7 listopada Ludowy Komitet prowincji Thua Thien- Hue poinformował, że gmina właśnie wydała dokument nr 11654/UBND-NV w sprawie dalszych działań na rzecz poprawy i wzmocnienia dyscypliny i porządku w agencjach administracyjnych na wszystkich szczeblach.
Siedziba Komitetu Ludowego prowincji Thua Thien-Hue.
Obejmuje to podkreślenie kilku punktów związanych z podejmowaniem zdecydowanych działań w sytuacjach, w których kierownicy jednostek unikają obowiązków, zrzucają odpowiedzialność na innych i odwlekają realizację zadań.
Zgodnie z dokumentem, jednym z wymagań Przewodniczącego Komitetu Ludowego prowincji Thua Thien-Hue wobec szefów departamentów i agencji podległych Prowincjonalnemu Komitetowi Ludowemu jest, aby Przewodniczący... Komitety Ludowe dystryktów, miast i miasta Hue muszą niezwłocznie dokonać przeglądu, zastąpić lub przenieść na inne stanowiska urzędników i funkcjonariuszy publicznych o niskich kwalifikacjach. Muszą one zdecydowanie przezwyciężyć sytuację uchylania się od odpowiedzialności, niechęci do działania, niechęci do doradzania lub proponowania rozwiązań, unikania i pracy połowicznej, prowadzącej do stagnacji. Urzędnicy, którzy nie chcą brać odpowiedzialności lub nie podejmują decyzji w sprawach należących do ich kompetencji, powodując negatywne konsekwencje, muszą zostać pociągnięci do odpowiedzialności, a zbiorowa i indywidualna odpowiedzialność osób zaangażowanych musi być rozpatrywana zgodnie z przepisami Partii i Państwa.
Jednocześnie, koordynując rozwiązywanie spraw w ramach swojej jurysdykcji, należy konsultować się wyłącznie z agencjami bezpośrednio zaangażowanymi w proponowane projekty, programy i plany; nie należy zasięgać opinii agencji niepowiązanych lub zbędnych. Konsultowane agencje mają obowiązek udzielania odpowiedzi w wyznaczonym terminie, w ramach swoich funkcji i obowiązków, z jasnym punktem widzenia i zakresem odpowiedzialności, unikając niejasnych odpowiedzi, uchylania się od odpowiedzialności lub uchylania się od niej, co mogłoby wpłynąć na postęp prac agencji lub jednostek zwracających się o opinię.
W szczególności konieczne jest efektywne wykorzystanie kanałów służących do otrzymywania opinii i sugestii od obywateli i przedsiębiorstw; proaktywne i aktywne organizowanie dialogów z obywatelami i przedsiębiorstwami w celu szybkiego i gruntownego rozwiązywania ich opinii, sugestii, obaw i aspiracji; a także zgłaszanie właściwym organom do rozpatrzenia i zajęcia się kwestiami wykraczającymi poza ich jurysdykcję, bezwzględne unikanie uchylania się od odpowiedzialności, owijania w bawełnę lub unikania odpowiedzialności.
Ponadto przewodniczący Komitetu Ludowego prowincji Thua Thien-Hue zwrócił się również z prośbą do Departamentu Spraw Wewnętrznych. Organ przewodniczący, we współpracy z właściwymi agencjami i jednostkami, dokonuje przeglądu i doradza właściwym organom w sprawie doskonalenia mechanizmów, polityk i przepisów dotyczących zarządzania kadrami, urzędnikami służby cywilnej i pracownikami publicznymi, koncentrując się na: innowacjach i podnoszeniu jakości oceny kadr, urzędników służby cywilnej i pracowników publicznych w oparciu o kryteria, konkretne produkty i wyniki oraz wymierne oceny; łączenie indywidualnych ocen z ocenami zbiorowymi i wynikami realizacji zadań przez agencje, jednostki i miejscowości; oraz efektywne wykorzystywanie wyników ocen jako podstawy do rozmieszczania, wykorzystywania, mianowania, chwalenia i podejmowania działań dyscyplinarnych wobec kadr, urzędników służby cywilnej i pracowników publicznych.
Le Cong
Źródło
