Rezolucja Zgromadzenia Narodowego nr 261 z 2025 r. oficjalnie wchodzi w życie 1 stycznia 2026 r. i ustanawia wiele specjalnych mechanizmów i zasad mających na celu przełomowe rozwiązania dla pracowników służby zdrowia w zakresie ochrony, opieki i poprawy zdrowia społeczeństwa.
W związku z tym lekarze, lekarze medycyny tradycyjnej, dentyści, lekarze medycyny zapobiegawczej i farmaceuci otrzymają wynagrodzenia zaczynające się od bậc 2 (poziom 2) w momencie rekrutacji na odpowiednie stanowiska zawodowe, aż do momentu wydania nowych przepisów płacowych.
Ponadto pracownicy służby zdrowia mają prawo do 100% dodatku motywacyjnego, jeśli należą do następujących kategorii: osoby, które regularnie i bezpośrednio wykonują pracę zawodową w zakresie psychiatrii, medycyny sądowej, psychiatrii sądowej, resuscytacji ratunkowej i patologii;
Osoby, które regularnie i bezpośrednio wykonują obowiązki związane z zawodem lekarza w gminnych stacjach zdrowia i placówkach profilaktyczno-zdrowotnych na obszarach zamieszkiwanych przez mniejszości etniczne i w górach, na obszarach o trudnych warunkach społeczno -ekonomicznych, na obszarach o szczególnie trudnych warunkach społeczno-ekonomicznych, na terenach przygranicznych i na wyspach, mają prawo do co najmniej 70% swojego wynagrodzenia, jeśli nie spełniają powyższych kryteriów.
Wymagania dotyczące stażu pracy przewidziane w ustawie o urzędnikach państwowych nie mają zastosowania przy zatrudnianiu osób na stanowiskach urzędników państwowych w gminnych placówkach służby zdrowia, jeżeli spełniają one następujące warunki:
Posiadać licencję na wykonywanie zawodu lekarza, odpowiednią do wymagań stanowiska, na które aplikuje kandydat. Złożyć pisemne zobowiązanie do pracy w gminnej placówce służby zdrowia przez co najmniej 5 lat. Osoby zatrudnione w charakterze urzędników służby cywilnej, które nie ukończą 5 lat, zostaną zwolnione zgodnie z ustawą o urzędnikach służby cywilnej. Priorytet w zakresie gruntów, podatków i finansów w sektorze opieki zdrowotnej…
Source: https://baophapluat.vn/muc-luong-phu-cap-moi-cua-nhan-vien-y-te.html
Komentarz (0)