Wyniki Badania Zmian Ludnościowych i Planowania Rodziny z dnia 1 kwietnia 2022 r. przeprowadzonego przez Główny Urząd Statystyczny pokazują, że największy przepływ migracyjny w naszym kraju ma miejsce z miast do miast i stanowi 44,6% wszystkich przepływów migracyjnych w kraju.
Na konferencji poświęconej migracji i zdrowiu migrantów wewnętrznych, zorganizowanej 24 września przez Departament Ludności Ministerstwa Zdrowia , pan Le Thanh Dung, dyrektor Departamentu Ludności, poinformował, że aktualna populacja Wietnamu wynosi 100,3 miliona ludzi, z czego 38,13% stanowią mieszkańcy miast.
Pan Le Thanh Dung wygłosił przemówienie na warsztatach. |
Wietnam znajduje się w okresie złotej struktury demograficznej, z 67,7 milionami osób w wieku produkcyjnym, co stanowi 67,4% ogółu ludności. Proces urbanizacji, industrializacji, modernizacji i duża liczba osób w wieku produkcyjnym przyniosły wiele korzyści dla rozwoju społeczno -gospodarczego kraju i z pewnością mają ogromny wpływ na przepływy migracyjne w Wietnamie.
Wyniki Badania Zmian Ludnościowych i Planowania Rodziny z dnia 1 kwietnia 2022 r. przeprowadzonego przez Główny Urząd Statystyczny pokazują, że największy przepływ migracyjny w naszym kraju ma miejsce z miast do miast i stanowi 44,6% wszystkich przepływów migracyjnych w kraju.
Regiony o najwyższym wskaźniku emigracji to Delta Mekongu oraz północne Midlands i Góry. Regiony, które przyciągają najwięcej migrantów, to południowy wschód i Delta Rzeki Czerwonej.
Prowincje o wysokim wskaźniku emigracji to: Lang Son, Soc Trang, Tra Vinh , Ca Mau, Bac Lieu. Prowincje i miasta o wysokim wskaźniku imigracji to: Bac Ninh, Binh Duong, Da Nang, Ho Chi Minh City, Thua Thien Hue, Long An.
Odsetek migrantów w grupie wiekowej 20-24 lata jest najwyższy zarówno wśród mężczyzn, jak i kobiet. Na kolejnym miejscu plasują się osoby w wieku 25-29 lat i 15-19 lat. Głównymi powodami migracji są zatrudnienie (54,5%), przeprowadzka rodzinna/mieszkaniowa (15,5%) oraz edukacja (16%).
Feminizacja migracji jest obserwowana od lat. W 2022 roku kobiety stanowiły 53,2%. Odsetek kobiet był wyższy niż mężczyzn w większości strumieni migracyjnych, z wyjątkiem strumieni migracyjnych na tereny wiejskie i miejskie, gdzie odsetek mężczyzn był o 3,4 punktu procentowego wyższy niż kobiet.
Jeśli chodzi o zdrowie migrantów, wyniki Narodowego Badania Migracji Wewnętrznych z 2015 roku wykazały, że 60% ankietowanych migrantów stwierdziło, że ich obecny stan zdrowia jest prawidłowy, a dwie trzecie (70,2%) posiadało ubezpieczenie zdrowotne. Większość migrantów (63%) sama opłaciła leczenie ostatniej choroby; ponad 70% migrantów korzystało z publicznej służby zdrowia.
Odsetek kobiet stosujących antykoncepcję wśród migrantek (37,7%) jest niższy niż wśród kobiet niebędących migrantkami (58,6%). Odsetek spożywania alkoholu wśród migrantek jest wyższy niż wśród osób niebędących migrantkami. Nawyki te są nie tylko szkodliwe dla zdrowia, ale także nieodpowiednie dla środowiska pracy.
