Po ukończeniu studiów licencjackich z informatyki, pani Nguyen Thi Ninh, pochodząca z Kinh Bac, podążyła za mężem do Gia Vien, aby rozpocząć nowe życie. W 2014 roku złożyła podanie o pracę jako pracownik IT w firmie Sanico Vietnam Co., Ltd. (Gia Van Industrial Cluster), niedaleko swojego domu. Sanico Vietnam Co., Ltd. to firma w 100% należąca do Korei Południowej, specjalizująca się w produkcji podzespołów elektronicznych i kamer samochodowych. W 2015 roku firma utworzyła związek zawodowy, a pani Ninh została wybrana na jego przewodniczącą, którą piastuje do dziś.
Uznając, że reprezentowanie i ochrona uzasadnionych praw i interesów członków związków zawodowych i pracowników jest kluczowym zadaniem, a także rozumiejąc trudności, z jakimi borykają się pracownicy, pani Ninh zawsze proaktywnie proponuje kierownictwu firmy zwrócenie uwagi na dobrobyt materialny i duchowy, płace, świadczenia socjalne, warunki pracy i środowisko członków związków zawodowych i pracowników . Wraz z Komitetem Wykonawczym Związku Zawodowego z powodzeniem negocjowała z Zarządem firmy układ zbiorowy pracy, który byłby korzystniejszy niż przepisy prawa.
Obecnie średnie wynagrodzenie pracowników firmy wynosi 5-6 milionów VND miesięcznie. Zgodnie z Układem Zbiorowym Pracy (ZUZP), firma w 100% pokrywa koszty czesnego pracowników uczestniczących w szkoleniach, aby wspierać ich pracę; zapewnia wcześniejsze podwyżki wynagrodzeń dla pracowników o wysokiej wydajności; oferuje dodatek paliwowy w wysokości 300 000 VND/osobę/miesiąc; dodatek za staranność w wysokości 300 000 VND/osobę/miesiąc; premię z okazji Nowego Roku Księżycowego w wysokości połowy miesięcznego wynagrodzenia zasadniczego dla pracowników, którzy przepracowali 12 miesięcy; oraz premie z okazji Międzynarodowego Święta Pracy (1 maja) i Święta Narodowego (2 września) … Dzięki temu pracownicy czują entuzjazm, ufają związkowi zawodowemu i angażują się w budowanie stale rozwijającego się przedsiębiorstwa.
Przez prawie 10 lat, jako Przewodnicząca Związku Zawodowego w firmie zatrudniającej prawie 1000 pracowników, pani Ninh zawsze zachęcała i motywowała pracowników do wykazywania się poczuciem odpowiedzialności i kreatywności, aby wykonywać swoją pracę z jak najlepszymi wynikami. Wiele wydarzeń kulturalnych, artystycznych i sportowych organizowanych przez zakładowy Związek Zawodowy przyciągnęło rzesze członków. Zakładowy Związek Zawodowy pełni rolę pomostu między przedsiębiorstwem a jego pracownikami.
Pani Ninh regularnie dzieli się i rozumie myśli, uczucia i warunki życia członków związków zawodowych i pracowników firmy; dba o interesy członków związków zawodowych i pracowników; poszukuje i wykorzystuje wszelkie zasoby ekonomiczne , aby wspierać pracowników w trudnej sytuacji. Ponadto doradza, promuje i mobilizuje liderów firmy, członków związków zawodowych i pracowników do aktywnego udziału w działaniach społecznych i charytatywnych. Wiele domów sponsorowanych przez związki zawodowe powstało dzięki zbiorowym składkom, wsparciu i dzieleniu się związkowcami w firmie…
Jest nie tylko doskonałym przykładem wielkiej odpowiedzialności, niezrażonej trudnościami i przeciwnościami losu, zawsze walczącej o dobro ogółu oraz uzasadnione prawa i interesy członków związku zawodowego. Pani Nguyen Thi Ninh jest również inspiracją dla członków związków zawodowych i pracowników do aktywnego udziału w ruchach patriotycznych, szczególnie w ruchu „ Wspaniały Pracownik, Kreatywny Pracownik” , promującym inicjatywy i udoskonalenia techniczne. Inicjatywę tę zainicjowała organizacja związków zawodowych. Towarzyszka Hoang Thi Lieu, przewodnicząca związku zawodowego okręgu Gia Vien, podzieliła się tą informacją, odnosząc się do roli i obowiązków pani Nguyen Thi Ninh.
