Vietnam.vn - Nền tảng quảng bá Việt Nam

PGBank zatwierdza plan wypłaty 7,5% dywidendy w akcjach.

DNVN - 21 kwietnia PGBank z powodzeniem zorganizował swoje coroczne walne zgromadzenie akcjonariuszy w 2026 r., zatwierdzając ważne sprawozdania, propozycje i wytyczne operacyjne na 2026 r. przy wysokim poziomie jednomyślności, a także zatwierdzając plan podziału zysku na 2025 r. ze stopą dywidendy wynoszącą 7,5% w akcjach.

Tạp chí Doanh NghiệpTạp chí Doanh Nghiệp21/04/2026

Zgodnie z raportem przedstawionym na Walnym Zgromadzeniu, w 2025 roku, pomimo trudnego otoczenia gospodarczego , PGBank utrzyma dynamikę wzrostu i zapewni wskaźniki bezpieczeństwa operacyjnego.

Łączna wartość aktywów osiągnęła 88 840 mld VND, co stanowi wzrost o 21,7% w porównaniu z rokiem 2024; łączna wartość depozytów osiągnęła 81 117 mld VND, co stanowi wzrost o 21,6%; a wartość niespłaconych pożyczek osiągnęła 47 165 mld VND, co stanowi wzrost o 13,6%. Zysk przed opodatkowaniem wyniósł 727 mld VND, co stanowi wzrost o prawie 71% w porównaniu z rokiem 2024. Wskaźniki efektywności i bezpieczeństwa nadal pozostawały pod dobrą kontrolą, przy czym zwrot z kapitału własnego (ROE) wyniósł 9,93%, a współczynnik adekwatności kapitałowej (CAR) 10,6%.

Pani Cao Thi Thuy Nga, przewodnicząca zarządu PGBanku, wygłosiła przemówienie na walnym zgromadzeniu.

Oprócz poprawy wyników biznesowych, bank kontynuuje wdrażanie rozwiązań restrukturyzacyjnych, wzmacnia kompetencje w zakresie zarządzania i przyspiesza transformację cyfrową. W ciągu roku PGBank zakończył modernizację swojego podstawowego systemu bankowego i zwiększył kapitał zakładowy do 6816 mld VND (stan na początek 2026 r.), co przyczyniło się do wzmocnienia jego fundamentów finansowych i konkurencyjności.

Wkraczając w rok 2026, PGBank nadal będzie koncentrował się na zwiększaniu swojej zdolności finansowej, osiąganiu bezpiecznego, efektywnego i zrównoważonego wzrostu, kładąc nacisk na transformację cyfrową, poprawę możliwości zarządzania ryzykiem, optymalizację operacji i rozwój bazy klientów.

Walne Zgromadzenie zatwierdziło plan biznesowy na rok 2026, którego główne cele to: wzrost aktywów ogółem o 32,2% do 117 419 mld VND, wzrost zadłużenia kredytowego o około 30% lub zgodnie z limitem przyznanym przez Bank Państwowy Wietnamu oraz wzrost mobilizacji kapitału o około 25%. Bank dąży do osiągnięcia zysku przed opodatkowaniem w wysokości 1438 mld VND, czyli dwukrotnie więcej niż w 2025 r., a jednocześnie dąży do poprawy rentowności, osiągając zwrot z kapitału własnego (ROE) na poziomie 12% lub wyższym, utrzymując wskaźnik kredytów zagrożonych poniżej 2,5% oraz kontynuując poprawę zdolności finansowej.

Przemawiając na Walnym Zgromadzeniu, pan Nguyen Van Huong – Dyrektor Generalny i Członek Rady Dyrektorów PGBanku – stwierdził: „W 2026 roku PGBank skoncentruje się na wspieraniu wzrostu przy jednoczesnej kontroli ryzyka i przyspieszeniu transformacji cyfrowej, aby poprawić doświadczenia klientów i zoptymalizować działalność operacyjną. Bank priorytetowo traktuje selektywny wzrost, dążąc do efektywności i długoterminowej stabilności”.

Walne Zgromadzenie zatwierdziło również ważne kwestie związane z finansami i akcjonariuszami, w tym plan podziału zysku na rok 2025 z dywidendą w wysokości 7,5% w akcjach; oraz politykę dalszego wspierania badań i rozwoju działalności inwestycyjnej, w tym wkładów kapitałowych i zakupów akcji w organizacjach w celu poprawy jakości obsługi klienta, zwiększenia przychodów, rozszerzenia ekosystemu i zwiększenia konkurencyjności, przy jednoczesnym przestrzeganiu przepisów prawa i zapewnieniu efektywnego wykorzystania kapitału.

Doroczne Walne Zgromadzenie Akcjonariuszy w 2026 roku odnotowało wysoki poziom konsensusu akcjonariuszy co do kierunku rozwoju banku w nadchodzącym okresie. PGBank dąży do tego, aby stać się bankiem detalicznym opartym na transformacji cyfrowej. Do 2030 roku PGBank zamierza znaleźć się w pierwszej dziesiątce prywatnych banków akcyjnych w Wietnamie, charakteryzujących się najwyższym wzrostem całkowitego dochodu operacyjnego (TOI) w oparciu o model zrównoważonego rozwoju i kulturę korporacyjną, przejrzyste ramy zarządzania oraz profesjonalną, uczciwą i entuzjastyczną kadrę pracowniczą.

Feniks

Źródło: https://doanhnghiepvn.vn/kinh-te/chung-khoan/pgbank-thong-qua-phuong-an-chi-co-tuc-7-5-bang-co-phieu/20260422112645575


Komentarz (0)

Zostaw komentarz, aby podzielić się swoimi odczuciami!

W tym samym temacie

W tej samej kategorii

Od tego samego autora

Dziedzictwo

Postać

Firmy

Sprawy bieżące

System polityczny

Lokalny

Produkt

Happy Vietnam
Jadę na TET (Księżycowy Nowy Rok) do domu mojej babci.

Jadę na TET (Księżycowy Nowy Rok) do domu mojej babci.

Nowy dzień

Nowy dzień

Ryba

Ryba