Raport Międzynarodowej Organizacji ds. Migracji, Światowej Organizacji Zdrowia (WHO) i Ministerstwa Zdrowia z 2019 r. na temat stanu zdrowia migrantów w Wietnamie wskazał również na bariery i trudności związane z dostępem do usług opieki zdrowotnej, takie jak brak wiedzy na temat świadczeń ubezpieczenia zdrowotnego, brak programów komunikacyjnych na temat zdrowia publicznego, brak udziału stron...
Ponadto badania krajowe i międzynarodowe pokazują, że migranci są najbardziej narażoną grupą populacji, zwłaszcza w sytuacjach zagrożenia zdrowia publicznego (przykładem jest niedawna pandemia COVID-19).
Migranci muszą stawiać czoła wielu problemom, takim jak ograniczenia w przemieszczaniu się, obniżone płace, utrata pracy, ryzyko, opóźnienia i zakłócenia w opiece zdrowotnej…
Migracja niesie ze sobą możliwości zdobycia wykształcenia, zatrudnienia, uzyskania dochodu, transferu technologii, wymiany kulturalnej oraz sprzyja współpracy między krajami pochodzenia i docelowymi.
Migracja jest nieunikniona i stanowi siłę napędową rozwoju. Jednak migracja stwarza również trudności i wyzwania zarówno dla kraju pochodzenia, jak i kraju docelowego; migranci należą do grup wrażliwych i napotykają trudności i wyzwania w dostępie do usług socjalnych.
Podczas warsztatów pan Le Thanh Dung, dyrektor Departamentu Ludności (Ministerstwo Zdrowia), członek Narodowego Komitetu Sterującego ds. Ludności i Rozwoju, powiedział, że migracja jest nieunikniona i stanowi siłę napędową procesu rozwoju. Migracja stwarza możliwości edukacji, zatrudnienia, dochodów, transferu technologii, wymiany kulturalnej i sprzyja współpracy między miejscem pochodzenia a miejscem docelowym.
„Migracja stwarza jednak również trudności i wyzwania zarówno dla miejsca pochodzenia, jak i dla miejsca docelowego. Migranci należą do wrażliwej grupy ludności i napotykają trudności i wyzwania w dostępie do usług socjalnych” – analizuje pan Le Thanh Dung.
Według pana Vu Dinh Huya, przedstawiciela Światowej Organizacji Zdrowia (WHO) w Wietnamie, migranci wewnętrzni borykają się obecnie z wieloma problemami zdrowotnymi. Dla grupy migrantów nieformalnych sytuacja jest często trudniejsza, ponieważ warunki życia, warunki pracy, godziny pracy i miejsca pracy często nie są kontrolowane.
Z drugiej strony styl życia tej grupy migrantów często jest niezdrowy, np.: picie alkoholu, palenie tytoniu, spożywanie niehigienicznej żywności; wysokie ryzyko zarażenia się chorobami zakaźnymi i niezakaźnymi.
„Możliwość korzystania z usług medycznych przez tę grupę migrantów jest ograniczona ze względu na brak karty ubezpieczenia zdrowotnego lub inne czynniki społeczne, takie jak długie godziny pracy uniemożliwiające im udanie się do lekarza, brak wsparcia rodziny, niskie dochody…” – powiedział pan Vu Dinh Huy.
Wspominając o rozwiązaniach mających na celu wsparcie opieki zdrowotnej dla migrantów wewnętrznych, pan Vu Dinh Huy stwierdził, że konieczne jest podjęcie działań mających na celu dostarczanie wiedzy na temat zdrowia, takich jak przewodniki, wzmocnienie komunikacji i edukacji; wzmocnienie sieci społecznej opieki zdrowotnej, np. poprzez tworzenie warunków mieszkaniowych, edukacji, higieny, systemu ubezpieczeń zdrowotnych...
Jednocześnie opracowuj zasady i przepisy dotyczące bezpieczeństwa pracy, warunków pracy, podstawowej opieki zdrowotnej w firmie, przeprowadzaj okresowe badania kontrolne itp.
Source: https://baodautu.vn/rao-can-cham-soc-suc-khoe-voi-nguoi-di-cu-d225726.html
Komentarz (0)