W 2021 roku, gdy cały kraj zmagał się z pandemią COVID-19, przedsiębiorstwa borykały się z wieloma trudnościami w produkcji, co negatywnie wpływało na miejsca pracy i dochody pracowników. Wietnamska Generalna Konfederacja Pracy uruchomiła program „75 000 inicjatyw – pokonywanie trudności i rozwój”. Okręgowy Związek Zawodowy, wraz z Komitetem Wykonawczym Związków Zawodowych Firmy, przeanalizował aktualne warunki produkcji i zaproponował rozwiązania oraz innowacyjne usprawnienia dla pracowników w każdym dziale. Pani Ninh i Komitet Wykonawczy Związków Zawodowych Firmy z determinacją i wytrwałością zachęcali członków związków do poszukiwania i rozwijania inicjatyw z zakresu praktycznej pracy i produkcji.
Złapać Inicjatywa narodziła się z „pionierskiego” pomysłu Bui Dinh Trunga, członka związku zawodowego, który zaproponował rozwiązanie „Ulepszanie maszyn testujących w celu zastąpienia pracy ludzkiej”. Dzięki metodzie prób i błędów, uczeniu się i zdobywaniu doświadczenia, inicjatywa ta odniosła sukces, generując firmie prawie miliard VND zysku rocznie. Została ona wyróżniona i nagrodzona Certyfikatem Pracy Kreatywnej przez Wietnamską Generalną Konfederację Pracy.
Aby rozszerzyć ruch, pani Ninh zaproponowała, a Rada Dyrektorów firmy wyraziła zgodę, umożliwienie członkowi związku zawodowego Bui Dinh Trungowi bezpośredniego dzielenia się pomysłami i innowacyjnymi podejściami w każdym zespole produkcyjnym. Pani Ninh i Komitet Wykonawczy Związku Zawodowego omówili, jak wspierać Bui Dinh Trunga w pisaniu i zgłaszaniu jego innowacyjnych pomysłów do konkursu na szczeblu prowincji.
Od tego czasu ruch inicjatyw w Sanico Vietnam Co., Ltd. stale się rozwijał, a wiele praktycznych i cennych rozwiązań usprawniających zostało wdrożonych w firmie, co przełożyło się na korzyści ekonomiczne sięgające dziesiątek miliardów VND. Pięć z nich zdobyło nagrody w Konkursie Innowacji Naukowo- Technicznych Prowincji Ninh Binh, a czterech członków związku zawodowego zostało uhonorowanych Nagrodą Kreatywnej Pracy od Wietnamskiej Generalnej Konfederacji Pracy oraz Certyfikatem Zasługi od Prowincjonalnego Komitetu Ludowego, w tym pani Nguyen Thi Ninh.
W czerwcu 2024 roku firma miała 7 uznanych inicjatyw innowacyjnych na poziomie oddolnym o wartości ponad 700 000 000 VND w postaci korzyści. Związek Zawodowy Okręgu Gia Vien wybrał i pomógł firmie w skompletowaniu niezbędnych dokumentów do złożenia do Wietnamskiej Generalnej Konfederacji Pracy w celu rozpatrzenia wniosku o Nagrodę Pracy Kreatywnej oraz udziału w Nagrodzie Naukowo-Technicznej Hoa Lu 2024.
Oprócz pełnienia funkcji przewodniczącej związku zawodowego, pani Nguyen Thi Ninh wykonuje również obowiązki zawodowe w zakresie technologii informatycznych, zarządzania infrastrukturą sieciową firmy, komputerami i drukarkami; kontroluje i niezwłocznie proponuje naprawy i konserwację komputerów, sieci, drukarek, telefonów i aparatów fotograficznych, służąc potrzebom komunikacyjnym i produkcyjnym firmy.
W pełnieniu swoich obowiązków zawodowych pani Ninh wykazuje się zaangażowaniem i odpowiedzialnością, wykorzystuje swoje zdobyte umiejętności i zdolności zawodowe, aby przyczyniać się do funkcjonowania i rozwoju firmy. Jest ona niezmiennie wysoko ceniona przez kierownictwo firmy.
Za swoje osiągnięcia pani Nguyen Thi Ninh otrzymywała pochwały na różnych szczeblach związków zawodowych przez wiele kolejnych lat.
Tekst i zdjęcia: Nguyen Huong
Źródło: https://baoninhbinh.org.vn/nu-chu-tich-cong-doan-co-so-tieu-bieu/d2024071909268593.htm
Komentarz (0)