Lekcja fizyki dla uczniów klasy 12A6 w szkole średniej Vo Van Kiet (Ho Chi Minh City) w roku szkolnym 2024-2025 – zdjęcie: NHU HUNG
16 czerwca 2025 r. Zgromadzenie Narodowe uchwaliło ustawę nr 73/2025 o nauczycielach – pierwszą ustawę specjalistyczną dotyczącą nauczycieli w Wietnamie, która weszła w życie 1 stycznia 2026 r.
W obliczu rosnącej liczby ataków na nauczycieli w mediach społecznościowych, zalegalizowanie przepisów chroniących honor i godność nauczycieli jest nie tylko ważnym krokiem prawnym, ale także stanowi podwaliny pod zmianę kultury zachowań w całym społeczeństwie.
Ustawa o nauczycielstwie z 2025 roku zawiera jasne przepisy chroniące należne prawa nauczycieli. Zgodnie z punktem c, ustęp 2, artykułem 8, nauczyciele mają prawo do szacunku, ochrony reputacji, czci i godności oraz równego traktowania w działalności zawodowej i rozwoju. Nie jest to jedynie deklaracja, ale znajduje również swoje urzeczywistnienie w przepisach dotyczących postępowania w przypadku naruszeń.
Artykuł 37 ustawy jasno określa zasady postępowania w przypadku naruszeń, które godzą w reputację, honor i godność nauczycieli. Organizacje i osoby, które znieważają nauczycieli, podlegają karom dyscyplinarnym, karom administracyjnym lub postępowaniu karnemu, w zależności od charakteru i wagi naruszenia.
Tworzy to kompletne ramy prawne, gwarantujące kompleksową ochronę praw nauczycieli.
Co ważniejsze, artykuł 36 dotyczący czasowego zawieszenia w wykonywaniu zawodu nauczyciela ma szczególne znaczenie w kontekście ochrony nauczycieli przed pochopnymi osądami.
Zgodnie z tym rozporządzeniem, w okresie rozpatrywania i postępowania dyscyplinarnego dyrektor placówki oświatowej może podjąć decyzję o czasowym zawieszeniu nauczyciela w wykonywaniu obowiązków dydaktycznych wyłącznie wtedy, gdy kontynuacja zajęć przez nauczyciela mogłaby utrudnić rozpatrywanie i postępowanie dyscyplinarne lub wpłynąć na reputację nauczyciela i morale uczniów. Zapobiega to „szybkiemu ukaraniu” nauczycieli pod presją opinii publicznej przed wyjaśnieniem sprawy.
Powstaje pytanie, czy te przepisy tworzą „tarczę”, która zniechęca rodziców i uczniów do zgłaszania rzeczywistych nieprawidłowości? Odpowiedź tkwi w duchu i treści samej ustawy.
Ustawa o nauczycielach nie ma na celu „uciszania” uzasadnionych opinii. Punkt b, ust. 3, art. 11 określa, jakie działania organizacjom i osobom są zabronione wobec nauczycieli, w tym publikowanie lub rozpowszechnianie informacji podważających odpowiedzialność nauczycieli w ich działalności zawodowej, zanim właściwy organ nie podejmie decyzji w tej sprawie. Przepis ten dotyczy wszystkich stron, nie tylko rodziców i uczniów.
W rzeczywistości, gdy pojawiają się problemy, Artykuł 39 jasno określa zakres zarządzania nauczycielami w placówkach oświatowych, w tym wewnętrzne kontrole oraz rozpatrywanie skarg i donosów na nauczycieli. Oznacza to, że rodzice i uczniowie mają prawo i są zachęcani do zgłaszania problemów za pośrednictwem odpowiednich procedur i oficjalnych kanałów szkoły i organów zarządzających oświatą.
Zasadnicza różnica polega na tym, że podejście to polega na analizowaniu faktów za pośrednictwem oficjalnych kanałów, zamiast rozpowszechniania niezweryfikowanych informacji w mediach społecznościowych pod pretekstem szukania sprawiedliwości. Takie podejście nie tylko chroni prawa uczniów, ale także zapewnia nauczycielom prawo do ochrony reputacji, zanim fakty zostaną wyjaśnione.
