To prawda, że nigdy wcześniej społeczeństwo nie było tak tętniące życiem, pełne energii i przepełnione konkurencją jak dzisiaj. Niemal każda dziedzina i zawód w społeczeństwie ma swoją rywalizację, od szczebla krajowego i regionalnego po wojewódzki i lokalny, nie wspominając o konkursach organizowanych w agencjach i jednostkach.
Choć pozytywne aspekty konkursów są niezaprzeczalne, rozprzestrzenianie się konkursów we wszystkich dziedzinach, na różną skalę, poziom i zakres, angażujących wiele stron zainteresowanych, prowadzi nie tylko do przeciążenia i przesytu, ale także marnowania zasobów społecznych.
![]() |
| Illustration photo: baovannghe.vn |
Przeciążenie występuje, ponieważ wiele agencji i jednostek musi mobilizować personel i zasoby, aby uczestniczyć w zawodach zgodnie z wymaganiami przełożonych. Marnotrawstwo wynika z faktu, że zawody wymagają powołania różnych komitetów (komitetu organizacyjnego, jury, działu obsługi, działu sponsoringu, działu mediów itp.), co powoduje, że osoby zaangażowane poświęcają konkursowi/zawodom znaczny wysiłek i zaangażowanie intelektualne, jednocześnie wypełniając swoje zobowiązania polityczne i zawodowe.
Rosnąca liczba konkursów doprowadziła do zjawiska „kupowania nagród”. Mentalność dumy i pragnienie sławy, często opisywane jako „mały zysk publicznie jest lepszy niż duży w zaciszu domowym”, sprawia, że wielu ludzi traci sen, knując i kombinując, jak przekupić sędziów, sekretarzy i urzędników, aby zwiększyć swoje wyniki, nagrody i rankingi w tych konkursach.
Jeśli osoby odpowiedzialne za ocenianie wykażą się uczciwością, rzetelnością i sprawiedliwością, rankingi w konkursach będą obiektywne i rzetelne, a nagrody i tytuły będą przyznawane właściwym osobom. Z drugiej strony, gdy pobłażliwość, samozadowolenie i pragmatyzm przenikają i zakłócają proces oceniania i oceniania, stwarza to podatny grunt dla problemu „kupowania nagród i sprzedawania tytułów”, wypaczającego sens konkursów. Jest to główna przyczyna dewaluacji nagród, a także ryzyko erozji wartości kultury służby publicznej i etyki społecznej.
Same konkursy nie są niczemu winne. Wina leży w ich niewłaściwym wykorzystaniu do zaprezentowania prestiżu organizatora, wyolbrzymieniu wartości nagród, wyolbrzymieniu osiągnięć i tytułów ponad ich prawdziwy charakter, a zwłaszcza w przekształceniu konkursów w miejsce, w którym jury i sędziowie, pozbawieni zaangażowania, talentu i bezstronności, by „wybrać właściwe osoby”, są nadmiernie zaniepokojeni.
Aby ograniczyć „plotki i negatywne nastawienie” w społeczeństwie oraz zapewnić, że nagrody i tytuły będą rzeczywiście korzystne dla społeczności i staną się siłą napędową zachęcającą i przyciągającą prawdziwe talenty w różnych dziedzinach, zawodach, organizacjach, agencjach i jednostkach, nadszedł czas, abyśmy usprawnili konkursy i zawody.
Usprawnienia te nie polegają jedynie na zmniejszeniu liczby i częstotliwości konkursów na wszystkich poziomach, w sektorach i dziedzinach, ale, co ważniejsze, muszą wyeliminować uciążliwe, ostentacyjne i formalistyczne aspekty organizacji, promocji, oceny oraz przyznawania nagród i tytułów. Kierując się zasadą „jakość ponad ilość” i „lepiej mniej, ale lepiej”, powinniśmy utrzymywać i organizować tylko te konkursy, które mają rzeczywistą praktyczną wartość dla społeczności i społeczeństwa.
Źródło: https://www.qdnd.vn/van-hoa/doi-song/nhin-thang-noi-that-tinh-gian-cuoc-thi-hoi-thi-1044991











