![]() |
MU poszukuje następcy Amorima po szokujących oświadczeniach menedżera. |
Decyzja zapadła 5 stycznia i weszła w życie natychmiast. 40-letni portugalski trener został o niej poinformowany po remisie 1:1 z Leeds United 4 stycznia, w swoim ostatnim meczu w roli trenera.
Głównym powodem zwolnienia było załamanie się relacji wewnętrznych, zwłaszcza po publicznej krytyce władz klubu przez Amorima. Na konferencji prasowej po meczu z Leeds Amorim podkreślił, że przybył na Old Trafford, aby być „menedżerem”, a nie „trenerem”, i pośrednio skrytykował dyrektora sportowego Jasona Wilcoxa i dział skautingu za brak wsparcia na rynku transferowym.
Zadeklarował również, że wypełni swój kontrakt przez pozostałe 18 miesięcy, a potem „wszyscy pójdą dalej”. Amorim został powołany w listopadzie 2024 roku ze Sportingu CP, zastępując Erika ten Haga. W ciągu 14 miesięcy pracy na stanowisku trenera poprowadził drużynę w 63 meczach, wygrywając 24, remisując i przegrywając łącznie 39.
Manchester United zajmuje obecnie szóste miejsce w Premier League po 20 kolejkach, ale ma zaledwie kilka punktów przewagi nad strefą spadkową i wygrał tylko jeden z ostatnich pięciu meczów. Oczekuje się, że tymczasowym trenerem zostanie Darren Fletcher, były legendarny pomocnik klubu, a obecnie trener drużyny U18.
Fletcher wcześniej pełnił funkcję asystenta pierwszego zespołu pod wodzą Amorima i ma doświadczenie trenerskie od 2020 roku. Decyzję tę zatwierdziło kierownictwo wyższego szczebla, w tym dyrektor generalny Omar Berrada i dyrektor sportowy Jason Wilcox.
Wcześniej, pomimo napięć związanych ze styczniowym oknem transferowym i formacją 3-4-3, kierownictwo klubu wyraziło cierpliwość wobec Amorima. Jednak jego weekendowe wypowiedzi przelały czarę goryczy. Manchester United przeżywa okres niestabilności, a pozycja trenera staje się niepewna po nieco ponad roku.
Klub nie ogłosił jeszcze planów dotyczących długoterminowego menedżera, ale Darren Fletcher poprowadzi drużynę w nadchodzących meczach.
Źródło: https://znews.vn/mu-sa-thai-amorim-post1617079.html







Komentarz (0)