Ustawa o nauczycielstwie stawia sobie za cel kompleksową zmianę kultury zachowań. Artykuł 6 jasno określa politykę państwa w zakresie budowania i rozwoju kadry nauczycielskiej, kładąc nacisk na ochronę reputacji, honoru i godności nauczycieli w ich działalności zawodowej oraz priorytetowo traktując wynagrodzenia i świadczenia dla nauczycieli.
Z punktu widzenia szkoły Artykuł 39 nakłada na placówki edukacyjne obowiązek opracowania planu rozwoju nauczycieli i stworzenia sprzyjającego i bezpiecznego środowiska dla działalności zawodowej nauczycieli.
Obejmuje to ustanowienie mechanizmów przyjmowania i przetwarzania informacji zwrotnej w sposób przejrzysty i sprawiedliwy. Rodzice również muszą zmienić swoje postrzeganie. Zamiast postrzegać nauczycieli jako przeciwników, powinni widzieć w nich partnerów w drodze swoich dzieci.
Zgodnie z artykułem 34, przyznawanie wyróżnień nauczycielom i osobom, które wniosły znaczący wkład w rozwój kadry nauczycielskiej, odbywa się zgodnie z przepisami. Sprzyja to kulturze doceniania i uznawania osiągnięć, zamiast skupiania się wyłącznie na krytyce.
Artykuł 37 ustanawia barierę prawną dla nieuzasadnionych zniewag wobec nauczycieli, zwłaszcza w internecie. Nie oznacza to jednak, że nauczyciele są zwolnieni z odpowiedzialności.
Artykuł 11 jasno wymienia działania, których nauczyciele nie mogą podejmować, od dyskryminacji po nadużywanie stanowiska nauczycielskiego i wykonywanie czynności zawodowych w celu popełnienia czynów niezgodnych z prawem. Nauczyciele, którzy dopuszczą się wykroczeń, nadal będą podlegać surowym karom dyscyplinarnym na mocy artykułu 35 dotyczącego postępowania dyscyplinarnego wobec nauczycieli oraz artykułu 37 dotyczącego postępowania w przypadku naruszeń.
Co ważne, cały proces musi przebiegać zgodnie z formalnymi, przejrzystymi procedurami, gwarantującymi prawo do obrony, a nie zgodnie z subiektywnymi orzeczeniami sądów opartymi na nieprawdziwych informacjach.
Ustawa o nauczycielach z 2025 roku to ważny pierwszy krok. Aby rzeczywiście zmienić kulturę zachowań, potrzebne są skoordynowane działania.
Zgodnie z artykułem 38, rząd jednolicie zarządza sprawami państwowymi dotyczącymi nauczycieli, natomiast Ministerstwo Edukacji i Szkolenia jest centralną agencją odpowiedzialną przed rządem. Koordynacja ta musi być ugruntowana poprzez dokumenty przewodnie i jasne rozpowszechnianie informacji dotyczących praw i obowiązków wszystkich stron.
Legalizacja honoru nauczycieli jest oznaką dojrzałości społeczeństwa, dowodem równowagi między prawem do informacji zwrotnej a obowiązkiem szacunku, między nadzorem a zaufaniem.
Kultura szkoły zmieni się na lepsze, wszyscy będą współpracować na rzecz tworzenia zdrowego środowiska edukacyjnego, zamiast tracić energię na bezsensowne kłótnie.
Ochrona honoru nauczycieli to ochrona edukacji. Kiedy nauczyciele cieszą się szacunkiem, czują się bezpiecznie, poświęcając się swojej pracy. A tego właśnie wszyscy pragniemy dla przyszłych pokoleń.
Powrót do tematu
HOANG CHA
Source: https://tuoitre.vn/luat-hoa-danh-du-cho-nha-giao-20251120111420716.htm
Komentarz (0)