Od 1 lipca 2023 r. urzędnicy służby cywilnej, pracownicy sektora publicznego i członkowie sił zbrojnych będą otrzymywać nową pensję zasadniczą w wysokości 1,8 mln VND zgodnie z dekretem rządowym nr 24/2023/ND-CP z dnia 14 maja 2023 r.
Tak więc, po czterech latach od 1 lipca 2019 roku, kiedy to pensja zasadnicza została ustalona na poziomie 1,49 miliona VND, pensja zasadnicza oficjalnie wzrosła o 310 000 VND (wzrost o 20,8%) dla osób pobierających pensje z budżetu państwa. Chociaż wzrost, niezależnie od wysokości, zależy od rangi, stopnia, współczynnika i dodatków za stanowisko, większość ludzi cieszy się i jest podekscytowana uwagą Partii i Rządu, nowymi osiągnięciami w rozwoju społeczno -gospodarczym kraju oraz zdolnością budżetu państwa do pokrycia podwyżki. Negatywne skutki pandemii COVID-19 i wiele trudności gospodarczych zostały rozwiązane i przezwyciężone, więc od dziś, co miesiąc, na koncie każdego obywatela będzie pewna dodatkowa kwota pieniędzy na wydatki związane z życiem...
Jednak, mimo radości z podwyżki płac, wiele osób nadal martwi się rosnącymi cenami, ponieważ wzrost płac prowadzący do gwałtownego wzrostu cen konsumpcyjnych jest pozbawiony sensu. Wydaje się, że stało się to normą po wielu poprzednich podwyżkach płacy minimalnej: kiedy rosną płace, rosną ceny. Sama informacja o podwyżce płac wystarczy, aby ceny wielu towarów zaczęły rosnąć, jeszcze zanim faktycznie nastąpi podwyżka. W rzeczywistości od dawna słyszymy przygnębiające powiedzenie: „Ceny! Poczekajcie na pensję!”, odzwierciedlające nieprzyjemną rzeczywistość relacji między płacami a cenami.
Tegoroczny wzrost cen wielu towarów nie jest wyjątkiem od tej reguły. Tylko ci, którzy robią zakupy codziennie, mogą naprawdę odczuć skutki przed podwyżką płac (1 lipca), kiedy ceny niektórych podstawowych towarów, takich jak ryż, wieprzowina, olej kuchenny itp., wzrosły już w różnym stopniu.
Według danych Głównego Urzędu Statystycznego (GUS), średni wskaźnik cen konsumpcyjnych (CPI) w pierwszych pięciu miesiącach 2023 roku wzrósł o 3,55% w porównaniu z analogicznym okresem ubiegłego roku. Wzrosły ceny niektórych towarów, takich jak żywność; wzrosły również ceny energii elektrycznej i wody. Inflacja bazowa, według GUS, wzrosła również o 4,83% w pierwszych pięciu miesiącach 2023 roku.
Według raportu Departamentu Statystyki prowincji Ninh Binh , wskaźnik cen konsumpcyjnych (CPI) towarów i usług w czerwcu 2023 r. wzrósł o 0,26% w porównaniu z poprzednim miesiącem; w porównaniu z grudniem 2022 r. CPI wzrósł o 0,53%, a w porównaniu z czerwcem 2022 r. o 1,95%. Średnio w pierwszym półroczu 2023 r. CPI wzrósł o 2,95% w porównaniu z analogicznym okresem 2022 r., przy czym 9 z 11 grup towarów i usług odnotowało wzrost cen.
![[Infografiki] 9 grup osób, których pensja zasadnicza wzrośnie od 1 lipca 2026 r.](https://vphoto.vietnam.vn/thumb/192x108/vietnam/resource/IMAGE/2026/06/19/1781858965679_infographics-9-w1200t0-di2624d272d5154345t11600l1-cover-9-nhom-oi9.webp)
Tak więc zarówno na rynku realnym, jak i według oficjalnych danych, ceny towarów wzrosły jeszcze przed planowaną podwyżką płac.
