Doskonałym przykładem skutecznego wdrożenia zasad bezpieczeństwa i higieny pracy (BHP) jest firma Quang Hanh Coal Company – TKV, która zorganizowała kompleksowe szkolenia BHP na drugi kwartał 2026 roku na wszystkich warsztatach w dniach 12 i 19 kwietnia. Wszyscy pracownicy, robotnicy i pracownicy zostali przydzieleni do pełnego uczestnictwa w szkoleniach zgodnie z każdą zmianą produkcyjną, co zapewniło brak zakłóceń w działalności górniczej.
Najważniejszym punktem szkolenia było jego praktyczne, bezpośrednie podejście, ściśle dostosowane do warunków pracy na każdym stanowisku produkcyjnym. Treści szkolenia koncentrowały się na identyfikacji zagrożeń bezpieczeństwa, ocenie ryzyka dla każdego stanowiska oraz analizie potencjalnych scenariuszy w trakcie pracy. Pracownicy nie tylko zdobywali wiedzę, ale także bezpośrednio omawiali i zgłaszali niedociągnięcia w produkcji, aby uzupełnić i udoskonalić odpowiednie rozwiązania zapobiegawcze, zwiększając ich wykonalność po wdrożeniu.
Szkolenie przeprowadzono również w odpowiednim czasie, tuż przed rozpoczęciem pory deszczowej – okresu, w którym w górnictwie podziemnym występuje wiele potencjalnych zagrożeń, takich jak zalania, osuwiska, wybuchy gazu i awarie sprzętu. Dlatego też szczególny nacisk położono na zapobieganie katastrofom, kontrolę gazu w kopalniach, wentylację, drenaż i bezpieczeństwo elektryczne, aby zwiększyć zdolność do proaktywnego zapobiegania zagrożeniom.
Pan Nguyen Thanh Tung, dyrektor Quang Hanh Coal Company – TKV, powiedział: „Oprócz szkoleń zawodowych, firma uznała podnoszenie świadomości dyscypliny i budowanie kultury bezpieczeństwa za kluczowe rozwiązania zapobiegające wypadkom przy pracy. W związku z tym jednostka wzmacnia instruktaż dla pracowników, aby ściśle przestrzegali przepisów zakazujących spożywania alkoholu przed i w godzinach pracy, przestrzegali przepisów bezpieczeństwa ruchu drogowego oraz zapewniali rozsądny czas pracy i odpoczynku, aby zminimalizować ryzyko związane z czynnikami subiektywnymi”.
Ponadto warsztaty przeprowadzają inspekcje na miejscu, przypominają pracownikom o bezpieczeństwie na początku każdej zmiany i wzmacniają dyscyplinę operacyjną w produkcji. Dzięki zsynchronizowanemu wdrażaniu tych rozwiązań, od początku roku do dziś, Quang Hanh Coal Company – TKV konsekwentnie dba o bezpieczeństwo pracy, stabilizuje produkcję oraz zapewnia swoim pracownikom miejsca pracy i dochody.
W pierwszym kwartale 2026 roku TKV (Vietnam Coal and Mineral Group) poświęciła szczególną uwagę i kierowała działaniami w zakresie bezpieczeństwa i higieny pracy, aby zapobiegać incydentom i wypadkom w produkcji oraz minimalizować ich liczbę. Zarówno Grupa, jak i jej jednostki członkowskie, zintensyfikowały działania w zakresie rozpowszechniania informacji i szkoleń w zakresie identyfikacji zagrożeń i środków zapobiegania wypadkom, a także wzmocnienia inspekcji tematycznych i niezapowiedzianych w zakładach produkcyjnych o wysokim potencjale ryzyka.
Do końca pierwszego kwartału 2026 roku 18 jednostek wydobywczych węgla opracowało 152 filmy w wirtualnej rzeczywistości, oparte na sztucznej inteligencji, służące podnoszeniu świadomości i szkoleniu w zakresie bezpieczeństwa i higieny pracy (BHP); zorganizowało szkolenia dla 60 833 pracowników; oraz przeprowadziło 1251 inspekcji bezpieczeństwa. W szczególności, w odpowiedzi na Miesiąc Akcji BHP i Miesiąc Pracowników w 2026 roku, TKV dąży do minimalizacji liczby śmiertelnych wypadków w miejscu pracy i zapobiegania awariom technicznym kategorii I. TKV koncentruje się na ścisłej kontroli pięciu głównych grup ryzyka: wybuchów metanu, wycieków wody kopalnianej, ciśnienia w kopalniach, wypadków transportowych oraz awarii sprzętu.
Ponadto Grupa zaostrzyła dyscyplinę operacyjną zgodnie z „6 jasnymi” zasadami: Jasna osoba, jasne zadanie, jasny czas, jasne wyniki, jasna odpowiedzialność i jasne uprawnienia. Kierownik każdej jednostki ponosi bezpośrednią odpowiedzialność za bezpieczeństwo; stanowiska niespełniające wymogów bezpieczeństwa będą natychmiast zawieszane w pracy, bez wyjątku. Dzięki zsynchronizowanemu wdrażaniu środków bezpieczeństwa w produkcji, w ciągu pierwszych czterech miesięcy 2026 roku TKV wyprodukowało 12,9 mln ton węgla i zużyło 17,4 mln ton. Tylko w maju Grupa planowała wyprodukować 3,07 mln ton i zużyć 5,32 mln ton węgla.
Pan Nguyen Van Tuan, Zastępca Dyrektora Generalnego Grupy, podkreślił: Realizując zadania na drugi kwartał 2026 roku, zgodnie z celem „Jedność – Bezpieczeństwo – Innowacja – Rozwój”, TKV wymaga od swoich jednostek dalszego minimalizowania wypadków przy pracy i incydentów produkcyjnych, promując mechanizację, automatyzację, komputeryzację i cyfrową transformację w zarządzaniu bezpieczeństwem. W najbliższej przyszłości wiele inteligentnych technologii monitorowania i oprogramowania zostanie wdrożonych w lokalizacjach wysokiego ryzyka, aby poprawić wydajność i poziom bezpieczeństwa w produkcji.
Jednocześnie TKV kontynuuje budowanie kultury bezpieczeństwa w miejscu pracy, stawiając ludzi w centrum uwagi; wzmacniając sieć inspektorów bezpieczeństwa i higieny pracy w miejscu pracy i inicjując ruch „Każdy zespół produkcyjny to bezpieczna twierdza”. Równolegle z zadaniami produkcyjnymi, Grupa dba również o troskę o życie materialne i duchowe oraz poprawę warunków pracy pracowników. Wiele polityk dotyczących zakwaterowania, wyżywienia, transportu, opieki zdrowotnej i socjalnej jest skutecznie realizowanych, co przyczynia się do poczucia bezpieczeństwa pracowników w miejscu pracy i ich długoterminowego zaangażowania w firmę.
Źródło: https://baoquangninh.vn/siet-chat-an-toan-lao-dong-trong-nganh-than-3407297.html
Komentarz (0)