi, podlegające Departamentowi Pracy, Inwalidów Wojennych i Spraw Socjalnych miasta) przeprowadziło ankiety dotyczące potrzeb rekrutacyjnych 43 000 przedsiębiorstw, które dysponowały blisko 154 000 stanowiskami pracy i miały ponad 76 000 osób poszukujących pracy.

Wyniki pokazują, że potrzeby osób poszukujących pracy koncentrują się głównie na wynagrodzeniach w wysokości 10–15 milionów VND/miesiąc (stanowiących 44,26%), następnie 15–20 milionów VND/miesiąc (stanowiących 24,51%), wynagrodzenia powyżej 20 milionów VND/miesiąc stanowią również 19,06%, wynagrodzenia w wysokości 5–10 milionów VND/miesiąc żąda jedynie 11,49% osób poszukujących pracy, a najniższe wynagrodzenie wynosi poniżej 5 milionów VND/miesiąc i występuje o nie tylko 0,68% osób poszukujących pracy.

Statystyka ta pokazuje znaczącą zmianę w popycie na rynku pracy ze względu na poziom wynagrodzeń.

Według badania Falmi z 2022 roku, najwyższe zapotrzebowanie na pracę wśród pracowników dotyczyło wynagrodzeń powyżej 20 milionów VND miesięcznie (stanowiących 38,97%). W tym roku grupa pracowników poszukujących wysokich zarobków gwałtownie spadła, do 19,06%, co stanowi zaledwie połowę liczby z 2022 roku.

Co więcej, liczba osób poszukujących pracy i zarabiających godziwe wynagrodzenie (15–20 mln VND miesięcznie) w pierwszym półroczu 2023 r. nie wzrosła znacząco, zwiększając się jedynie o prawie 7% w porównaniu z rokiem 2022.

Może ci się spodobać

PILNE WIADOMOŚCI: Departament Edukacji i Szkolenia Miasta Ho Chi Minh ogłosi wyniki kwalifikacyjne do 10. klasy najpóźniej 30 czerwca, o godzinie 15:00.(NLĐO) - Najpóźniej do godziny 15:00 dnia 30 czerwca Departament Edukacji i Szkolenia Miasta Ho Chi Minh ogłosi progi punktowe dla 10. klasy w systemie edukacji ogólnej w publicznych szkołach średnich w mieście.

Pionierska podróż – pielęgnowanie zielonych nasion: wspieranie marzeń, by pokonywać wyzwaniaStraty i trudności życiowe mogą pozornie przerwać ścieżkę edukacyjną wielu młodych ludzi. Jednak dzięki wytrwałości, miłości rodziny i determinacji w dążeniu do wiedzy, wielu uczniów wciąż pokonuje trudności, dzień po dniu, by pielęgnować swoje piękne marzenia.

My Duc Commune: Gruntowne przygotowanie planów zapisów do pierwszej klasy.Przewodniczący Komitetu Ludowego Gminy My Duc, Nguyen Quang Duong, zapewnił: „Proces rekrutacji na rok szkolny 2026-2027 został przygotowany przez Gminę My Duc z wyprzedzeniem, z proaktywnym i kompleksowym podejściem, stawiając na pierwszym miejscu interesy uczniów. Ogólnym duchem Komitetu Partyjnego i władz gminy jest to, że wszyscy uczniowie w wieku szkolnym muszą uczęszczać do szkoły”.

Największy wzrost odnotowano w grupie osób poszukujących pracy o średnich zarobkach (10–15 mln VND/miesiąc), przy czym dynamika wzrostu w porównaniu z rokiem 2022 wyniosła ponad 18%.

Ta zmiana preferencji osób poszukujących pracy przyczyniła się do skuteczniejszego zrównoważenia podaży i popytu na pracę pod względem wynagrodzeń w porównaniu z rokiem 2022. Odsetek osób poszukujących pracy w oparciu o poziom wynagrodzeń jest obecnie bliższy potrzebom rekrutacyjnym przedsiębiorstw.

Mówiąc konkretnie, przy wysokich wynagrodzeniach (ponad 20 mln VND/miesiąc) przedsiębiorstwa muszą rekrutować ponad 28 000 pracowników, co stanowi 18,51% całkowitego zapotrzebowania na siłę roboczą i niemal tyle samo, co wskaźnik poszukiwania pracy (19,06%).

Przy stosunkowo wysokim poziomie wynagrodzeń (15–20 mln VND/miesiąc) przedsiębiorstwa potrzebują niemal 25 tys. wakatów, co stanowi 15,99% całkowitego zapotrzebowania na siłę roboczą. Nie jest to mało w porównaniu z zapotrzebowaniem ze strony osób poszukujących pracy.

Tylko w grupie o niskich płacach (poniżej 5 milionów VND miesięcznie) istnieje znacząca dysproporcja między podażą a popytem. Firmy potrzebują ponad 23 000 miejsc pracy, co stanowi 15,01% całkowitego zapotrzebowania na siłę roboczą, ale tylko 0,68% poszukujących pracy wybrało ten poziom wynagrodzenia.

Może ci się spodobać

Znalezienie pracy w wieku 40 latHNN – Po reorganizacji aparatu administracyjnego i wprowadzeniu dwupoziomowego modelu samorządu lokalnego, setki urzędników, pracowników służby cywilnej i administracji publicznej w mieście Hue przeszło na wcześniejszą emeryturę lub dobrowolnie zrezygnowało z pracy. Opuszczając biuro, będąc nadal zdolnymi do pracy, wielu z nich rozpoczęło nową podróż: poszukiwanie zatrudnienia, aby jeszcze bardziej ustabilizować swoje życie.

Przyjęcie na studia nie może opierać się wyłącznie na jednym egzaminie.Doświadczenia międzynarodowe, konieczność przeprowadzenia reformy edukacji w kraju i zapotrzebowanie na rozwój zasobów ludzkich wskazują, że nadszedł czas, aby Wietnam odszedł od modelu przyjmowania studentów opartego głównie na egzaminach wstępnych na rzecz modelu łączącego selekcję opartą na wynikach nauczania i egzaminach wstępnych.

Pomagamy osieroconym dzieciom spełniać ich marzenia.Wiele osieroconych dzieci z górskich terenów, pozbawionych wsparcia rodziców, znalazło nową miłość i wsparcie w Ośrodku Pomocy Społecznej Ha Giang. Dzięki opiece pracowników socjalnych i wsparciu społeczności, te pokrzywdzone dzieci pielęgnują swoje marzenia i z ufnością kształtują własną przyszłość.

W kategorii niskich płac firmy płacą głównie za pracę niewymagającą kwalifikacji, taką jak kelnerzy, pomocnicy kuchenni, kierowcy dostaw, pracownicy marketingu, sprzątacze, ochroniarze, sprzedawcy w supermarketach itp. Jednak w tej grupie zawodowej wielu poszukujących pracy żąda wynagrodzeń przekraczających 5 milionów VND miesięcznie.

Link źródłowy: https://dantri.com.vn/lao-dong-viec-lam/lao-dong-het-mo-mong-luong-cao-20230714122622477.htm