Prognozy wskazują, że ceny surowców mogą nadal rosnąć po 1 lipca. Wynika to z faktu, że sytuacja społeczno-gospodarcza w kraju i regionie w ostatnim półroczu 2023 roku będzie nadal wiązać się z wieloma trudnościami i wyzwaniami, w tym rosnącą inflacją i wysokimi cenami surowców, takich jak benzyna, ropa naftowa, nawozy i pestycydy, co zwiększy koszty produkcji i prowadzenia działalności.
Wiele pozycji w kategoriach takich jak żywność, transport, edukacja, opieka zdrowotna, usługi turystyczne, energia elektryczna i woda również odnotowało wzrost cen, co sprawia, że radość z podwyżek płac jest niepełna w obliczu obaw o wzrost cen. Jeśli podwyżkom płac towarzyszą rosnące ceny towarów, a nawet wyższe ceny, w połączeniu z inflacją, realne płace osób otrzymujących podwyżki spadną.
Beneficjentami tej podwyżki płac są urzędnicy, funkcjonariusze służby cywilnej, pracownicy sektora publicznego i członkowie sił zbrojnych… których życie zależy głównie od ich wynagrodzeń. Z ich wynagrodzeń muszą być pokrywane setki, a nawet tysiące wydatków na utrzymanie siebie i swoich rodzin. Jeśli nominalne pensje wzrosną, a realne spadną, życie osób otrzymujących nowy poziom wynagrodzenia zasadniczego na mocy dekretu rządowego 24/2023/ND-CP nadal będzie trudne. Dobrą wiadomością jest to, że w trakcie tej podwyżki płac Partia i państwo wdrożyły środki mające na celu kontrolę i regulację cen.
Na 5. sesji XV Zgromadzenia Narodowego, która zakończyła się po południu 24 czerwca, Zgromadzenie Narodowe uchwaliło znowelizowaną Ustawę o cenach, która obejmuje środki kontroli cen poprzez regulacje dotyczące dóbr pierwszej potrzeby, deklaracji cen itp. w celu kontroli cen. Ponadto Zgromadzenie Narodowe wydało również rezolucję nakazującą kontrolę cen dóbr pierwszej potrzeby oraz wskaźnika cen konsumpcyjnych (WPI). Rząd wkrótce wdroży znowelizowaną Ustawę o cenach, w tym pozycje wymagające deklaracji cen oraz kontroli deklaracji cen na rynku. Odpowiednie agencje będą kontrolować, weryfikować i monitorować deklaracje cen, aby zapewnić normalne funkcjonowanie rynku, stabilność makroekonomiczną oraz utrzymanie WPI i inflacji w dozwolonych granicach, zwłaszcza w kontekście wzrostu płacy zasadniczej, aby zapobiec sytuacji, w której wzrost płac nie nadąża za wzrostem cen.
Również na V sesji XV Zgromadzenia Narodowego, Zgromadzenie Narodowe zwróciło się do rządu o skoncentrowanie środków na wdrażaniu reformy płac i przedstawienie Zgromadzeniu Narodowemu raportu na temat planu reformy polityki płacowej na następnej sesji. Wiele osób ma nadzieję, że Partia i państwo wkrótce wdrożą Rezolucję 27-NQ/TW z 21 maja 2018 r. Komitetu Centralnego Partii (XII kadencji) w sprawie reformy polityki płacowej kadr, urzędników służby cywilnej, pracowników sektora publicznego, personelu sił zbrojnych i pracowników przedsiębiorstw.
Mamy nadzieję, że po wdrożeniu rezolucji i stosownych dokumentów prawnych ceny towarów będą kontrolowane; płace staną się rzeczywiście głównym źródłem dochodu zapewniającym utrzymanie pracownikom i ich rodzinom; będą motywować do zwiększania produktywności i wydajności pracowników, wnosząc istotny wkład w osiągnięcie postępu społecznego i równości, zapewniając stabilność społeczno-polityczną; a także promując i poprawiając jakość wzrostu gospodarczego i zrównoważonego rozwoju.
Nguyen Dong
Link źródłowy
